W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem, osiągaj cele sprzedażowe i buduj relacje z klientami.
- Firma: Lider bankowości w Polsce z innowacyjną kulturą organizacyjną.
- Benefity: Samochód służbowy, opieka medyczna, karta sportowa i premia kwartalna.
- Pozostałe informacje: Praca z ekspertami i udział w nowatorskich projektach.
- Dlaczego ta praca: Bądź liderem w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Dołącz do nas! Pracujemy blisko ludzi i ich spraw. Pomagamy klientom podejmować decyzje finansowe, oferując nowoczesne rozwiązania i wspierając cyfryzację usług. Naszym celem jest zapewnienie najwyższej jakości obsługi, rozwój lokalnych inicjatyw oraz promowanie kultury organizacyjnej banku.
Poszukujemy lidera sprzedaży i zarządzania zespołem, który będzie przedsiębiorcą i właścicielem wyniku, a jednocześnie mentorem rozwijającym talenty. Jeśli potrafisz inspirować ludzi, budować efektywne zespoły i realizować ambitne cele biznesowe – ta rola jest dla Ciebie.
W naszym zespole będziesz odpowiadać za:
- Zarządzanie realizacją celów sprzedażowych i jakościowych oraz monitorowanie wyników i reagowanie na pojawiające się wyzwania.
- Budowanie i rozwijanie zespołu opartego na zaufaniu, współpracy i wzajemnym wsparciu, w tym jasne komunikowanie celów oraz motywowanie pracowników.
- Planowanie i realizacja działań zwiększających efektywność zespołu oraz wspieranie rozwoju kompetencji cyfrowych i sprzedażowych.
- Budowanie trwałych relacji z klientami i dbanie o utrzymywanie wysokiej jakości obsługi.
- Reprezentowanie Banku w środowisku lokalnym w sposób wzmacniający wiarygodność oraz relacje z partnerami.
- Promowanie kultury organizacyjnej i uczestnictwo w wewnętrznych inicjatywach banku.
Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:
- Masz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą zespołu: wyznaczaniu celów, delegowaniu zadań oraz monitorowaniu i rozliczaniu wyników.
- Skutecznie budujesz i motywujesz zespół, tworząc kulturę zaangażowania, współpracy i odpowiedzialności.
- Działasz z orientacją na wynik i rozwój biznesu oraz potrafisz budować trwałe relacje biznesowe.
- Jesteś osobą otwartą na innowacje i potrafisz usprawniać procesy sprzedażowe i operacyjne w bankowości oraz znasz narzędzia cyfrowe.
- Posiadasz wykształcenie wyższe.
- Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
- Posiadasz czynne Prawo jazdy kat. B.
Wejście w skład zespołu jednej z największych organizacji finansowych, będącej liderem bankowości w Polsce. Uczestnictwo w nowatorskich i zróżnicowanych projektach o skali spotykanej wyłącznie w największych przedsiębiorstwach. Pracę z ekspertami – pasjonatami w swojej dziedzinie. Samochód służbowy również do użytku prywatnego. Benefity (opieka medyczna, karta sportowa, kafeteria). Premię kwartalną uzależnioną od wyników.
Dyrektor / Dyrektorka Oddziału – Ostrów Mazowiecka in Katowice – pracodawca: Bank Pekao SA
Bank Pekao SA oferuje pracownikom stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracownicy mają szansę na samodzielne prowadzenie projektów oraz wpływanie na decyzje biznesowe, co sprzyja ich rozwojowi i zdobywaniu cennego doświadczenia. Dodatkowo, firma stawia na wysoką jakość obsługi klienta oraz rozwój kompetencji swoich pracowników.
