W skrócie
- Zadania: Koordynowanie planów przymusowej restrukturyzacji i analizowanie regulacji.
- Firma: Dynamiczna instytucja finansowa z hybrydowym modelem pracy.
- Benefity: Premie, prywatna opieka medyczna, karta MultiSport i ubezpieczenie grupowe.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w innowacyjnym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności w finansach.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i minimum 2 lata doświadczenia w instytucjach finansowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Wybierz preferowaną częstotliwość (w dniach) otrzymywania alertów: Specjalista / Specjalistka w Zespole Planów Naprawy i Przymusowej Restrukturyzacji
Warszawa ul. Żubra 1 / Praca hybrydowa / umowa o pracę
W naszym zespole będziesz odpowiadać za
Koordynowanie zbierania informacji dla BFG w zakresie planowania przymusowej restrukturyzacji (BRRD).
Analizę i wdrażanie przepisów oraz wytycznych dotyczących planowania przymusowej restrukturyzacji.
Rozwój i aktualizację podręcznika umorzenia/konwersji.
Wspieranie aktualizacji planów naprawy oraz monitorowanie i raportowanie ich wskaźników.
Ta praca jest dla Ciebie, jeśli
Wykształcenie wyższe o profilu np: finanse i bankowość, prawnicze i pokrewne.
Znajomość regulacji nadzorczych dotyczących BFG, MREL, planów przymusowej restrukturyzacji, planów naprawy.
Doświadczenie w realizacji projektów regulacyjnych.
Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w instytucjach finansowych, publicznych lub doradztwie.
Lubisz pracować z ludźmi w dynamicznym środowisku pracy.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.
Kartę Multi Sport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.
Specjalista / Specjalistka w Zespole Planów Naprawy i Przymusowej Restrukturyzacji in Warsaw – pracodawca: Bank Pekao SA
Bank Pekao SA oferuje pracownikom stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracownicy mają szansę na samodzielne prowadzenie projektów oraz wpływanie na decyzje biznesowe, co sprzyja ich rozwojowi i zdobywaniu cennego doświadczenia. Dodatkowo, firma stawia na wysoką jakość obsługi klienta oraz rozwój kompetencji swoich pracowników.
