Kierownik Wsparcia Operacyjnego – Makroregion in Gdańsk

Kierownik Wsparcia Operacyjnego – Makroregion in Gdańsk

Gdańsk Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
B

W skrócie

  • Zadania: Koordynuj inicjatywy biznesowe i wspieraj rozwój zespołu w banku.
  • Firma: Bank Pekao - lider w branży finansowej z dynamicznym zespołem.
  • Benefity: Umowa o pracę, premie, samochód służbowy i stabilne zatrudnienie.
  • Pozostałe informacje: Praca stacjonarna w Gdańsku z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na skuteczność Makroregionu i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu i analityczne podejście do danych.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Bank Pekao poszukuje Menedżera Wsparcia Operacyjnego w Gdańsku, odpowiedzialnego za koordynację inicjatyw biznesowych i jakości w sieci sprzedaży.

Współpracuje z kadra zarządzającą, oddziałami i centrą, wpływając na skutecznośćMakroregionu.

Do zadań należy wspieranie Dyrektora Makroregionu, analiza danych, nadzorowanie procesów i rozwój kompetencji zespołu.

Umowa o pracę, praca stacjonarna, z wypłatą premiową i samochodem służbowym.

Kierownik Wsparcia Operacyjnego – Makroregion in Gdańsk – pracodawca: Bank Pekao

Pracując jako Menedżer Wsparcia Sprzedaży Klientów Detalicznych w naszej firmie, dołączysz do zespołu, który stawia na wysoką jakość obsługi oraz rozwój umiejętności pracowników. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, w tym premię uzależnioną od wyników, prywatną opiekę medyczną oraz kartę MultiSport, co sprawia, że jesteśmy doskonałym pracodawcą dla osób szukających możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy sprzyja kreatywności i ambitnym wyzwaniom, co czyni nas idealnym miejscem dla osób, które pragną osiągać sukcesy w sprzedaży.

B

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Bank Pekao

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Wsparcia Operacyjnego – Makroregion in Gdańsk

Koordynacja inicjatyw biznesowych
Analiza danych
Nadzorowanie procesów
Rozwój kompetencji zespołu
Współpraca z kadrą zarządzającą
Skuteczność operacyjna
Zarządzanie projektami