W skrócie
- Zadania: Wspieraj menedżerów w kluczowych decyzjach HR i uczestnicz w projektach rozwojowych.
- Firma: Dynamiczna organizacja finansowa z bliskim podejściem do HR.
- Benefity: Umowa o pracę, premie, prywatna opieka medyczna i karta MultiSport.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery wewnętrznej i dostęp do szkoleń.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na rozwój organizacji i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia jako HR Business Partner w dużej organizacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Wybierz preferowaną częstotliwość (w dniach) otrzymywania alertów: Łódź Łódź, Al. Piłsudskiego 12 / praca hybrydowa / umowa o pracę
Dołączysz do zespołu, w którym HR jest blisko biznesu i ma realny wpływ na rozwój organizacji.
Będziesz współpracować z kadrą menedżerską, wspierać kluczowe decyzje dotyczące ludzi oraz uczestniczyć w projektach rozwojowych i transformacyjnych.
W naszym zespole będziesz odpowiadać za
Pełnienie roli strategicznego partnera HR dla kadry menedżerskiej i liderów biznesowych.
Współtworzenie i realizację działań HR wspierających cele biznesowe.
Doradztwo w obszarze zarządzania talentami, rozwoju organizacji, efektywności zespołów i zmian organizacyjnych.
Wspieranie menedżerów w zakresie prawa pracy, polityk HR i relacji pracowniczych.
Prowadzenie procesów oceny, sukcesji i rozwoju talentów.
Analizę danych i wskaźników HR oraz rekomendowanie działań.
Udział w projektach transformacyjnych oraz procesie budżetowania kosztów personalnych.
Współpracę z zespołami eksperckimi HR, m. in. rekrutacji, rozwoju oraz wynagrodzeń i benefitów.
Ta praca jest dla Ciebie, jeśli
Masz minimum
5 lat doświadczenia w roli HR Business Partnera . Masz doświadczenie w pracy w dużej organizacji w sektorze finansowym , z obszarem contact center, obsługi klienta lub sieci sprzedaży.
Masz doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i potrafisz łączyć perspektywę HR z potrzebami biznesu.
Bardzo dobrze znasz prawo pracy oraz praktyki HR.
Swobodnie odnajdujesz się w środowisku zmian i złożonych projektów.
Potrafisz analizować dane HR i przekładać je na konkretne rekomendacje biznesowe.
Masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne, doradcze i negocjacyjne.
Cechują Cię samodzielność, odpowiedzialność i dojrzałość biznesowa.
Posługujesz się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach.
Kartę Multi Sport i ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach.
Dostęp do szkoleń i programów rozwojowych.
Możliwość rozwoju kariery wewnątrz organizacji.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner in Łódź – pracodawca: Bank Pekao
Pracując jako Menedżer Wsparcia Sprzedaży Klientów Detalicznych w naszej firmie, dołączysz do zespołu, który stawia na wysoką jakość obsługi oraz rozwój umiejętności pracowników. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, w tym premię uzależnioną od wyników, prywatną opiekę medyczną oraz kartę MultiSport, co sprawia, że jesteśmy doskonałym pracodawcą dla osób szukających możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy sprzyja kreatywności i ambitnym wyzwaniom, co czyni nas idealnym miejscem dla osób, które pragną osiągać sukcesy w sprzedaży.
