VP, Head of Engineering in Katowice

MISSION BankGPT buduje AI, które zna całe Twoje życie finansowe — każde konto, każdy dolar, każdy cel — i działa w Twoim imieniu, aby uczynić Cię bogatszym. Budujemy produkt, który dotrze do setek milionów Amerykanów. 55% Amerykanów już korzysta z AI do zadań finansowych. 86% twierdzi, że pomaga im zrozumieć swoje finanse. Jednak żaden produkt dzisiaj nie łączy prawdziwej inteligencji AI z pełnym dostępem do rzeczywistych danych finansowych osoby. To jest luka, którą zamierzamy wypełnić.

THE ROLE Szukamy Wiceprezesa ds. Inżynierii, który ma doświadczenie w budowaniu organizacji inżynieryjnej od podstaw w okresie rzeczywistego wzrostu. Kogoś, kto skalował zespół techniczny przez przejście z Serii A → B → C, utrzymując jakość przy szybkim tempie, i wyszedł po drugiej stronie z funkcjonującą, wysokotrustową kulturą inżynieryjną.

Bezpośrednio współpracujesz z naszym współzałożycielem Bruce'em Kimem nad strategią techniczną i architekturą, blisko z CEO Srinivasem Njayem nad wizją produktu i kierunkiem firmy oraz odpowiadasz za całą funkcję inżynieryjną. Zarządzisz istniejącymi inżynierami, agresywnie rozbudujesz zespół w ciągu najbliższych 12–18 miesięcy i ustalisz standardy, które zdefiniują sposób, w jaki BankGPT dostarcza oprogramowanie przez lata.

WHAT YOU'LL OWN

• Projektowanie i rozwój organizacji inżynieryjnej — budowa zespołu światowej klasy z ~10 do 50+ inżynierów, w tym rekrutacja na stanowiska Staff, Senior i średnie w obszarze platformy, AI i frontend.
• Wizja techniczna i architektura — współpraca z Bruce'em Kimem w celu zdefiniowania strategii platformy, podejmowanie decyzji architektonicznych i zapewnienie, że nasze systemy skalują się zgodnie z naszymi ambicjami.
• Prędkość i jakość inżynieryjna — ustanowienie procesów, narzędzi i kultury, które pozwalają zespołom szybko dostarczać bez gromadzenia długu technicznego, który zabija momentum.
• Przywództwo międzyfunkcyjne — pełnienie roli głosu inżynieryjnego w rozmowach dotyczących produktu, designu i zarządu; tłumaczenie priorytetów biznesowych na mapy drogowe inżynieryjne i odwrotnie.
• Platforma AI i AI konwersacyjnego — odpowiedzialność za ewolucję warstwy platformy, która zasila nasze produkty AI w czasie rzeczywistym, w tym orkiestrację LLM, systemy wyszukiwania i infrastrukturę integracyjną.
• Kultura inżynieryjna zorientowana na AI — wdrażanie narzędzi do rozwoju AI (Claude Code, Cursor) jako standardowej praktyki oraz budowanie zespołu biegłego w pracy na bazie nowoczesnych modeli AI.
• Rekrutacja i marka talentu — sprawienie, aby BankGPT stał się miejscem, w którym najlepsi inżynierowie z SF chcą pracować; odpowiedzialność za proces technicznych rozmów kwalifikacyjnych, strategię ofertową i markę pracodawcy na rynku.
• Doskonalenie Eng/Ops — prowadzenie reakcji na incydenty, cele obserwowalności i niezawodności oraz rytuały inżynieryjne (planowanie, retrospektywy, przeglądy techniczne), które utrzymują zespół w szybkim ruchu.

WHAT WE'RE LOOKING FOR

• 10+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, z ostatnimi 4–6 latami na stanowiskach kierowniczych w inżynierii w szybko rozwijających się startupach lub firmach.
• Udokumentowane osiągnięcia w budowaniu i skalowaniu zespołów inżynieryjnych — rozwinąłeś zespół przez przejście finansowe i masz rany i sukcesy projektowania organizacji, które to potwierdzają.
• Głęboka wiarygodność techniczna — potrafisz prowadzić rozmowy na temat projektowania systemów z inżynierem Staff, znacząco przeglądać PR i debatować nad kompromisami architektonicznymi bez odwoływania się do opinii innych.
• Praktyczne doświadczenie w inżynierii platform — rozumiesz systemy rozproszone, projektowanie API, architekturę chmurową i operacyjne realia prowadzenia produkcyjnych systemów AI na dużą skalę.
• Biegłość w inżynierii AI — wiesz, jak działają LLM, jak budować niezawodne systemy na ich podstawie i co oznacza "agentic AI" na poziomie infrastruktury, a nie tylko na poziomie produktu.
• Doświadczenie z TypeScript, Python lub obu w skali produkcyjnej; komfort w pracy zarówno w backendzie, jak i frontendzie.
• Wyjątkowe umiejętności przywódcze — inżynierowie chcą dla Ciebie pracować, a nie tylko z Tobą; rozwijasz talenty, rozwiązujesz konflikty w sposób czysty i podejmujesz trudne decyzje bez dramatu.
• Silna intuicja produktowa — rozumiesz, dlaczego podejmowane są decyzje, a nie tylko co zostało postanowione; potrafisz sprzeciwić się mapie drogowej i zaproponować lepsze ścieżki bez utraty relacji.
• BS/BA w Informatyce wymagane; MS lub PhD w CS, AI lub pokrewnej dziedzinie to duży plus.
• Oparcie w San Francisco; zobowiązanie do pracy 5 dni w tygodniu w biurze — to rola kulturowa i współpracy, tak samo jak techniczna.

BONUS POINTS

• Doświadczenie w dziedzinie AI konwersacyjnego, AI głosowego lub systemów agentowych na dużą skalę.
• Tło w fintech, bankowości lub regulowanych usługach finansowych.
• Doświadczenie jako VP lub Dyrektor Inżynierii w firmie, która przeszła od Serii A do Serii C+.
• Udokumentowane osiągnięcia w budowaniu wysoko wydajnych zespołów inżynieryjnych (USA + międzynarodowe).
• Opublikowane prace, wystąpienia na konferencjach lub wkład w open-source w systemach AI, inżynierii platform lub przywództwie inżynieryjnym.

WHAT THIS ROLE IS — AND ISN'T To nie jest tytuł dla kogoś, kto chce prowadzić spotkania zespołowe i uczestniczyć w offsite'ach kierowniczych. Będziesz osobą, która uczyni inżynierię realną w BankGPT — osobą, która decyduje, jak zatrudniamy, jak dostarczamy, jak odzyskujemy się po incydentach i jak rozwijamy inżynierów w liderów. Będziesz miał miejsce przy każdym ważnym stole.

To również nie jest rola dla kogoś, kto potrzebuje dojrzałej organizacji do zarządzania. Jesteśmy 30 osobami budującymi coś trudnego w przestrzeni, która porusza się szybciej niż większość firm może śledzić. Jeśli to brzmi jak obciążenie, to nie jest odpowiednie dopasowanie. Jeśli brzmi to jak dokładnie ten punkt dźwigni, którego szukałeś, chcemy porozmawiać.

Benefits

• 100% opłacona opieka zdrowotna, dentystyczna i wzrokowa.
• 401(k) i korzyści finansowe.
• Codzienne posiłki na nasz koszt.
• Korzyści dla dojazdów.
• Miesięczny dodatek na wellness.
• Narzędzia Claude Enterprise + frontier AI dla każdego pracownika — buduj z najlepszymi.
• Nowe biuro na 21. piętrze w SF przy 44 Montgomery — widoki od podłogi do sufitu, warte przyjścia.
• Dowolny urlop płatny + płatny urlop rodzicielski.
• Korzyści zdrowotne, wellness i rodzinne.
• Zespół z misją kształtującą przyszłość bankowości.