Analyst, FP&A Sourcing in Łódź

FP&A Analyst, Sourcing (Western Europe) odgrywa kluczową rolę w wspieraniu planowania finansowego, śledzenia wyników i podejmowania decyzji dla zespołu Sourcing w Europie Zachodniej. Rola ta ściśle współpracuje z Senior FP&A Analyst oraz Finance Business Partner (FBP) w celu dostarczenia dokładnych miesięcznych wyników, prognoz oraz globalnych wyników konsolidacji.

Kluczowe obowiązki obejmują:

• Raportowanie finansowe i śledzenie wyników: Obliczanie i walidacja miesięcznych wyników rentowności surowców dla Europy Zachodniej; zapewnienie dokładności, kompletności i uzgodnienia danych finansowych w systemach.
• Prognozowanie i planowanie: Wsparcie miesięcznych prognoz rentowności surowców, bliska współpraca z Senior Analyst i FBP; pomoc w cyklach budżetowych i prognozowych, w tym przygotowanie danych, walidacja i analiza odchyleń.
• Konsolidacja globalna: Wsparcie Senior FP&A Analyst w miesięcznej konsolidacji wyników sourcingu, zapewniając terminowe i dokładne zgłoszenia.
• Zarządzanie danymi i współpraca cyfrowa: Kluczowy interfejs z zespołami Digital/IM w celu badania i rozwiązywania niezgodności danych; prowadzenie ciągłego doskonalenia jakości danych, automatyzacji i efektywności procesów.
• Raportowanie i współpraca biznesowa: Wsparcie FBP w przygotowywaniu prezentacji dla wyższej kadry zarządzającej, w tym rozwój wniosków i narracji; dostarczanie strukturalnych analiz i praktycznych wniosków wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
• Power BI i analityka: Utrzymywanie i aktualizacja pulpitów Power BI, zapewniając spójność, dokładność i użyteczność; wkład w rozwój narzędzi raportowych i możliwości analitycznych.
• Współpraca międzyfunkcyjna i projekty: Współpraca z zespołami Sourcing, Ryzyka, Skarbu, Cen i Digital; wsparcie analiz ad-hoc i inicjatyw transformacyjnych wpływających na finanse sourcingu; wkład w harmonizację procesów i inicjatywy automatyzacyjne.

O Tobie:

• Wykształcenie wyższe: Licencjat z rachunkowości lub administracji biznesowej (finanse); tytuł magistra będzie dodatkowym atutem.
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Wymagana silna analityka wspierana bardzo dobrymi umiejętnościami w MS Office & SAP R/3, B/W & B/O, systemach analitycznych, tj. POWER BI.
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zbiorami danych i zapewnieniu dokładności raportów jest kluczowym wymogiem na tym stanowisku.
• Silne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, umiejętności współpracy.
• Zwinność organizacyjna.

Oferujemy:

• Umowę na czas określony na 2 lata.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w najsłodszej firmie na świecie.
• Roczny bonus w zależności od wyników pracy.
• Karta lunchowa do wykorzystania na zakupy spożywcze i w restauracjach.
• Prywatna opieka medyczna w Lux Med (podstawowy pakiet w pełni finansowany przez BC).
• Karta Fit Profit współfinansowana przez BC.
• PPE: dbamy o Twoją przyszłość i oszczędzamy na emeryturę.
• Program kafeteryjny jako część Funduszu Socjalnego.
• Ubezpieczenie na życie grupowe.
• Model pracy hybrydowej: min. 8 dni w biurze w miesiącu.
• W ramach naszej kultury równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, możemy zaczynać pracę między 7 a 10 rano.
• Darmowa konsultacja z prawnikiem raz na kwartał.
• Czekolada! Tak, zaskakujące, ale mamy czekoladę w biurze, na Boże Narodzenie, urodziny BC i wiele innych okazji w ciągu roku.
• A jeśli czekolada to za mało, możesz dołączyć do jednego z naszych klubów tematycznych, gdzie razem z innymi pracownikami rozwijamy nasze pasje i zainteresowania.
• Dostawa świeżych owoców i warzyw do biura codziennie.
• Możesz kupić nasze słodkie produkty ze specjalnym rabatem.
• Strefa relaksu w biurze i wiele opcji do wyboru: PlayStation 5, stół do piłkarzyków, stół bilardowy, Ping-Pong, biblioteka, gry planszowe i fotele masujące.
• Sport w pracy? Oczywiście! Mamy bieżnie i rowery stacjonarne z miejscem na laptop.
• Lubimy się bawić tak samo jak czekoladą! Mamy budżety integracyjne, które możemy wykorzystać na wydarzenia zespołowe.
• Forever Chocolate i Zespół Eventowy: możesz do nich dołączyć i mieć realny wpływ na życie społeczne w BC oraz działania CSR.

W Barry Callebaut zobowiązujemy się do różnorodności i inkluzji. Zjednoczeni przez nasze silne wartości, rozwijamy się dzięki różnorodności tego, kim jesteśmy, skąd pochodzimy, jakie mamy doświadczenia i jak myślimy. Jesteśmy zobowiązani do pielęgnowania inkluzywnego środowiska, w którym ludzie mogą być sobą, rozwijać swój pełny potencjał i czuć, że należą.