Regional CAPEX Project Manager in Łódź

W Barry Callebaut jesteśmy w trakcie transformacji przemysłu kakaowego i czekoladowego. Jako wiodący producent wysokiej jakości produktów czekoladowych i kakaowych, nasze działania kształtują przyszłość naszej branży. Jesteśmy firmą B2B, obsługującą cały sektor spożywczy, od ziarna kakaowego po najlepsze produkty czekoladowe. Mamy długotrwałe zobowiązanie do zrównoważonego rozwoju i naszym celem jest kształtowanie zrównoważonej przyszłości kakao i czekolady.

O roli: Nasza strategia wzrostu opiera się na skutecznej realizacji projektów inwestycyjnych w całej naszej sieci produkcyjnej. Jako Regionalny Kierownik Projektu będziesz prowadzić strategiczne projekty CAPEX od inicjacji do zakończenia, zapewniając ich bezpieczne, terminowe, zgodne z zakresem i budżetem dostarczenie.

Kluczowe obowiązki:

• Prowadzenie projektów CAPEX od inicjacji przez wykonanie do zamknięcia, zapewniając skuteczną realizację zgodnie z zakresem, harmonogramem i budżetem.
• Współpraca z liderami projektów i zespołami międzyfunkcyjnymi w celu osiągnięcia celów projektowych i wartości biznesowej.
• Zastosowanie metodologii zarządzania projektami Barry Callebaut oraz standardów inżynieryjnych we wszystkich fazach projektu.
• Zarządzanie ryzykiem projektowym, opracowywanie planów łagodzenia i proaktywne podejście do potencjalnych odchyleń.
• Monitorowanie, raportowanie i podnoszenie postępów projektu z przejrzystością i dokładnością.
• Poszukiwanie możliwości optymalizacji kosztów, harmonogramu, zakresu i ogólnej wartości projektu.
• Zapewnienie najwyższych standardów zdrowia, bezpieczeństwa, ochrony środowiska i bezpieczeństwa żywności podczas realizacji projektu.
• Zarządzanie wieloma projektami jednocześnie w dynamicznym i międzynarodowym środowisku.
• Wsparcie przeglądów projektów, inicjatyw inżynierii wartości i działań ciągłego doskonalenia.
• Współpraca z zespołami kierowniczymi, ekspertami inżynieryjnymi, działem zakupów, finansów i dostawcami zewnętrznymi.

O Tobie:

• Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie inżynierii (inżynieria żywności, chemiczna, mechaniczna lub elektryczna).
• Minimum 10-letnie doświadczenie w inżynierii, produkcji żywności lub środowiskach towarów konsumpcyjnych (CPG).
• Udokumentowane osiągnięcia w realizacji dużych projektów CAPEX w międzynarodowych środowiskach produkcyjnych.
• Silna wiedza w zakresie zarządzania projektami, w tym zarządzania zakresem, budżetowaniem, harmonogramowaniem, zarządzaniem interesariuszami, zarządzaniem zmianami i łagodzeniem ryzyka.
• Certyfikacja PMI lub równoważna kwalifikacja w zakresie zarządzania projektami jest wysoce preferowana.
• Zaawansowane umiejętności rozwiązywania problemów, zarządzania wydajnością i znajomości biznesu.
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego, w tym komunikacji technicznej i przemysłowej.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne z zdolnością wpływania na interesariuszy od poziomu produkcji do kierownictwa wyższego szczebla.
• Silne umiejętności przywódcze, zdolność do prowadzenia zespołów multidyscyplinarnych i międzynarodowych.
• Doświadczenie w koordynowaniu wykonawców, firm inżynieryjnych oraz zespołów budowlanych lub instalacyjnych.
• Chęć do pracy w dynamicznych, macierzowych i międzynarodowych środowiskach.
• Silne nastawienie na wyniki z zobowiązaniem do dostarczania rezultatów.
• Zaawansowana znajomość narzędzi Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams i MS Project).
• Doświadczenie z SAP i AutoCAD jest uważane za zaletę.
• Gotowość do podróży międzynarodowych, do około 40% w zależności od wymagań projektowych.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w najsłodszej firmie na świecie.
• Roczny bonus uzależniony od wyników pracy.
• Karta lunchowa do wykorzystania na zakupy i w restauracjach.
• Prywatna opieka medyczna w Lux Med (podstawowy pakiet w pełni finansowany przez BC).
• Karta Fit Profit współfinansowana przez BC.
• PPE: dbamy o Twoją przyszłość i oszczędzamy na emeryturę.
• Program kafeteryjny jako część Funduszu Socjalnego.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Model pracy hybrydowej: minimum 8 dni w biurze miesięcznie.
• Elastyczne godziny pracy z możliwością rozpoczęcia dnia między 7:00 a 10:00.
• Darmowe porady prawne raz na kwartał.
• Czekolada! Wiele okazji do korzystania z naszych produktów przez cały rok.
• Dostęp do klubów i społeczności pracowniczych dzielących wspólne zainteresowania i pasje.
• Dostawa świeżych owoców i warzyw do biura codziennie.
• Zrelaksowana strefa z PlayStation 5, piłkarzykami, stołem do bilarda, ping-pongiem, biblioteką, grami planszowymi i fotelami masującymi.
• Obiekty Sport @Work, w tym bieżnie i rowery stacjonarne z miejscami na laptopy.
• Wsparcie dla wydarzeń zespołowych poprzez dedykowane budżety integracyjne.
• Możliwość dołączenia do inicjatyw Forever Chocolate i Event Team oraz aktywnego uczestnictwa w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju i zaangażowania pracowników.

W Barry Callebaut zobowiązujemy się do różnorodności i inkluzji. Zjednoczeni przez nasze silne wartości, rozwijamy się dzięki różnorodności tego, kim jesteśmy, skąd pochodzimy, jakie mamy doświadczenia i jak myślimy. Jesteśmy zobowiązani do pielęgnowania inkluzywnego środowiska, w którym ludzie mogą być sobą, rozwijać swój pełny potencjał i czuć, że należą.