Senior Demand Planner in Warsaw

To jest miejsce, w którym Twoja praca ma znaczenie. W Baxter wierzymy, że każda osoba - niezależnie od tego, kim jest i skąd pochodzi - zasługuje na szansę na zdrowe życie. To było nasze założenie w 1931 roku i nadal jest naszym przewodnim zasadą. Redefiniujemy dostarczanie opieki zdrowotnej, aby mieć większy wpływ dzisiaj, jutro i w przyszłości. Nasi koledzy z Baxter są zjednoczeni przez naszą misję ratowania i wspierania życia. Razem nasza społeczność kieruje się kulturą odwagi, zaufania i współpracy. Każda osoba ma możliwość przejęcia odpowiedzialności i wywarcia znaczącego wpływu. Dążymy do efektywnych i skutecznych operacji oraz wzajemnie odpowiadamy za dostarczanie wyjątkowych wyników. Tutaj znajdziesz więcej niż tylko pracę - znajdziesz cel i dumę.

Podsumowanie

Starszy Planista Popytu jest odpowiedzialny za dostarczanie dokładnych prognoz popytu, które uwzględniają inteligencję rynkową, trendy popytu klientów i spostrzeżenia biznesowe, aby wspierać planowanie produkcji, zapasów i łańcucha dostaw. Rola ta prowadzi proces S&OP/SIOP w regionie, napędza zgodność między funkcjami i przyczynia się do globalnego procesu planowania. Opracowują, utrzymują i nieustannie poprawiają modele prognozowania, w tym wsparcie dla nowych wprowadzeń produktów i zmian w portfelu.

Kluczowe obowiązki

• Prowadzenie miesięcznego cyklu planowania popytu i S&OP/SIOP.
• Ułatwianie przeglądów konsensusu z zespołami handlowymi i przyczynianie się do globalnych przeglądów planowania popytu.
• Zarządzanie i prognozowanie złożonego portfela produktów przy użyciu zaawansowanej analityki i modeli statystycznych.
• Analiza trendów sprzedaży, czynników popytu, dokładności prognoz, ryzyk i możliwości poprawy.
• Opracowywanie prognoz popytu dla wielu produktów, rynków i horyzontów planowania.
• Aktualizacja prognoz z ograniczeniami dostaw i monitorowanie dokładności prognoz, biasu, KPI i wydajności procesów.
• Współpraca z zespołami sprzedaży, marketingu, finansów i łańcucha dostaw, aby zapewnić, że prognozy odzwierciedlają dynamikę rynku, zmiany w portfelu i nowe wprowadzenia produktów.
• Prowadzenie spotkań przeglądowych popytu i dostarczanie prognoz wolumenu do planowania zapasów w celu wsparcia strategii zapasów, wprowadzeń produktów i wycofań.
• Napędzanie ulepszeń procesów, zwiększanie efektywności planowania oraz dostarczanie szkoleń i coaching.
• Wykorzystanie systemów planowania popytu i narzędzi prognozowania do wspierania podejmowania decyzji.

Kwalifikacje

• Rozległe doświadczenie w planowaniu popytu, metodach prognozowania oraz procesach S&OP/SIOP.
• Udowodniona zdolność do wpływania i budowania silnych relacji w funkcjach handlowych, sprzedaży, marketingu, finansów, produkcji, rozwoju produktu i łańcucha dostaw.
• Silne umiejętności analityczne, ilościowe, matematyczne i statystyczne.
• Doświadczenie w prognozowaniu, modelowaniu, symulacji i narzędziach analizy danych.
• Udowodniona zdolność do prowadzenia procesów planowania międzyfunkcyjnego i napędzania zgodności organizacyjnej.
• Doświadczenie w pracy w środowiskach opartych na współpracy i pracy zespołowej.
• Znajomość Rapid Response i Tableau jest dodatkowym atutem.

Kompetencje kluczowe

• Silna współpraca, zarządzanie interesariuszami i umiejętności wpływania.
• Umiejętność kwestionowania założeń i napędzania konsensusu.
• Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i prezentacyjne.
• Wysoka dbałość o szczegóły i nastawienie na ciągłe doskonalenie.

Wykształcenie i doświadczenie

• Wymagany dyplom licencjata; preferowany dyplom magistra i certyfikacja APICS.
• 4+ lata doświadczenia w planowaniu łańcucha dostaw, w tym planowaniu popytu, S&OP, doskonaleniu procesów, szkoleniu i coachingu.
• Zaawansowana wiedza w zakresie prognozowania, matematyki i statystyki, zrozumienie wpływów finansowych i operacyjnych.
• Silne umiejętności analityczne, organizacyjne, podejmowania decyzji i prezentacji.
• Biegłość w oprogramowaniu do planowania popytu i aplikacjach Microsoft Office.

Co oferujemy

• Umowa na czas określony na 3 miesiące, a następnie na czas nieokreślony.
• Konkurencyjne wynagrodzenie, roczne premie, program nagród uznaniowych.
• Możliwości rozwoju na poziomie osobistym i zawodowym w jednej z wiodących globalnych firm MedTech.
• Pakiet świadczeń, w tym prywatna opieka medyczna (Lux Med), ubezpieczenie na życie, karta Multisport.
• Karty cafeteria/lunchowe Bax4U (300 PLN).
• Program PPE z bardzo atrakcyjnymi warunkami dostępnymi dla każdego pracownika po 3 miesiącach.
• Wsparcie edukacyjne: całkowicie pokryte kursy językowe (angielski lub inne języki zgodnie z potrzebami biznesowymi), certyfikacje finansowe (ACCA, CIMA).
• Współfinansowanie wakacji i dodatkowe 2 dni wolne od pracy rocznie.
• Dzień wolny na urodziny!
• Plan zakupu akcji dla pracowników.
• Bax Flex - model hybrydowy (3 dni z biura).
• Niezwykła lokalizacja biura w Warszawie - Powiśle!

Rozumiemy, że wynagrodzenie jest ważnym czynnikiem, gdy rozważasz kolejny krok w swojej karierze. W Baxter zobowiązujemy się do sprawiedliwego wynagrodzenia dla wszystkich pracowników i dążymy do większej przejrzystości w naszych praktykach płacowych. Minimalne wynagrodzenie na to stanowisko wynosi 176000,00 PLN rocznie. Twoje początkowe wynagrodzenie może być na poziomie minimalnym lub wyższym w zależności od umiejętności i doświadczenia oraz innych istotnych czynników, które mogą ulec zmianie. To stanowisko może również kwalifikować się do konkurencyjnych świadczeń, premii uznaniowych i/lub długoterminowych zachęt.

Równe Szanse Zatrudnienia

Baxter jest pracodawcą równych szans. Baxter ocenia kwalifikowanych kandydatów bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, status weterana chronionego, status niepełnosprawności/handikapu lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie.

Rozsądne Udogodnienia

Baxter zobowiązuje się do współpracy i zapewniania rozsądnych udogodnień osobom z niepełnosprawnościami na całym świecie. Jeśli z powodu stanu zdrowia lub niepełnosprawności potrzebujesz rozsądnego udogodnienia w jakiejkolwiek części procesu aplikacyjnego lub rozmowy kwalifikacyjnej, kliknij tutaj i daj nam znać, jakiego rodzaju prośby potrzebujesz, wraz z danymi kontaktowymi.

Informacja o oszustwach rekrutacyjnych

Baxter odkrył przypadki oszustw związanych z zatrudnieniem, w których oszukańcze strony podszywają się pod pracowników Baxter, rekruterów lub innych agentów i angażują się w interakcje z poszukującymi pracy online w celu kradzieży informacji osobistych i/lub finansowych. Aby dowiedzieć się, jak możesz się chronić, zapoznaj się z naszą informacją o oszustwach rekrutacyjnych.