Unit Leader

W Bayer jesteśmy wizjonerami, dążącymi do rozwiązania najtrudniejszych wyzwań świata i dążącymi do świata, w którym 'Zdrowie dla wszystkich, głód dla nikogo' nie jest już marzeniem, ale realną możliwością. Robimy to z energią, ciekawością i czystą determinacją, zawsze ucząc się z unikalnych perspektyw tych wokół nas, poszerzając nasze myślenie, rozwijając nasze możliwości i redefiniując 'niemożliwe'.

Unit Leader - Connectivity Security będzie definiować i prowadzić globalną strategię Bayera w zakresie bezpiecznej łączności, łącząc sieci i cyberbezpieczeństwo w jeden model operacyjny z naciskiem na bezpieczeństwo. Ta rola będzie odpowiedzialna za modernizację krajobrazu łączności przedsiębiorstwa, przyspieszenie wdrażania Zero Trust i SASE oraz zapewnienie bezpiecznej, odpornej i skalowalnej łączności dla globalnej organizacji działającej w silnie regulowanym środowisku.

Jako członek zespołu kierowniczego Platformy Infrastruktury, będziesz prowadzić globalnie rozproszoną organizację, kształtować strategię technologiczną, ściśle współpracować z kierownictwem ds. cyberbezpieczeństwa oraz prowadzić inicjatywy transformacyjne, które wzmacniają postawę bezpieczeństwa Bayera, jednocześnie umożliwiając wzrost i innowacje biznesowe. Będziesz także pomagać w przetłumaczeniu wizji Agentic Infrastructure Bayera na mapę drogową bezpiecznej łączności, która wspiera przyszłość inteligentnych i autonomicznych operacji infrastrukturalnych.

Twoje zadania i odpowiedzialności:

• Definiowanie i realizacja globalnej strategii Connectivity Security zgodnej z wizją infrastruktury i cyberbezpieczeństwa Bayera.
• Prowadzenie transformacji w kierunku architektury Zero Trust i zapewnienie, że zasady bezpieczeństwa są wbudowane w całym przedsiębiorstwie zgodnie z politykami Cybersecurity Foundation.
• Tłumaczenie wizji Agentic Infrastructure Bayera na mapę drogową bezpiecznej łączności i bezpieczeństwa sieci.
• Prowadzenie adopcji i optymalizacji Secure Access Service Edge (SASE), w tym SWG, CASB, możliwości zapory dostarczanej w chmurze, Zero Trust Network Access (ZTNA), zabezpieczenia DNS i usług zapobiegania utracie danych.
• Posiadanie technologicznego krajobrazu bezpiecznej łączności, w tym zabezpieczeń perymetrycznych, segmentacji sieci, mikrosegmentacji, bezpiecznego dostępu zdalnego, zabezpieczeń DNS, ochrony przed DDoS i usług zapór nowej generacji.
• Budowanie i prowadzenie wysokowydajnej globalnej organizacji odpowiedzialnej za inżynierię bezpiecznej łączności, operacje L2/L3, zarządzanie usługami i ciągłe doskonalenie.
• Prowadzenie automatyzacji i doskonałości operacyjnej poprzez modernizację operacji bezpieczeństwa, uproszczenie zarządzania polityką zapory i wykorzystanie możliwości zasilanych AI tam, gdzie to możliwe.
• Ustanawianie celów niezawodności usług, optymalizacja wydajności operacyjnej oraz ciągłe doskonalenie wyników bezpieczeństwa i usług, równoważąc postawę bezpieczeństwa z dostępnością i odpornością.
• Ścisła współpraca z Cybersecurity Foundation, kierownictwem Platformy Infrastruktury, zespołami chmurowymi i platformowymi oraz interesariuszami biznesowymi w celu dostarczenia bezpiecznych, skalowalnych rozwiązań.
• Zarządzanie strategicznymi partnerami technologicznymi i dostawcami usług zarządzanych, zapewniając odpowiedzialność, jakość, wydajność i realizację wartości.
• Prowadzenie modernizacji i insourcingu operacji bezpiecznej łączności, wzmacniając wewnętrzne możliwości przy jednoczesnej optymalizacji modeli zaangażowania partnerów.
• Prowadzenie inicjatyw transformacyjnych organizacji, które wspierają modernizację technologii, doskonałość operacyjną i długoterminowe budowanie zdolności.

Kto jesteś:

• Magister lub licencjat z zakresu informatyki, technologii informacyjnej, cyberbezpieczeństwa, inżynierii sieciowej lub pokrewnej dziedziny.
• 15+ lat doświadczenia w prowadzeniu dużych organizacji sieciowych i bezpieczeństwa w ramach złożonych globalnych przedsiębiorstw.
• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie realizacji programów transformacyjnych dotyczących Zero Trust, SASE i bezpiecznej łączności w skali przedsiębiorstwa.
• Silne doświadczenie w zarządzaniu globalnymi zespołami inżynieryjnymi i operacyjnymi w różnych regionach.
• Dogłębna wiedza na temat technologii bezpieczeństwa sieci, w tym Zero Trust, ZTNA, SASE, CASB, SWG, DLP, bezpiecznego DNS, mikrosegmentacji, zapór nowej generacji, proxy i ochrony przed DDoS.
• Doświadczenie w automatyzacji bezpieczeństwa sieci i rozwiązaniach zarządzania polityką zapory, takich jak AlgoSec, Tufin lub FireMon.
• Doświadczenie w automatyzacji infrastruktury, praktykach network-as-code i nowoczesnych platformach łączności.
• Silne zrozumienie hybrydowego i wielochmurowego modelu sieciowego, infrastruktury przedsiębiorstwa, usług łączności i nowoczesnych architektur bezpieczeństwa.
• Doświadczenie w pracy w regulowanych środowiskach oraz zarządzaniu relacjami ze strategicznymi dostawcami i dostawcami usług zarządzanych.
• Odpowiednie certyfikaty, takie jak CISSP, CCIE Security lub uznawane certyfikaty Zero Trust / SASE, będą uważane za atut.
• Umiejętność równoważenia bezpieczeństwa, odporności i ciągłości operacyjnej w złożonych środowiskach przedsiębiorstw, podejmując skuteczne decyzje w krytycznych sytuacjach.
• Wyjątkowe umiejętności zarządzania interesariuszami, myślenia strategicznego i przywództwa w zmianach z umiejętnością wpływania na granice organizacyjne.

MIEJSCE PRACY: WARSZAWA AL. JEROZOLIMSKIE 158

Bayer zobowiązuje się do przejrzystości, równej płacy za równą pracę lub pracę o równowartości oraz obiektywnych praktyk wynagradzania zgodnych z przepisami UE i lokalnymi. Minimalne miesięczne wynagrodzenie brutto za tę rolę wynosi 41 200 PLN, a ostateczna płaca jest ustalana na podstawie obiektywnych czynników, takich jak doświadczenie, kwalifikacje, zakres odpowiedzialności i wewnętrzna zgodność. Ta pozycja kwalifikuje się do zmiennych składników wynagrodzenia, takich jak premie uzależnione od wyników, przyznawane zgodnie z odpowiednią grupą pracowników, zakresem roli i strukturą wynagrodzeń.

Oprócz tego Bayer oferuje konkurencyjny i kompleksowy pakiet świadczeń, w tym:

• Opiekę medyczną powyżej wymogów ustawowych
• Elastyczne świadczenia wspierające rekreację oraz programy zdrowotne/sportowe
• Ubezpieczenie na życie, wypadkowe i od niepełnosprawności w ramach grupowego ubezpieczenia
• Plany emerytalne wspierane przez pracodawcę z regularnymi wkładami firmy
• Dodatek na pracę zdalną, aby wspierać pracę hybrydową lub zdalną

Świadczenia mogą się różnić w zależności od kraju, roli i warunków zatrudnienia.

TWÓJ APLIKACJA Bayer przyjmuje zgłoszenia od wszystkich osób, niezależnie od rasy, pochodzenia narodowego, płci, wieku, cech fizycznych, pochodzenia społecznego, niepełnosprawności, członkostwa w związku zawodowym, religii, statusu rodzinnego, ciąży, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, ekspresji płci lub jakiegokolwiek niezgodnego kryterium zgodnie z obowiązującym prawem. Zobowiązujemy się do sprawiedliwego traktowania wszystkich kandydatów i unikania dyskryminacji.

Bayer zobowiązuje się do zapewnienia dostępu i rozsądnych udogodnień w procesie aplikacyjnym dla osób z niepełnosprawnościami i zachęca kandydatów z niepełnosprawnościami do zgłaszania wszelkich potrzebnych udogodnień, korzystając z poniższych informacji kontaktowych.

Bayer oferuje możliwość pracy w modelu hybrydowym. Wiemy, jak ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego nasi pracownicy mogą pracować z domu, z biura lub łączyć oba środowiska pracy. Możliwości korzystania z modelu hybrydowego są każdorazowo omawiane z menedżerem. Bayer szanuje i stosuje Ustawę o sygnalistach w Polsce.