W skrócie
- Zadania: Kształtuj wzrost kategorii z kluczowymi partnerami detalicznymi w UK.
- Firma: Bayer - firma z misją "Zdrowie dla wszystkich, głód dla nikogo".
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka zdrowotna, elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na strategię rozwoju kategorii.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu kategorią oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 65000 - 72000 zł za rok.
W Bayer, wierzymy, że praca powinna mieć znaczenie. Każdego dnia nasze zespoły dążą do przyszłości, w której "Zdrowie dla wszystkich, głód dla nikogo" jest w zasięgu ręki, a każda rola, od laboratorium po pole i salę konferencyjną, pomaga nam to osiągnąć. Dajemy ludziom możliwość kształtowania wyników, wsparcie w rozwijaniu nowych umiejętności i doświadczeń oraz globalną społeczność, w której różne perspektywy są cenione.
W Bayer szukamy doświadczonego menedżera ds. rozwoju kategorii, który poprowadzi wzrost kategorii z strategicznymi partnerami detalicznymi w Wielkiej Brytanii. Ta rola łączy przywództwo w kategorii, zaangażowanie klientów i analizy oparte na danych, aby pomóc w kształtowaniu zwycięskich strategii, wzmacnianiu partnerstw detalicznych i dostarczaniu zrównoważonego wzrostu biznesowego.
Co będziesz robić:
- Opracowywać i wdrażać strategie kategorii oraz plany klientów z kluczowymi partnerami detalicznymi, przekształcając spostrzeżenia dotyczące zakupów, rynku i kategorii w działania umożliwiające wzrost.
- Budować i utrzymywać silne relacje z kupcami, starszymi kupcami, zespołami merchandisingowymi i planistycznymi, stając się zaufanym doradcą kategorii i strategicznym partnerem.
- Prowadzić przeglądy kategorii, oceny promocji, optymalizację asortymentu i rekomendacje dotyczące ekspozycji, aby maksymalizować wydajność kategorii, obecność na półkach i wzrost wartości.
- Analizować trendy rynkowe, zachowania zakupowe, działalność konkurencji i dane detaliczne, aby identyfikować możliwości, wpływać na podejmowanie decyzji i wzmacniać wizję kategorii Bayera.
- Wprowadzać najlepsze praktyki zarządzania kategorią w całym biznesie, ściśle współpracując z zespołami sprzedaży, marketingu i kategorii, aby maksymalizować wyniki komercyjne i wzrost przychodów.
- Odpowiadać za rozwój KPI klientów i śledzenie wyników, pełniąc kluczową rolę przywódczą w lokalnych zespołach kategorii, aby wspierać strategiczne decyzje dotyczące kluczowych marek.
Kto jesteś:
- Wykształcenie wyższe z znaczącym doświadczeniem w zarządzaniu kategorią, rozwoju kategorii, analizach kategorii lub sprzedaży.
- Minimum 5-letnie doświadczenie w FMCG, zdrowiu konsumenckim, OTC lub pokrewnych sektorach.
- Silne zrozumienie środowiska detalicznego w Wielkiej Brytanii i zasad zarządzania kategorią.
- Doświadczenie w budowaniu strategicznych partnerstw detalicznych i wpływaniu na seniorów interesariuszy.
- Wysoka analityczność, z ekspertyzą w zakresie spostrzeżeń dotyczących zakupów, rynku i detalicznego.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Doświadczenie w korzystaniu z platform danych i spostrzeżeń, takich jak IRI, Kantar lub podobne narzędzia.
W Bayerze zobowiązujemy się do wspierania naszych pracowników w rozwoju ich kariery, jednocześnie mając pozytywny wpływ. Dołączysz do zespołu współpracy, w którym Twoje pomysły są cenione, Twój rozwój jest wspierany, a Twoja praca przyczynia się do zapewnienia, że produkty docierają do klientów, gdy najbardziej ich potrzebują.
Twoja aplikacja:
„Bądź sobą” w Bayerze, gdzie masz możliwość być częścią naszej kultury wpływającej na zdrowie dla wszystkich i głód dla nikogo. Cenimy naszych pracowników i wierzymy, że nagradzanie Twoich wkładów jest niezbędne dla naszej wspólnej wizji. Odkryj wyjątkowe korzyści, które czekają na Ciebie jako cenionego członka #Teambayer.
Wynagrodzenie i korzyści:
- Minimalne wynagrodzenie, którego możesz się spodziewać: £65,000 - £72,000 rocznie w zależności od doświadczenia. Przeglądy wynagrodzeń odbywają się corocznie w kwietniu.
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń składający się z atrakcyjnej podstawowej pensji i rocznej premii firmowej.
- Indywidualna premia może być również przyznawana dla najlepszych talentów.
- 28 dni urlopu rocznego plus dni ustawowo wolne od pracy.
- Prywatna opieka zdrowotna, hojne programy emerytalne i ubezpieczenie na życie.
- Programy wellness i wsparcie.
- Program zniżek dla pracowników.
- Międzynarodowe możliwości kariery.
- Elastyczna i hybrydowa praca.
- Wsparcie w zakresie sprzętu do pracy w domu.
- Dni wolontariatu.
- Wsparcie w zakresie profesjonalnego rozwoju w szerokim zakresie możliwości nauki i rozwoju.
- Cenimy i przyjmujemy różnorodność, zapewniając inkluzywne środowisko pracy.
Najlepsza możliwa równowaga między życiem zawodowym a prywatnym ma dla nas ogromne znaczenie, dlatego wspieramy elastyczny model pracy hybrydowej.
Senior Category Development Manager in Gdańsk – pracodawca: Bayer (Schweiz) AG
Bayer (Schweiz) AG to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku farmaceutycznym. Pracując w zespole, który ceni innowacyjność i współpracę, będziesz miał dostęp do szkoleń oraz wsparcia w zakresie rozwoju umiejętności, co pozwoli Ci na osiągnięcie sukcesów w swojej karierze. Dodatkowo, elastyczny model pracy zdalnej lub hybrydowej sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, co czyni naszą firmę atrakcyjnym miejscem pracy.
