Market Lead in Gdańsk

W tej roli jako Market Lead – Content Strategy & Delivery, wspierasz efektywne, zgodne i spójne korzystanie z usług treści poprzez koordynację wkładów rynkowych, utrzymywanie przejrzystości dostaw oraz umożliwienie terminowej realizacji zatwierdzonych wniosków o treści. Siedzisz w centrum współpracy między lokalnymi zespołami marketingowymi, markowymi i medycznymi oraz partnerami usług treści, pomagając różnorodnym interesariuszom dostosować priorytety, procesy i zarządzanie, aby odpowiednia treść dotarła do odpowiednich odbiorców w odpowiednim czasie.

Twoje zadania i odpowiedzialności:

• Koordynowanie rutynowej komunikacji między interesariuszami rynku a zespołami usług treści, zapewniając, że priorytety, oczekiwania i następne kroki są jasno zrozumiane w różnych grupach;
• Współpraca z lokalnymi rynkami i globalnymi zespołami produktowymi w celu identyfikacji potrzeb dotyczących treści, wsparcie w opracowywaniu strategii treści, definiowanie odpowiedniego miksu kanałów i przekazywanie skonsolidowanych wymagań kierownictwu operacji treści;
• Wsparcie w przyjmowaniu wniosków o treści poprzez zbieranie wkładów rynkowych i informacji o dostawie, utrzymywanie aktualnej widoczności uzgodnionych wniosków, kamieni milowych i przekazów przy użyciu ustalonych narzędzi i procesów;
• Ułatwienie wdrażania i przyjęcia usług treści poprzez prowadzenie interesariuszy do zatwierdzonych materiałów procesowych, kanałów wsparcia i praktycznych informacji jak to zrobić, zbieranie powtarzających się pytań i potrzeb szkoleniowych do dalszego działania;
• Koordynowanie punktów kontaktowych dostawy, przeglądanie terminów i wkładów interesariuszy dla zatwierdzonych działań związanych z treścią, monitorowanie postępów w stosunku do uzgodnionych harmonogramów i natychmiastowe zgłaszanie potencjalnych ryzyk, luk lub opóźnień;
• Utrzymywanie dokładnych informacji o wnioskach i statusie w wyznaczonych systemach, zapewnienie wsparcia pierwszej linii dla standardowych zapytań dotyczących platformy i procesu oraz eskalacja wyjątków technicznych, zarządzania lub procesów do odpowiedzialnych specjalistów;
• Zbieranie opinii interesariuszy na temat doświadczeń związanych z usługą i koordynacją dostaw, identyfikowanie powtarzających się problemów operacyjnych oraz wspieranie wdrażania praktycznych ulepszeń i aktualizacji procesów we współpracy z odpowiedzialnymi zespołami;
• Wsparcie w uporządkowanym przekazywaniu wyników, rejestrowanie informacji o zakończeniu tam, gdzie jest to wymagane, oraz pomoc w zapewnieniu, że usługi treści są wykorzystywane w sposób efektywny, zgodny i spójny w całym rynku.

Wymagane kwalifikacje:

• Dyplom licencjata w dziedzinie biznesu, marketingu, komunikacji lub pokrewnej dziedziny, lub równoważna kombinacja wykształcenia i odpowiedniego doświadczenia;
• Odpowiednie doświadczenie w operacjach marketingowych, koordynacji treści, wsparciu projektów lub porównywalnym środowisku biznesowym;
• Umiejętność efektywnej współpracy z różnorodnymi interesariuszami w lokalnych, regionalnych i globalnych zespołach, przestrzegając ustalonych procesów i zasad;
• Zorganizowane, szczegółowe podejście do śledzenia wniosków, terminów i działań, z umiejętnością zarządzania rutynowymi priorytetami, rozpoznawania problemów i odpowiedniego eskalowania;
• Jasne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym pewność siebie w koordynowaniu spotkań, przygotowywaniu działań i dostarczaniu aktualizacji statusu interesariuszom;
• Podstawowa znajomość cyfrowych formatów treści, procesów zatwierdzania i odpowiednich procesów rynkowych, co umożliwia wsparcie interesariuszy w efektywnym korzystaniu z usług treści.

Preferowane kwalifikacje:

• Dodatkowe szkolenie w zakresie marketingu cyfrowego, koordynacji projektów lub operacji treści;
• Doświadczenie w pracy z platformami lub narzędziami treści, takimi jak usługi treści Bayera, eWizard lub Website Factory;
• Doświadczenie w wspieraniu przyjęcia nowych platform lub procesów, w tym zbieranie opinii interesariuszy, ujawnianie powtarzających się problemów i przyczynianie się do praktycznych inicjatyw poprawy.

Ta pozycja może być przydzielona do wielu lokalizacji, a elementy procesu rekrutacji mogą się różnić, aby zapewnić zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy.

Bayer zobowiązuje się do przejrzystości i równej płacy za równą pracę lub pracę o równej wartości. Ze względu na różnice w walutach i lokalnych strukturach wynagrodzeń, szczegółowe informacje o wynagrodzeniu zostaną przekazane kandydatom podczas procesu rekrutacji, gdy zostaną zidentyfikowani jako potencjalni kandydaci. Ostateczne wynagrodzenie jest ustalane na podstawie obiektywnych czynników, takich jak doświadczenie, kwalifikacje i zakres odpowiedzialności. Ta pozycja kwalifikuje się do zmiennych składników wynagrodzenia, takich jak premie oparte na wynikach, przyznawane zgodnie z odpowiednią grupą pracowników, zakresem roli i strukturą wynagrodzenia.

Korzyści mogą się różnić w zależności od roli i warunków zatrudnienia.

Bayer przyjmuje zgłoszenia od wszystkich osób, niezależnie od rasy, pochodzenia narodowego, płci, wieku, cech fizycznych, pochodzenia społecznego, niepełnosprawności, członkostwa w związku zawodowym, religii, statusu rodzinnego, ciąży, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, ekspresji płci lub jakiegokolwiek niezgodnego kryterium zgodnie z obowiązującym prawem. Zobowiązujemy się do sprawiedliwego traktowania wszystkich kandydatów i unikania dyskryminacji.

Bayer zobowiązuje się do zapewnienia dostępu i rozsądnych udogodnień w swoim procesie aplikacyjnym dla osób z niepełnosprawnościami i zachęca kandydatów z niepełnosprawnościami do zgłaszania wszelkich potrzebnych udogodnień, korzystając z poniższych informacji kontaktowych.

Bayer oferuje możliwość pracy w modelu hybrydowym. Wiemy, jak ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego nasi pracownicy mogą pracować z domu, z biura lub łączyć oba środowiska pracy. Możliwości korzystania z modelu hybrydowego są każdorazowo omawiane z menedżerem.

Bayer respektuje i stosuje ustawę o sygnalistach w Polsce.