Global Change Lead in Warsaw

Global Change Lead jest odpowiedzialny za kształtowanie, prowadzenie i wdrażanie zorganizowanych strategii zarządzania zmianą dla inicjatyw CD&O (Rozwój Kliniczny i Operacje) oraz DS&AI (Nauka o Danych i Sztuczna Inteligencja) w ramach Pharma R&D. Rola ta koncentruje się na umożliwieniu ludziom adaptacji do zmian, aby wspierać przyjęcie nowych sposobów pracy, procesów, narzędzi i możliwości wśród globalnych grup interesariuszy.

Twoje zadania i obowiązki:

• Kształtowanie i prowadzenie globalnych strategii zmian dla inicjatyw CD&O i DS&AI, zapewniając zgodność z priorytetami Pharma R&D, celami programu oraz globalnym ramami zmian Bayera.
• Ocena wpływu zmian, gotowości interesariuszy, ryzyk związanych z przyjęciem oraz potrzeb sponsorów wśród globalnych grup interesariuszy.
• Doradzanie i współpraca z sponsorami programów, właścicielami produktów, liderami inicjatyw oraz kierownictwem funkcjonalnym w celu wzmocnienia podejmowania decyzji i trwałego przyjęcia zmian.
• Opracowywanie i nadzorowanie globalnych podejść komunikacyjnych, angażujących i umożliwiających, w tym materiałów dla liderów, interesariuszy i użytkowników końcowych.
• Orkiestracja działań edukacyjnych i umożliwiających poprzez definiowanie potrzeb kompetencyjnych oraz wspieranie przyjęcia nowych procesów i narzędzi.
• Definiowanie, monitorowanie i działanie na podstawie metryk sukcesu zmian w celu oceny skuteczności i wsparcia wymiernych wyników programu.
• Prowadzenie zarządzania zmianami w wielu inicjatywach lub portfelach, zapewniając priorytetyzację, spójność i przejrzystość interesariuszy.

Kto jesteś:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, rozwoju organizacyjnego, komunikacji, psychologii lub pokrewnej dyscypliny.
• Rozległe doświadczenie zawodowe (typowo 5–10+ lat) w zarządzaniu zmianami, komunikacji lub transformacji organizacyjnej.
• Silne zrozumienie środowisk Pharma R&D, z preferowanym doświadczeniem w wspieraniu funkcji CD&O i DS&AI.
• Umiejętność tworzenia wysokiej jakości materiałów dla liderów, interesariuszy i użytkowników końcowych.
• Doświadczenie w stosowaniu zorganizowanych metodologii zarządzania zmianami (np. ADKAR, Prosci, Ramy Zmian Bayera).
• Strategiczne myślenie oraz umiejętności komunikacyjne.
• Analizowanie danych z naciskiem na przyjęcie i wyniki.
• Wysoki poziom autonomii, odpowiedzialności i odporności.

Bayer zobowiązuje się do przejrzystości, równej płacy za równą pracę oraz obiektywnych praktyk wynagradzania. Minimalne wynagrodzenie miesięczne dla tej roli wynosi 19 440 PLN. Ostateczne wynagrodzenie będzie ustalane na podstawie obiektywnych czynników, takich jak doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i zakres odpowiedzialności.

Bayer oferuje konkurencyjny i kompleksowy pakiet świadczeń, w tym:

• Usługi medyczne.
• Elastyczne benefity wspierające wypoczynek i dobre samopoczucie.
• Ubezpieczenie na życie, wypadkowe i od niezdolności do pracy.
• Plany emerytalne wspierane przez pracodawcę.
• Dodatkowe płatne urlopy.

Bayer szanuje i stosuje ustawę o sygnalistach. Dodatkowe zasoby są dostępne na SharePoint.

Bayer zaprasza do składania aplikacji od wszystkich osób, niezależnie od rasy, pochodzenia narodowego, płci, wieku, cech fizycznych, pochodzenia społecznego, niepełnosprawności, przynależności do związków zawodowych, religii, statusu rodzinnego, ciąży, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, ekspresji płciowej lub jakiegokolwiek innego kryterium niezgodnego z prawem. Jesteśmy zobowiązani do sprawiedliwego traktowania wszystkich kandydatów i unikania dyskryminacji.

Bayer oferuje możliwość pracy w modelu hybrydowym. Wierzymy, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest ważna, dlatego nasi pracownicy mogą pracować z domu, z biura lub łączyć oba środowiska pracy.