Global Change Lead: Pharma R&D & DS&AI – Hybrid in Warsaw

Global Change Lead: Pharma R&D & DS&AI – Hybrid in Warsaw

Warsaw Pełny etat 103500 - 126500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
B

W skrócie

  • Zadania: Kształtuj i wdrażaj strategie zarządzania zmianą w globalnych inicjatywach R&D.
  • Firma: Bayer - innowacyjna firma farmaceutyczna z siedzibą w Warszawie.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na globalne zmiany w branży farmaceutycznej i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i umiejętność pracy z interesariuszami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 103500 - 126500 zł za rok.

Bayer in Warszawa, Poland, seeks a Global Change Lead for CD&O and DS&A to shape and execute structured change management strategies across global Pharma R&D initiatives.

You will lead change efforts, assess impact, craft engagement and enablement plans, and align with stakeholders, sponsors, and product teams to drive adoption of new processes, tools, and DS&A capabilities.

The role requires a strong background in change management, with a focus on measurable business outcomes, and offers a

#J-18808-Ljbffr

Global Change Lead: Pharma R&D & DS&AI – Hybrid in Warsaw – pracodawca: Bayer

Bayer to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku Warszawy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a elastyczne opcje pracy hybrydowej oraz bogaty pakiet benefitów sprawiają, że każdy pracownik może czuć się doceniony i zmotywowany do osiągania swoich celów. Dołącz do nas, aby kształtować nowoczesne rozwiązania współpracy i bezpieczeństwa w organizacji.

B

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Bayer

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Change Lead: Pharma R&D & DS&AI – Hybrid in Warsaw

Zarządzanie zmianą
Strategie zarządzania zmianą
Ocena wpływu
Planowanie zaangażowania
Planowanie umożliwienia
Współpraca z interesariuszami
Zarządzanie projektami