Lead Software Engineer in Warsaw

W Bayer jesteśmy wizjonerami, dążącymi do rozwiązania najtrudniejszych wyzwań świata i dążącymi do świata, w którym 'Zdrowie dla wszystkich, głód dla nikogo' nie jest już marzeniem, ale realną możliwością. Robimy to z energią, ciekawością i czystą determinacją, zawsze ucząc się z unikalnych perspektyw tych wokół nas, poszerzając nasze myślenie, rozwijając nasze możliwości i redefiniując 'niemożliwe'.

W Bayer jesteśmy zobowiązani do przejrzystości, równej płacy za równą pracę lub pracę o równej wartości oraz obiektywnych praktyk wynagradzania zgodnych z przepisami UE i lokalnymi. Minimalne miesięczne wynagrodzenie brutto na tym stanowisku wynosi 25 760 PLN, a ostateczna płaca jest ustalana na podstawie obiektywnych czynników, takich jak doświadczenie, kwalifikacje, zakres odpowiedzialności i wewnętrzna zgodność. To stanowisko kwalifikuje się do zmiennych składników wynagrodzenia, takich jak premie uzależnione od wyników, przyznawane zgodnie z odpowiednią grupą pracowniczą, zakresem roli i strukturą wynagrodzenia.

Bayer oferuje konkurencyjny i kompleksowy pakiet świadczeń, w tym:

• Opiekę medyczną ponad wymagania ustawowe
• Elastyczne świadczenia wspierające wypoczynek oraz programy zdrowotne/sportowe
• Ubezpieczenie na życie, wypadkowe i od niezdolności do pracy w ramach grupowego ubezpieczenia
• Plany emerytalne wspierane przez pracodawcę z regularnymi składkami firmy
• Dodatek na pracę zdalną, aby wspierać pracę hybrydową lub zdalną
• Samochód służbowy jako benefit
• Dodatkowe płatne dni wolne

Świadczenia mogą się różnić w zależności od kraju, roli i warunków zatrudnienia.

W Digital Hub Warszawa poszukujemy: Lead Software Engineer (Enterprise Architecture). Dołącz do platformy Enterprise Enablement i przejmij odpowiedzialność za projektowanie i rozwój skalowalnej platformy wspierającej procesy wewnętrzne w organizacji. W tej roli będziesz podejmować decyzje architektoniczne w wielu zespołach i dziedzinach, ciągle poprawiając doświadczenie dewelopera, szybkość dostarczania i niezawodność platformy. Odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu strategii technologicznej i promowaniu przyjęcia nowoczesnych praktyk inżynieryjnych, jednocześnie mentorując inżynierów i podnosząc standardy techniczne w zespołach. Ta rola łączy praktyczne przywództwo techniczne z architekturą i wpływem strategicznym. Będziesz ściśle współpracować z seniorami interesariuszami i wieloma zespołami inżynieryjnymi, aby poprawić sposób, w jaki oprogramowanie jest budowane, integrowane i dostarczane na dużą skalę.

TWOJE ZADANIA I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

• Przywództwo techniczne i architektura: Projektowanie skalowalnych, bezpiecznych i łatwych w utrzymaniu systemów (mikrousługi, API, integracje)
• Podejmowanie i kierowanie kluczowymi decyzjami architektonicznymi w zespołach
• Identyfikacja i łagodzenie ryzyk technicznych w złożonych systemach

Doskonalenie platformy i dostarczania:

• Kształtowanie CI/CD, DevOps i najlepszych praktyk inżynieryjnych
• Wsparcie i poprawa integracji systemów w całej organizacji
• Zagwarantowanie wysokich standardów jakości kodu, testowania i łatwości w utrzymaniu

Współpraca z interesariuszami i zespołami:

• Praca z seniorami interesariuszami biznesowymi i inżynieryjnymi
• Tłumaczenie koncepcji technicznych na wpływ biznesowy
• Facylitacja współpracy między zespołami i dziedzinami

Mentorstwo i kultura:

• Coaching inżynierów i wspieranie ich rozwoju
• Promowanie dzielenia się wiedzą i najlepszych praktyk inżynieryjnych

KIM JESTEŚ:

• Wymagane: Tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, technologii informacyjnej lub pokrewnej
• 12+ lat doświadczenia w IT, z naciskiem na architekturę systemów, rozwój oprogramowania i procesy IT
• 7+ lat doświadczenia na stanowisku starszym w IT, najlepiej jako architekt korporacyjny lub podobna rola kierownicza
• Biegłość w infrastrukturze IT, w tym chmurze obliczeniowej, sieciach, bazach danych i rozwoju aplikacji
• Ekspert w zakresie wzorców i praktyk integracyjnych
• Znajomość cyklu życia rozwoju oprogramowania i metodologii rozwoju oprogramowania (np. Agile, Scrum)
• Silna biegłość w projektowaniu i architekturze oprogramowania
• Rozległe doświadczenie z systemami kontroli wersji, takimi jak Git
• Silna znajomość narzędzi i praktyk rozwoju oprogramowania, w tym ciągłej integracji i ciągłego wdrażania (CI/CD)
• Rozległe doświadczenie z architekturą mikrousług i projektowaniem RESTful API
• Rozległe doświadczenie z frameworkami i narzędziami do automatyzacji testów
• Dogłębna znajomość platform chmurowych (AWS, Azure, Google Cloud)
• Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy w zespole
• Silne umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem
• Umiejętność tłumaczenia języka technicznego na język nietechniczny

Preferowane:

• Rozległe doświadczenie z narzędziami do konteneryzacji i orkiestracji (Docker, Kubernetes)
• Ekspertyza w określonym obszarze, takim jak uczenie maszynowe, cyberbezpieczeństwo lub rozwój mobilny
• Głęboka znajomość praktyk i narzędzi DevOps
• Udowodniona zdolność do prowadzenia i mentorowania młodszych programistów
• Silne zrozumienie zasad i najlepszych praktyk bezpieczeństwa oprogramowania

Bayer przyjmuje zgłoszenia od wszystkich osób, niezależnie od rasy, pochodzenia narodowego, płci, wieku, cech fizycznych, pochodzenia społecznego, niepełnosprawności, członkostwa w związku zawodowym, religii, statusu rodzinnego, ciąży, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, ekspresji płciowej lub jakiegokolwiek niezgodnego kryterium zgodnie z obowiązującym prawem. Jesteśmy zobowiązani do sprawiedliwego traktowania wszystkich kandydatów i unikania dyskryminacji. Bayer zobowiązuje się do zapewnienia dostępu i rozsądnych udogodnień w swoim procesie aplikacyjnym dla osób z niepełnosprawnościami i zachęca kandydatów z niepełnosprawnościami do zgłaszania wszelkich potrzebnych udogodnień, korzystając z poniższych informacji kontaktowych. Bayer oferuje możliwość pracy w modelu hybrydowym. Wiemy, jak ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego nasi pracownicy mogą pracować z domu, z biura lub łączyć oba środowiska pracy. Możliwości korzystania z modelu hybrydowego są każdorazowo omawiane z menedżerem.