SharePoint Solution Architect in Warsaw

W Bayer jesteśmy wizjonerami, dążącymi do rozwiązania najtrudniejszych wyzwań świata i dążącymi do świata, w którym 'Zdrowie dla wszystkich, głód dla nikogo' nie jest już marzeniem, ale realną możliwością. Jako SharePoint Solution Architect odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu i dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań współpracy i biznesowych w całej organizacji. Będziesz pracować na styku biznesu i technologii, projektując skalowalne architektury, kierując dostarczaniem rozwiązań i wspierając przyjęcie technologii współpracy Microsoft.

W tej roli będziesz współpracować z liderami biznesowymi, zespołami produktowymi i interesariuszami inżynieryjnymi, aby przetłumaczyć złożone wymagania biznesowe na bezpieczne, skalowalne i skoncentrowane na użytkownikach rozwiązania. Będziesz zapewniać przywództwo architektoniczne w całym cyklu życia rozwiązania, od koncepcji i projektu po wdrożenie i ciągłe doskonalenie.

Twoje zadania i odpowiedzialności:

• Projektowanie kompleksowych rozwiązań SharePoint i współpracy zgodnych z celami biznesowymi i standardami architektury przedsiębiorstwa.
• Tworzenie i utrzymywanie architektonicznych planów, projektów rozwiązań i dokumentacji technicznej.
• Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi, menedżerami produktów, programistami i architektami przedsiębiorstw w celu definiowania i dostarczania rozwiązań technologicznych.
• Ocena i rekomendacja technologii, frameworków i podejść integracyjnych wspierających obecne i przyszłe potrzeby biznesowe.
• Przywództwo w integracji nowych rozwiązań z istniejącymi platformami, aplikacjami i infrastrukturą.
• Definiowanie wymagań niefunkcjonalnych, w tym skalowalności, wydajności, niezawodności i bezpieczeństwa.
• Zapewnienie zgodności z politykami bezpieczeństwa przedsiębiorstwa, standardami zarządzania i wymaganiami regulacyjnymi.
• Identyfikacja ryzyk architektonicznych i opracowywanie skutecznych strategii łagodzenia.
• Prowadzenie przeglądów architektonicznych i promowanie najlepszych praktyk w zespołach dostarczających.
• Mentorowanie inżynierów i zespołów rozwiązań, zapewniając techniczne wsparcie i przywództwo.
• Ciągła ocena nowych technologii i trendów branżowych w celu poprawy rozwiązań współpracy i produktywności.

Kto jesteś:

• Licencjat z zakresu informatyki, technologii informacyjnej lub pokrewnej dziedziny.
• Wielu lat doświadczenia jako architekt rozwiązań, architekt współpracy lub w porównywalnej roli architektonicznej.
• Silne doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań opartych na SharePoint i współpracy w przedsiębiorstwie.
• Solidne zrozumienie nowoczesnych zasad architektury oprogramowania, wzorców projektowych i podejść integracyjnych.
• Doświadczenie w tłumaczeniu wymagań biznesowych na skalowalne rozwiązania techniczne.
• Znajomość platform chmurowych, takich jak Microsoft Azure, AWS lub Google Cloud.
• Doświadczenie z API, mikroserwisami i integracjami systemów przedsiębiorstw.
• Znajomość praktyk DevOps, CI/CD i koncepcji automatyzacji.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z dbałością o szczegóły.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
• Umiejętność wpływania na decyzje techniczne w zespołach międzyfunkcyjnych.
• Doświadczenie w mentorowaniu i prowadzeniu zespołów inżynieryjnych oraz promowaniu najlepszych praktyk architektonicznych.

Miło widziane:

• Doświadczenie z technologiami współpracy Microsoft 365, w tym SharePoint Online, Microsoft Teams, Power Platform i pokrewnymi usługami.
• Znajomość technologii konteneryzacji, takich jak Docker i Kubernetes.
• Doświadczenie w pracy w dużych, globalnych środowiskach przedsiębiorstw.
• Zrozumienie architektur platform danych i integracji.

LOKALIZACJA PRACY: WARSZAWA AL. JEROZOLIMSKIE 158

Bayer zobowiązuje się do przejrzystości, równej płacy za równą pracę lub pracę o równowartości oraz obiektywnych praktyk wynagradzania zgodnie z przepisami UE i lokalnymi. Minimalne miesięczne wynagrodzenie brutto za tę rolę wynosi 15 360 PLN, a ostateczna płaca jest ustalana na podstawie obiektywnych czynników, takich jak doświadczenie, kwalifikacje, zakres odpowiedzialności i wewnętrzna zgodność.

Ta pozycja kwalifikuje się do zmiennych składników wynagrodzenia, takich jak premie uzależnione od wyników, przyznawane zgodnie z odpowiednią grupą pracowniczą, zakresem roli i strukturą wynagrodzeń.

Oprócz tego Bayer oferuje konkurencyjny i holistyczny pakiet świadczeń, w tym:

• Opiekę medyczną powyżej wymogów ustawowych
• Elastyczne świadczenia wspierające wypoczynek oraz programy zdrowotne/sportowe
• Ubezpieczenie na życie, wypadkowe i od niezdolności do pracy w ramach grupowego ubezpieczenia
• Plany emerytalne wspierane przez pracodawcę z regularnymi wkładami firmy
• Dodatek na pracę zdalną, aby wspierać pracę hybrydową lub zdalną
• Dodatkowe płatne urlopy

Świadczenia mogą się różnić w zależności od kraju, roli i warunków zatrudnienia.

TWÓJ APLIKACJA

Bayer zaprasza do składania aplikacji od wszystkich osób, niezależnie od rasy, pochodzenia narodowego, płci, wieku, cech fizycznych, pochodzenia społecznego, niepełnosprawności, członkostwa w związku zawodowym, religii, statusu rodzinnego, ciąży, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, ekspresji płci lub jakiegokolwiek niezgodnego kryterium zgodnie z obowiązującym prawem. Zobowiązujemy się do sprawiedliwego traktowania wszystkich kandydatów i unikania dyskryminacji.

Bayer zobowiązuje się do zapewnienia dostępu i rozsądnych udogodnień w procesie aplikacyjnym dla osób z niepełnosprawnościami i zachęca kandydatów z niepełnosprawnościami do zgłaszania wszelkich potrzebnych udogodnień, korzystając z poniższych informacji kontaktowych.

Bayer oferuje możliwość pracy w modelu hybrydowym. Wiemy, jak ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego nasi pracownicy mogą pracować z domu, z biura lub łączyć oba środowiska pracy. Możliwości korzystania z modelu hybrydowego są każdorazowo omawiane z menedżerem.

Bayer szanuje i stosuje ustawę o sygnalistach w Polsce.