Manager Handlowy - Działu Bydła (M/K) in Warsaw

Dla naszego Klienta, firmy działającej w branży paszowej i rolniczej, specjalizującej się w dostarczaniu produktów oraz rozwiązań żywieniowych dla hodowców, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko

Managera Działu Bydła (M/K) . Stanowisko:

Manager Handlowy - Działu Bydła Lokalizacja: cała Polska Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za stworzenie i kompleksowy rozwój nowego obszaru biznesowego – Działu Bydła. Do jej kluczowych zadań będzie należało zbudowanie zespołu sprzedażowego, opracowanie strategii handlowej oraz rozwój sprzedaży produktów żywieniowych i dodatków paszowych przeznaczonych dla bydła mlecznego i mięsnego. To propozycja dla osoby przedsiębiorczej, z doświadczeniem w branży i kompetencjami menedżerskimi, która chce mieć realny wpływ na rozwój biznesu. Zakres odpowiedzialności:

Budowanie i zarządzanie zespołem sprzedaży:

Stworzenie od podstaw struktury handlowej Działu Bydła. Rekrutacja i dobór przedstawicieli handlowych na terenie całej Polski. Opracowanie podziału terytorialnego oraz organizacja pracy zespołu. Wdrażanie nowych pracowników, prowadzenie szkoleń produktowych i handlowych. Motywowanie zespołu, monitorowanie wyników oraz rozliczanie z realizacji celów. Rozwój sprzedaży i rynku:

Opracowanie i realizacja strategii sprzedaży produktów przeznaczonych dla sektora bydła. Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, w szczególności gospodarstw mlecznych, hodowców bydła mięsnego i dużych ferm. Rozwijanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami branżowymi, w tym doradcami żywieniowymi i lekarzami weterynarii. Rozwój sprzedaży premiksów, dodatków paszowych, koncentratów oraz specjalistycznych produktów żywieniowych. Analiza rynku, identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i wdrażanie nowych produktów do oferty. Zarządzanie wynikami i rentownością:

Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych i finansowych całego działu. Zarządzanie marżą, rentownością oraz efektywnością sprzedaży. Przygotowywanie budżetów sprzedażowych i planów rozwoju. Analiza wyników zespołu, kosztów pozyskania klientów i efektywności działań handlowych. Raportowanie wyników bezpośrednio do Dyrektora Handlowego. Organizacja i rozwój działu:

Tworzenie standardów pracy i procedur sprzedażowych. Wdrożenie narzędzi CRM oraz systemu raportowania aktywności handlowej. Organizowanie spotkań sprzedażowych i bieżące zarządzanie procesami. Współpraca z działami zakupów, logistyki, magazynu i administracji. Reprezentowanie firmy podczas targów, konferencji i wydarzeń branżowych. Oczekiwania wobec Kandydatów:

Doświadczenie zawodowe w sprzedaży w branży paszowej, rolniczej, zootechnicznej lub pokrewnej. Praktyczna znajomość rynku żywienia bydła mlecznego i/lub mięsnego. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym. Umiejętność budowania struktur sprzedaży i zespołów od podstaw. Doświadczenie w opracowywaniu i realizacji strategii handlowych. Znajomość zagadnień związanych z planowaniem sprzedaży, marżą i rentownością. Wysokie kompetencje negocjacyjne, handlowe i organizacyjne. Samodzielność, przedsiębiorczość i silne nastawienie na realizację celów. Gotowość do podróży służbowych na terenie Polski. Możliwość zbudowania i rozwinięcia nowego działu biznesowego od podstaw. Realny wpływ na strategię handlową i kierunki rozwoju firmy w segmencie bydła. Dużą samodzielność i decyzyjność w zakresie organizacji działu oraz budowania zespołu. Możliwość współtworzenia struktury sprzedaży i polityki handlowej. Bezpośrednią współpracę z Dyrektorem Handlowym i kadrą zarządzającą. Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i osiąganych wyników. Niezbędne narzędzia pracy.