W skrócie
- Zadania: Koordynuj proces rekrutacji, od aplikacji po onboardowanie, zapewniając pozytywne doświadczenia dla kandydatów.
- Firma: Bechtel - globalna firma budowlana z ponad 125-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, pakiet zdrowotny, elastyczna praca i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Pracuj w dynamicznym środowisku z różnorodnym zespołem i możliwościami kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który buduje przyszłość energetyczną Polski i zmienia świat.
- Kwalifikacje: 2-4 lata doświadczenia w rekrutacji oraz umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 98700 - 150500 zł za rok.
Zakres wynagrodzenia: 98 700 - 150 500 PLN rocznie brutto (zakres wynagrodzenia oparty na danych rynkowych; ostateczne wynagrodzenie zależy od wykształcenia, doświadczenia i kwalifikacji kandydata).
Bechtel i Westinghouse Electric Company współpracują, aby dostarczyć pierwsze reaktory jądrowe AP1000 w Polsce dla naszego klienta, Polskiej Energii Jądrowej (PEJ). Bechtel będzie wykonawcą inżynieryjnym, zakupowym i budowlanym (EPC) dla tego projektu.
W tej roli będziesz kluczowym punktem kontaktowym między kandydatami, rekruterami a menedżerami zatrudnienia, pomagając w zapewnieniu płynnego procesu rekrutacji od aplikacji po onboardingu. Będziesz koordynować rozmowy kwalifikacyjne, podróże kandydatów oraz działania związane z onboardingu, zarządzając jednocześnie zamówieniami i śledząc postępy kandydatów w całym procesie rekrutacyjnym.
Główne obowiązki:
- Zapewnienie wsparcia administracyjnego i koordynacyjnego zespołowi Talent Acquisition przez cały cykl rekrutacji.
- Koordynowanie i planowanie rozmów kwalifikacyjnych, w tym organizacja podróży kandydatów.
- Zarządzanie zamówieniami i aktywnością kandydatów w systemie śledzenia aplikacji.
- Wsparcie w przygotowaniu ofert pracy i dokumentacji zatrudnienia dla wybranych kandydatów.
- Utrzymywanie dokładnych danych rekrutacyjnych i generowanie raportów wspierających działania rekrutacyjne.
- Koordynowanie działań związanych z onboardingu nowych pracowników.
Wymagania dotyczące wykształcenia i doświadczenia:
- 2-4 lata doświadczenia w wsparciu rekrutacji, pozyskiwaniu talentów lub pokrewnej funkcji biznesowej.
- Preferowane wykształcenie wyższe lub techniczne.
- Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
Wymagana wiedza i umiejętności:
- Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w języku angielskim i polskim.
- Znajomość aplikacji Microsoft Office, szczególnie Outlook, Excel, Word, PowerPoint i Teams.
- Umiejętność analizy, organizacji i prezentacji informacji związanych z rekrutacją.
Bechtel jest pracodawcą równych szans. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status obywatelski oraz inne cechy chronione przez prawo.
Talent Acquisition Coordinator in Gdańsk – pracodawca: Bechtel Corporation
Bechtel to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku budowy elektrowni jądrowych w Lubiatowie. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności, współpracy i innowacyjności, a pracownicy mogą korzystać z konkurencyjnego pakietu świadczeń, w tym kompleksowego ubezpieczenia zdrowotnego oraz programów wsparcia zdrowia psychicznego i fizycznego. Dołącz do nas, aby wspólnie kształtować przyszłość energetyki w Polsce i realizować projekty, które mają znaczenie dla całego świata.
