W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kadrami i administracją w dynamicznym środowisku.
- Firma: Nowoczesna firma z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne benefity, elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy stacjonarnej w godzinach 9-17.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w HR i wpływaj na rozwój zespołu oraz organizacji.
- Kwalifikacje: Roczne doświadczenie w kadrach i znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 36000 - 44000 zł za rok.
Obowiązki:
- Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Obsługa umów o pracę, cywilnoprawnych, w tym: sporządzanie umów, dokumentów towarzyszących, odpowiedzialność za prawidłowość rozliczeń.
- Bieżące monitorowanie zmian w przepisach: prawa pracy, bhp itp. oraz ich wdrażanie.
- Współpraca z biurem rachunkowym (kadry, płace, księgowość).
- Pełna obsługa programów benefitowych (w tym prowadzenie dokumentacji, rozliczenia z beneficjentami, kontakt z dostawcami usług itp.).
- Wsparcie procesów HR, udział w rekrutacjach, działaniach onboardingowych, wdrażanie do wewnętrznych regulaminów i obowiązujących procedur.
- Wsparcie zespołu finansowo-administracyjnego w codziennych zadaniach, w tym współpraca z dostawcami usług, koordynacja realizacji zleceń itp.
- Sporządzanie analiz i raportów kadrowych zgodnie z bieżącymi potrzebami.
- Obsługa platform benefitowych, narzędzi komunikacji, aplikacji do obsługi kadr itp.
- Prowadzenie potrzebnej dokumentacji i jej archiwizacja.
- Inne obowiązki wynikające z bieżących potrzeb.
Wymagania:
- Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa administracyjnego.
- Sumienność i dokładność.
- Umiejętność pracy pod presją czasu, dobra organizacja.
- Prawo jazdy kat B mile widziane.
- Znajomość j. angielskiego komunikatywna.
Trzymiesięczny okres próbny, preferowana współpraca na kontrakcie B2B, w zależności od formy zatrudnienia: praca stacjonarna w godzinach od 9 do 17. Atrakcyjne benefity pozapłacowe.
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i administracji in Kraków – pracodawca: BeDigital
BeDigital oferuje atrakcyjne warunki pracy, w tym możliwość rozwoju zawodowego oraz dostęp do benefitów pozapłacowych. Pracownicy mogą liczyć na stabilne zatrudnienie oraz wsparcie w procesach HR i administracji. W firmie panuje przyjazna atmosfera, sprzyjająca efektywnej współpracy.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista / Specjalistka ds. kadr i administracji in Kraków
Obsługa kadrowa
Znajomość prawa pracy
Dokumentacja kadrowa
Analiza i raportowanie
Współpraca z biurem rachunkowym
Zarządzanie programami benefitowymi
Rekrutacja i onboarding
