W skrócie
- Zadania: Wspieraj menedżerów w codziennych wyzwaniach HR i rozwijaj talenty.
- Firma: Międzynarodowa firma z nowoczesnym podejściem do pracy.
- Benefity: Możliwość pracy zdalnej, rozwój zawodowy i przyjazna atmosfera.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na kulturę organizacyjną i rozwój zespołów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętność analizy danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
W Arvato wierzymy, że sukces organizacji tworzą ludzie. Jako część międzynarodowej grupy Bertelsmann rozwijamy nowoczesne środowisko pracy, wspieramy rozwój talentów i budujemy kulturę opartą na współpracy, odpowiedzialności oraz ciągłym doskonaleniu.
Szukamy osoby do roli HR Business Partner, która będzie współpracować z naszymi magazynami zlokalizowanymi w okolicach Łodzi (Stryków, Zgierz) i wspierać kadrę managerską w codziennych wyzwaniach operacyjnych. To rola blisko biznesu, z realnym wpływem na sposób zarządzania zespołami i funkcjonowanie organizacji.
Główne zadania to:
- Współpraca z kadrą menedżerską w dedykowanym obszarze operacyjnym w zakresie HR oraz wspólne wypracowywanie rozwiązań wspierających biznes.
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz koordynowanie zatrudnienia i onboardingu nowych Pracowników (stanowiska specjalistyczne i managerskie).
- Koordynowanie procesów HR w dedykowanym obszarze biznesowym (m.in. Badanie Opinii Pracowników, praca z celami, rozmowy roczne, przeglądy wynagrodzeń).
- Identyfikowanie talentów, wspieranie planowania sukcesji oraz działań rozwojowych dla Pracowników i kadry managerskiej, z uwzględnieniem ciągłości biznesowej.
- Analizowanie danych i wskaźników HR, formułowanie wniosków oraz rekomendowanie działań wspierających efektywność organizacji.
- Współpraca z HR Managerem przy tworzeniu i realizacji rocznych planów działań HR dla dedykowanego obszaru.
- Koordynowanie i prowadzenie projektów HR, w tym warsztatów i działań rozwojowych.
- Współtworzenie i wdrażanie usprawnień w procesach, narzędziach i politykach HR oraz wspieranie managerów w ich stosowaniu.
- Rekomendowanie i prowadzenie działań wpływających na efektywność pracy zespołów.
- Udział w międzynarodowych projektach HR.
Kwalifikacje:
- Doświadczenie w obszarach HR: rekrutacja, procesy rozwojowe, polityka wynagradzania, relacje pracownicze.
- Znajomość narzędzi, najlepszych praktyk i trendów HR oraz gotowość do wdrażania nowych rozwiązań.
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR.
- Praktyczna znajomość prawa pracy.
- Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków.
- Umiejętność budowania relacji, rozumienia potrzeb biznesu i proponowania adekwatnych rozwiązań.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. B2).
Dodatkowe informacje:
- Wymagana jest płynna znajomość języka polskiego oraz swoboda komunikacji w języku angielskim ze względu na współpracę z biznesem, klientami oraz międzynarodowymi interesariuszami.
- Miejscem pracy jest centrum logistyczne w Strykowie, praca odbywa się głównie stacjonarnie. Istnieje możliwość korzystania z pracy zdalnej, z uwzględnieniem potrzeb i priorytetów biznesowych.
HR Business Partner – pracodawca: Bertelsmann-Jobs
Arvato to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne i międzynarodowe środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają możliwość współpracy z różnymi działami oraz klientami, co pozwala na zdobywanie cennych doświadczeń i umiejętności. Dodatkowo, firma stawia na wysoką jakość danych i raportowania, co przekłada się na satysfakcję z wykonywanej pracy.
