W skrócie
- Zadania: Zarządzaj systemami HR i analizuj dane, aby wspierać rozwój organizacji.
- Firma: Dynamiczna firma logistyczna z kulturą współpracy i szacunku.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym środowisku z możliwościami awansu.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na procesy HR i rozwijaj swoje umiejętności technologiczne.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w administrowaniu systemami HR oraz analityczne podejście do rozwiązywania problemów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
W Arvato wspieramy rozwój czołowych marek, dostarczając nowoczesne rozwiązania logistyczne i e-commerce. Wierzymy, że za sukcesem naszej organizacji stoją ludzie, dlatego tworzymy środowisko oparte na współpracy, wzajemnym szacunku i odpowiedzialności.
Lubisz pracę z systemami, analizę danych i rozwiązywanie problemów? Chcesz rozwijać się na styku HR i technologii, mając realny wpływ na jakość procesów i danych wykorzystywanych w organizacji? Dołącz do naszego zespołu jako HR Systems Admin Specialist i wspieraj sprawne funkcjonowanie oraz rozwój narzędzi HR wykorzystywanych przez Pracowników, managerów i zespoły HR.
Będziesz odpowiadać za bieżącą administrację systemów HR, jakość i spójność danych oraz wsparcie użytkowników. To stanowisko dla osoby, która lubi pracować w uporządkowanym środowisku, analizować zależności pomiędzy procesami i systemami oraz szukać praktycznych rozwiązań usprawniających codzienną pracę.
Twoje zadania:
- administracja i bieżące utrzymanie systemów HR wykorzystywanych w organizacji,
- dbanie o jakość, kompletność i spójność danych oraz monitorowanie przepływu danych pomiędzy systemami,
- analiza zgłoszeń użytkowników, identyfikowanie błędów systemowych i koordynowanie ich rozwiązywania,
- utrzymywanie formularzy, workflow, szablonów komunikacji i innych elementów konfiguracji systemów,
- wsparcie użytkowników HR i managerów w codziennej pracy z systemami,
- współpraca z właścicielami merytorycznymi procesów HR oraz dzielenie się informacjami i sugestiami dotyczącymi funkcjonowania i usprawniania systemów,
- testowanie zmian, poprawek i nowych funkcjonalności oraz dokumentowanie wyników,
- przygotowywanie i aktualizowanie instrukcji dla użytkowników,
- udział w działaniach związanych z wdrażaniem zmian i usprawnień w systemach HR,
- wsparcie procesów związanych z dostępami i uprawnieniami użytkowników.
W tej roli będziesz pracować m.in. z:
Kwalifikacje:
- praktyczne doświadczenie w administrowaniu systemami HR lub innymi systemami biznesowymi,
- znajomość procesów HR,
- analityczne podejście do diagnozowania błędów i poszukiwania rozwiązań problemów,
- umiejętność pracy z danymi oraz identyfikowania błędów i niespójności,
- dobra organizacja pracy oraz umiejętność prowadzenia kilku tematów równolegle,
- komunikatywność i nastawienie na współpracę z użytkownikami,
- dobra znajomość języka angielskiego, min. B2,
- dokładność i odpowiedzialność za jakość danych.
Mile widziane:
- znajomość SAP HR i/lub SAP SuccessFactors,
- doświadczenie w pracy z systemami ATS, np. SmartRecruiters,
- znajomość narzędzi analitycznych, takich jak Visier lub Power BI,
- doświadczenie w testowaniu rozwiązań systemowych,
- znajomość narzędzi do zarządzania zgłoszeniami, np. JIRA.
Dodatkowe informacje:
Wymagana jest płynna znajomość języka polskiego oraz swoboda komunikacji w języku angielskim ze względu na współpracę z biznesem, klientami oraz międzynarodowymi interesariuszami. Miejscem pracy jest centrum logistyczne w okolicach Poznania, praca odbywa się głównie stacjonarnie. Istnieje możliwość korzystania z pracy zdalnej, z uwzględnieniem potrzeb i priorytetów biznesowych (min. 3 dni pracy z biura i do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu).
HR Systems Admin Specialist in Plewiska – pracodawca: Bertelsmann-Jobs
Arvato to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne i międzynarodowe środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają możliwość współpracy z różnymi działami oraz klientami, co pozwala na zdobywanie cennych doświadczeń i umiejętności. Dodatkowo, firma stawia na wysoką jakość danych i raportowania, co przekłada się na satysfakcję z wykonywanej pracy.
