Manager in Training of In Home Sales Division in Warsaw

Best Choice Roofing of Greater St. Louis buduje nową Dywizję Sprzedaży Detalicznej i poszukuje wysoko wydajnego specjalisty ds. sprzedaży z udokumentowanym doświadczeniem w sprzedaży domowej, aby pomóc w jej uruchomieniu. To stanowisko Menedżera w Treningu: rozpoczniesz od opanowania naszego procesu sprzedaży detalicznej (sprzedaż gotówkowa, projekty finansowane, premium ulepszenia) podczas zamykania wysokiej jakości leadów. Jednocześnie będziesz szkolony i mentorzony w zakresie odpowiedzialności przywódczych, z celem awansu na stanowisko Menedżera Sprzedaży.

Korzyści:

• Konkurencyjne wynagrodzenie: nieograniczone prowizje + miesięczne premie za wyniki.
• Zapewnione ciepłe leady: wstępnie zakwalifikowane spotkania detaliczne co tydzień.
• Ścieżka kariery: praktyczne szkolenie, aby stać się Menedżerem Sprzedaży w ciągu 6-12 miesięcy.
• Wsparcie i zasoby: wspierane przez Best Choice Roofing, jedną z najlepszych firm zajmujących się pokryciami dachowymi w Ameryce oraz wykonawcę preferowanego przez Owens Corning.
• Możliwości awansu: bądź jednym z pierwszych pracowników kształtujących naszą dywizję detaliczną od podstaw.

Obowiązki:

• Zaangażowanie właścicieli domów, ocena potrzeb i przedstawienie dostosowanych rozwiązań dotyczących pokryć dachowych/elewacji/rynien.
• Przeprowadzanie demonstracji produktów, budowanie zaufania i skuteczne zamykanie sprzedaży detalicznej.
• Zarządzanie kontami klientów za pomocą CRM (JobNimbus) z terminowymi follow-upami.
• Reprezentowanie BCR z profesjonalizmem, uprzejmością i przestrzeganiem wartości firmy.
• Cieniowanie i pomoc w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, w tym rekrutacja, szkolenie i wdrażanie.
• Uczestnictwo w cotygodniowych spotkaniach sprzedażowych i jazdach próbnych w celu nauki umiejętności coachingowych i rozwojowych.
• Pomoc w przydzielaniu leadów, śledzeniu wyników i zarządzaniu zachętami.
• Nauka przygotowywania i przeglądania raportów sprzedażowych, zarządzania odpowiedzialnością zespołu i przestrzegania standardów sprzedaży.
• Wnoszenie uwag na temat marketingu i generowania leadów w celu ciągłego doskonalenia.

Wymagania i doświadczenie:

• Wymagane: 2+ lata udanej sprzedaży domowej (podłogi, okna, elewacje, pokrycia dachowe itp.).
• Silne umiejętności komunikacyjne, perswazji i zamykania sprzedaży.
• Wysoka motywacja, konkurencyjność i nastawienie na cele.
• Ważne prawo jazdy i niezawodny transport.
• Umiejętność wspinania się po drabinach i noszenia 50 lbs w razie potrzeby.
• Znajomość narzędzi CRM (preferowany JobNimbus) i Microsoft Office.

Preferowane:

• Poprzednie odpowiedzialności za prowadzenie zespołu lub mentoring.

Harmonogram:

• Poniedziałek–piątek i soboty na spotkania.
• Rola hybrydowa: spotkania w terenie, spotkania biurowe i okazjonalna praca zdalna w CRM.

Oczekiwane wyniki:

• Osiąganie i przekraczanie osobistych celów sprzedaży detalicznej w fazie szkoleniowej.
• Demonstracja cech przywódczych, które przygotowują do zarządzania zespołem.
• Awanse na pełne stanowisko Menedżera Sprzedaży, odpowiedzialnego za budowanie i prowadzenie zespołu sprzedaży detalicznej.

Oświadczenie EEO: Jesteśmy pracodawcą równych szans i wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor, religię, płeć, pochodzenie narodowe, status niepełnosprawności, status weterana chronionego lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

Dodatkowe wynagrodzenie: $70,000.00 - $135,000.00 rocznie.