Specjalista ds. Rekrutacji — Zdalna Praca i Rozwój in Siedlce

Specjalista ds. Rekrutacji — Zdalna Praca i Rozwój in Siedlce

Siedlce Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
B

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i budowanie relacji z kandydatami.
  • Firma: TalentBridge HR w Siedlcach, dynamiczne środowisko pracy.
  • Benefity: Praca zdalna, elastyczne godziny, rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole pełnym pasji i zaangażowania.
  • Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w rekrutacji i wpływaj na rozwój talentów.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności interpersonalne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Talent Bridge HR w Siedlcach poszukuje Specjalisty ds.

Rekrutacji, który dołączy do zespołu.

Jeżeli masz doświadczenie w rekrutacji i chcesz pracować w dynamicznym środowisku, to oferta dla Ciebie!

Zakres obowiązków obejmuje prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z, tworzenie ogłoszeń, a także współpracę z działami w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i budowanie trwałych relacji z kandydatami.

Praca zdalna dostępna w elastycznych godzinach.

Specjalista ds. Rekrutacji — Zdalna Praca i Rozwój in Siedlce – pracodawca: Biblioteka Miejska

Textura Innovations to doskonały pracodawca, który stawia na kreatywność i innowacyjność w projektowaniu wzorów tekstylnych. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności, współpracując z utalentowanym zespołem oraz uczestnicząc w interesujących projektach. Nasza firma zapewnia również możliwości rozwoju zawodowego oraz dostęp do najnowszych narzędzi i technologii, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży tekstylnej.

B

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Biblioteka Miejska

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Rekrutacji — Zdalna Praca i Rozwój in Siedlce

Doświadczenie w rekrutacji
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
Tworzenie ogłoszeń
Współpraca z działami
Zrozumienie potrzeb rekrutacyjnych
Budowanie relacji z kandydatami
Umiejętności komunikacyjne