Kierownik Sklepu (m/k) – Katowice

Dane wynagrodzenia:

• Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu: 7800,00 zł brutto/m-c.
• Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu: 8600,00 zł brutto/m-c.

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika / Kierowniczki Sklepu Biedronka.

Obowiązki:

• Zarządzanie zespołem pracowników sklepu – tworzenie grafiku, motywowanie i rozwijanie.
• Ścisła współpraca z Zastępcami Kierownika Sklepu oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży.
• Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat.
• Odpowiedzialność za dostępność produktów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami.
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję, prace porządkowe w sklepie i jego obrębieniu.
• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży.

Wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu.
• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych.
• Gotowość do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta).
• Wykształcenie minimum średnie.
• Gotowość do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji.
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe.
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe.
• Zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej.
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach.
• Coroczne badania krwi.
• Bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi.
• Nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe.
• Dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
• Dofinansowanie do spotkań integracyjnych.
• Paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci.
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach.
• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy.
• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Po wstępnej selekcji przez Rekrutera, otrzymasz dostęp do gry rekrutacyjnej (czas trwania 70 min).
• Po jej ukończeniu otrzymasz podsumowanie wraz z opisem Twoich mocnych stron i obszarów do rozwoju.
• Kandydaci z najlepszym wynikiem zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne (czas trwania 40 min).