kierownik / kierowniczka - koordynator / koordynatorka praca stacjonarna
Podsumowanie oferty Dodatkowe informacje System wynagrodzeń:
stała podstawa wynagrodzenia + premia uznaniowa
Praca zmianowa:
tak, 3 zmiany
Możliwa praca w godzinach nocnych:
Tryb wypłaty:
miesięczna
Twój zakres obowiązków
Zarządzanie i koordynowanie pracy zespołu produkcyjnego podczas zmiany.
Organizacja pracy oraz efektywne planowanie zasobów w celu realizacji planu produkcyjnego.
Monitorowanie wskaźników produkcyjnych, jakościowych i wydajnościowych oraz raportowanie wyników.
Nadzór nad przestrzeganiem standardów jakości, procedur produkcyjnych oraz wymagań klienta.
Dbanie o bezpieczeństwo pracy oraz egzekwowanie zasad BHP w podległym obszarze.
Planowanie, wdrażanie i rozwijanie kompetencji pracowników poprzez szkolenia stanowiskowe.
Organizacja zastępstw, rozdzielanie zadań oraz optymalne wykorzystanie potencjału zespołu.
Identyfikowanie problemów produkcyjnych i jakościowych oraz inicjowanie działań usprawniających i minimalizujących straty.
Nadzór nad prawidłowym przepływem materiałów oraz zapewnieniem ciągłości procesu produkcyjnego.
Współpraca z działami produkcji, jakości, utrzymania ruchu i logistyki w celu realizacji celów operacyjnych.
Nasze wymagania
Doświadczenie zawodowe na stanowisku lidera zespołu, mistrza lub kierownika zmiany w firmie produkcyjnej.
Znajomość procesów produkcyjnych, mile widziane doświadczenie w obszarze spawania, zgrzewania, lub cięcia laserowego.
Znajomość zasad Lean Manufacturing, 5S oraz ciągłego doskonalenia procesów będzie dodatkowym atutem.
Znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad BHP obowiązujących w środowisku produkcyjnym.
Znajomość wymagań jakościowych branży motoryzacyjnej oraz standardów IATF 16949 będzie dodatkowym atutem.
Umiejętność analizy wskaźników produkcyjnych, jakościowych i efektywnościowych.
Umiejętność budowania zaangażowania zespołu, rozwijania kompetencji pracowników i skutecznej komunikacji.
Umiejętność organizacji pracy własnej i podległego zespołu oraz podejmowania decyzji pod presją czasu.
Realny wpływ na organizację pracy wydziału i wdrażanie własnych usprawnień.
Samodzielność decyzyjną w codziennym zarządzaniu zmianą produkcyjną.
Możliwość rozwoju kompetencji menedżerskich i awansu w strukturach organizacji.
Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym wykorzystującym technologie spawania, zgrzewania i cięcia laserowego.
Współpracę z doświadczoną kadrą techniczną oraz udział w projektach doskonalących procesy produkcyjne.
Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku branży automotive.
Wsparcie przełożonych w realizacji celów oraz wdrażaniu nowych rozwiązań.
Jasno określone cele i mierzalne kryteria oceny wyników pracy.
Pakiet benefitów dopasowany do potrzeb pracowników.
Program poleceń pracowniczych oraz inicjatywy wspierające rozwój zawodowy.
Polmotors rozwinął się z lokalnej, rodzinnej firmy w jednego z najbardziej zaawansowanych dostawców komponentów motoryzacyjnych w Polsce. Dziś jesteśmy zaufanym partnerem wiodących producentów OEM. Dzięki ciągłym inwestycjach w badania i rozwój, automatyzację oraz know‑how inżynieryjne, przyczyniamy się do tworzenia platform pojazdów nowej generacji, dostarczając lżejsze, bezpieczniejsze i bardziej przyjazne środowisku komponenty.
Dysponując łączną powierzchnię 62 000 m², 4 nowoczesnymi zakładami produkcyjnymi oraz zespołem ponad 1 100 pracowników, Polmotors jest jednym z największych dostawców technologii tłoczenia na gorąco dla sektora motoryzacyjnego w Europie.
Kierownik zmiany (K/M) in Bielsko-Biala – pracodawca: Bielsko
Pracując jako Dyrektor Oddziału w homfi, dołączysz do lidera branży nieruchomości w Polsce, który nieustannie wyznacza nowe standardy i innowacje. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, nowoczesne biuro w centrum miasta oraz profesjonalne narzędzia, które wspierają Twój rozwój i efektywność. Nasza kultura pracy opiera się na energii, inwencji i determinacji, co stwarza doskonałe warunki do rozwoju kariery w dynamicznym zespole ponad 300 ekspertów.
