Młodszy Specjalista w Dziale Usług Kadrowo-Płacowych (K/M) młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior), specjalista / specjalistka (mid / regular)
praca stacjonarna
Podsumowanie oferty
Siedziba firmy Michałowicza 12, Bielsko-Biała
Sprawdź czas dojazdu
Zlokalizuj się lub podaj dokładny adres
Samochód
Komunikacja
Pieszo
BESbswy
Twój zakres obowiązków
Obsługa płacowa klientów
Obsługa kadrowa klientów
Stała współpraca z interdyscyplinarnym zespołem Moore Polska
Sporządzanie umów, aneksów, skierowań na badania i innych dokumentów kadrowych
Naliczanie list płac (w tym korekty, benefity) pracowników etatowych oraz z umów cywilnoprawnych
Przygotowywanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, US, PFRON, GUS, PPK
Kontakt z klientem (telefon, mail, osobisty) i dbanie o wysoką jakość usług
Samodzielna praca przy wsparciu pozostałych członków zespołu
Nasze wymagania
Wykształcenie średnie lub wyższe
Co najmniej rok doświadczenia w dziale kadrowo-płacowym
Doświadczenie w zakresie obsługi ERP Optima lub w innych programach kadrowo-płacowych, jak Symfonia lub Enova oraz Płatnik
Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym przede wszystkim MS Word i MS Excel
Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i chęć poszerzania już posiadanej wiedzy
Otwartość na sugestie i umiejętność słuchania (zarówno klientów, jak i współpracowników i przełożonego), a także otwartość na zadawanie pytań
Inicjatywa i determinacja w podejmowaniu nowych wyzwań, projektów, wdrażaniu usprawnień
Pozytywne nastawianie oraz umiejętność budowania i utrzymywania relacji
Łatwość przełączania się pomiędzy różnymi zagadnieniami
Umiejętność dzielenia się posiadaną wiedzą
Podział czasu pracy Praca przy komputerze
Bieżący kontakt z klientami i dbanie o standardy obsługi
Stała współpraca z interdyscyplinarnym zespołem Moore Polska
Stabilne zatrudnienie i współpracę w oparciu o preferowaną przez Ciebie umowę (umowa o pracę, umowa zlecenie) – 3 miesięczny okres próbny, następna umowa na czas nieokreślony
Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, 3-miesięczny okres próbny, następna umowa na czas nieokreślony
Przyjazną atmosferę pracy, szacunek i zaufanie
Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi kompetencje
Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% - 100% dofinansowania)
Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym
Dofinansowanie do karty Multisport
Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
Prywatna opieka medyczna
Dostęp do szkoleń w ramach Akademii Talentów Moore Polska, jak również do zasobów sieci Moore Global
Narzędzia niezbędne do pracy (laptop, oprogramowanie, dostęp do serwisów branżowych)
Etapy rekrutacji Selekcja kandydatów
Spotkanie rekrutacyjne
Wybór kandydata
Młodszy Specjalista w Dziale Usług Kadrowo-Płacowych (K/M) in Bielsko-Biala – pracodawca: Bielsko
Pracując jako Dyrektor Oddziału w homfi, dołączysz do lidera branży nieruchomości w Polsce, który nieustannie wyznacza nowe standardy i innowacje. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, nowoczesne biuro w centrum miasta oraz profesjonalne narzędzia, które wspierają Twój rozwój i efektywność. Nasza kultura pracy opiera się na energii, inwencji i determinacji, co stwarza doskonałe warunki do rozwoju kariery w dynamicznym zespole ponad 300 ekspertów.
