Generalny Manager ds. Sprzedaży i Rozwoju Zespołu in Katowice

Generalny Manager ds. Sprzedaży i Rozwoju Zespołu in Katowice

Katowice Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
B

W skrócie

  • Zadania: Aktywne pozyskiwanie klientów i zarządzanie zespołem sprzedażowym.
  • Firma: Family Benefits S.A. - lider w branży rozrywkowej i edukacyjnej.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i praca w dynamicznym zespole.
  • Pozostałe informacje: Praca w ogólnopolskiej sieci centrów z możliwością awansu.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaj swoje umiejętności w sprzedaży B2B.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie kierownicze oraz umiejętności w planowaniu i raportowaniu.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Family Benefits S.

A. szuka Menadżera Generalnego/Gerneralnej w Polsce.

Rola obejmuje aktywne pozyskiwanie klientów, sprzedaż B2B poza lokalizacją – eventy i współpraca lokalna.

Wymagane jest doświadczenie kierownicze i udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołem, silna orientacja na wyniki oraz umiejętność planowania, raportowania i poprawy rentowności jednostki.

Dołącz do ogólnopolskiej sieci centrów rozrywki i edukacji.

#J-18808-Ljbffr

Generalny Manager ds. Sprzedaży i Rozwoju Zespołu in Katowice – pracodawca: Bielsko

Pracując jako Dyrektor Oddziału w homfi, dołączysz do lidera branży nieruchomości w Polsce, który nieustannie wyznacza nowe standardy i innowacje. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, nowoczesne biuro w centrum miasta oraz profesjonalne narzędzia, które wspierają Twój rozwój i efektywność. Nasza kultura pracy opiera się na energii, inwencji i determinacji, co stwarza doskonałe warunki do rozwoju kariery w dynamicznym zespole ponad 300 ekspertów.

B

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Bielsko

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Generalny Manager ds. Sprzedaży i Rozwoju Zespołu in Katowice

Aktywne pozyskiwanie klientów
Sprzedaż B2B
Zarządzanie zespołem
Orientacja na wyniki
Planowanie
Raportowanie
Poprawa rentowności