W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem produkcyjnym i koordynuj pracę podczas zmiany.
- Firma: Polmotors - wiodący dostawca komponentów motoryzacyjnych w Polsce.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, premie, rozwój zawodowy i programy wsparcia.
- Pozostałe informacje: Praca w nowoczesnym zakładzie z możliwością zdobycia doświadczenia w branży automotive.
- Dlaczego ta praca: Realny wpływ na procesy produkcyjne i możliwość awansu w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz znajomość procesów produkcyjnych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Praca stacjonarna. System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia uznaniowa. Praca zmianowa: tak, 3 zmiany. Możliwa praca w godzinach nocnych. Tryb wypłaty: miesięczna.
Twój zakres obowiązków:
- Zarządzanie i koordynowanie pracy zespołu produkcyjnego podczas zmiany.
- Organizacja pracy oraz efektywne planowanie zasobów w celu realizacji planu produkcyjnego.
- Monitorowanie wskaźników produkcyjnych, jakościowych i wydajnościowych oraz raportowanie wyników.
- Nadzór nad przestrzeganiem standardów jakości, procedur produkcyjnych oraz wymagań klienta.
- Dbanie o bezpieczeństwo pracy oraz egzekwowanie zasad BHP w podległym obszarze.
- Planowanie, wdrażanie i rozwijanie kompetencji pracowników poprzez szkolenia stanowiskowe.
- Organizacja zastępstw, rozdzielanie zadań oraz optymalne wykorzystanie potencjału zespołu.
- Identyfikowanie problemów produkcyjnych i jakościowych oraz inicjowanie działań usprawniających i minimalizujących straty.
- Nadzór nad prawidłowym przepływem materiałów oraz zapewnieniem ciągłości procesu produkcyjnego.
- Współpraca z działami produkcji, jakości, utrzymania ruchu i logistyki w celu realizacji celów operacyjnych.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku lidera zespołu, mistrza lub kierownika zmiany w firmie produkcyjnej.
- Znajomość procesów produkcyjnych, mile widziane doświadczenie w obszarze spawania, zgrzewania, lub cięcia laserowego.
- Znajomość zasad Lean Manufacturing, 5S oraz ciągłego doskonalenia procesów będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad BHP obowiązujących w środowisku produkcyjnym.
- Znajomość wymagań jakościowych branży motoryzacyjnej oraz standardów IATF 16949 będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność analizy wskaźników produkcyjnych, jakościowych i efektywnościowych.
- Umiejętność budowania zaangażowania zespołu, rozwijania kompetencji pracowników i skutecznej komunikacji.
- Umiejętność organizacji pracy własnej i podległego zespołu oraz podejmowania decyzji pod presją czasu.
- Realny wpływ na organizację pracy wydziału i wdrażanie własnych usprawnień.
- Samodzielność decyzyjna w codziennym zarządzaniu zmianą produkcyjną.
- Możliwość rozwoju kompetencji menedżerskich i awansu w strukturach organizacji.
- Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym wykorzystującym technologie spawania, zgrzewania i cięcia laserowego.
- Współpracę z doświadczoną kadrą techniczną oraz udział w projektach doskonalących procesy produkcyjne.
- Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku branży automotive.
- Wsparcie przełożonych w realizacji celów oraz wdrażaniu nowych rozwiązań.
- Jasno określone cele i mierzalne kryteria oceny wyników pracy.
- Pakiet benefitów dopasowany do potrzeb pracowników.
- Program poleceń pracowniczych oraz inicjatywy wspierające rozwój zawodowy.
Polmotors rozwinął się z lokalnej, rodzinnej firmy w jednego z najbardziej zaawansowanych dostawców komponentów motoryzacyjnych w Polsce. Dziś jesteśmy zaufanym partnerem wiodących producentów OEM. Dzięki ciągłym inwestycjom w badania i rozwój, automatyzację oraz know-how inżynieryjne, przyczyniamy się do tworzenia platform pojazdów nowej generacji, dostarczając lżejsze, bezpieczniejsze i bardziej przyjazne środowisku komponenty. Dysponując łączną powierzchnią 62 000 m², 4 nowoczesnymi zakładami produkcyjnymi oraz zespołem ponad 1 100 pracowników, Polmotors jest jednym z największych dostawców technologii tłoczenia na gorąco dla sektora motoryzacyjnego w Europie.
Kierownik zmiany (K/M) in Katowice – pracodawca: Bielsko
Pracując jako Dyrektor Oddziału w homfi, dołączysz do lidera branży nieruchomości w Polsce, który nieustannie wyznacza nowe standardy i innowacje. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, nowoczesne biuro w centrum miasta oraz profesjonalne narzędzia, które wspierają Twój rozwój i efektywność. Nasza kultura pracy opiera się na energii, inwencji i determinacji, co stwarza doskonałe warunki do rozwoju kariery w dynamicznym zespole ponad 300 ekspertów.
