W skrócie
- Zadania: Koordynuj rekrutację i wspieraj rozwój pracowników w dynamicznym zespole.
- Firma: Anord Mardix Poland - innowacyjna firma z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i karta benefitowa.
- Pozostałe informacje: Praca w zgranym zespole z możliwościami rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w HR i rozwijaj swoje umiejętności w praktyce.
- Kwalifikacje: Wykształcenie kierunkowe oraz minimum rok doświadczenia w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 42750 - 52250 zł za rok.
Młodszy/-a Specjalista/-tka ds. Personalnych w ANORD MARDIX POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ.
Podsumowanie oferty:
- Współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej, w zakresie koordynowania procesu rekrutacji, zatrudnienia oraz dokonywania rozliczeń czasu pracy pracowników tymczasowych.
- Wsparcie w organizacji szkoleń dla pracowników.
- Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z wymogami prawa polskiego.
- Wdrażanie standardów w dziale personalnym i optymalizacja procesów w celu usprawnienia pracy.
- Monitorowanie trendów rynkowych, zmian zachodzących na rynku pracy i udział w projektach specjalnych związanych z HR.
- Podejmowanie działań związanych z wzmacnianiem wizerunku firmy.
- Współpraca z dostawcami usług HR.
- Sporządzanie raportów na potrzeby pracy Działu oraz organizacji.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne, np. psychologia, zarządzanie.
- Minimum rok doświadczenia w dziale personalnym lub w obsłudze kadrowej.
- Znajomość przepisów dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji z pracownikami.
- Odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, dokładność i precyzja w wykonywaniu obowiązków.
- Umiejętność pracy w zespole.
Ciekawą pracę w doświadczonym oraz zgranym zespole. Merytoryczne wsparcie podczas procesu wdrożenia i adaptacji. Udział w projektach umożliwiających realny rozwój zawodowy. Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz kartę benefitową.
Młodszy/-a Specjalista/-tka ds. Personalnych in Katowice – pracodawca: Bielsko
Pracując jako Dyrektor Oddziału w homfi, dołączysz do lidera branży nieruchomości w Polsce, który nieustannie wyznacza nowe standardy i innowacje. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, nowoczesne biuro w centrum miasta oraz profesjonalne narzędzia, które wspierają Twój rozwój i efektywność. Nasza kultura pracy opiera się na energii, inwencji i determinacji, co stwarza doskonałe warunki do rozwoju kariery w dynamicznym zespole ponad 300 ekspertów.
