Specjalista / Specjalistka ds. wdrożeń systemów kadrowo-płacowych
specjalista / specjalistka (mid / regular) praca stacjonarna Podsumowanie oferty Dodatkowe informacje
Specjalizacje: Wymagane języki: Siedziba firmy
REKORD SI Sp. z o.o. Jana Kasprowicza 5, Bielsko-Biała Sprawdź czas dojazdu Zlokalizuj się lub podaj dokładny adres Samochód Komunikacja Pieszo BESbswy Technologie, których używamy
Wymagane
Systemy kadrowo-płacowe Mile widziane
Jesteśmy otwarci na powiększenie naszego Działu Wdrożeń Systemów Kadrowo-Płacowych poprzez dołączenie osoby z praktycznym doświadczeniem w naliczaniu wynagrodzeń i zasiłków, znajomością przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Na tym stanowisku nasz nowy Specjalista będzie uczestniczyć we wdrażaniu i konfiguracji systemów kadrowo-płacowych, obejmujących obszar płac, czasu pracy i rozliczania czasu pracy (RCP), a także w szkoleniach i wsparciu użytkowników. Projekty realizujemy kompleksowo - od analizy potrzeb i konfiguracji systemu, przez testy i szkolenia. Po uruchomieniu rozwiązania zapewniamy także wsparcie powdrożeniowe. Współpraca z klientami odbywa się zdalnie oraz bezpośrednio w ich siedzibach na terenie całej Polski. Tak organizujemy naszą pracę
Liczba osób w zespole
Twój zakres obowiązków
Udział w projektach wdrożeniowych systemów informatycznych u klientów, zarówno zdalnie, jak i bezpośrednio w siedzibie klienta (delegacje na terenie Polski) Konfiguracja systemów pakietu kadrowo-płacowego u klientów Szkolenie użytkowników i wsparcie powdrożeniowe Analiza problemów i dostosowanie rozwiązań systemowych Prowadzenie prezentacji dla użytkowników z zakresu obsługiwanych aplikacji Tworzenie dokumentacji oraz materiałów szkoleniowych Obsługa zgłoszeń serwisowych klientów oraz wsparcie techniczne w zakresie bieżącej analizy problemów Identyfikowanie i eliminowanie trudności pojawiających się podczas współpracy z klientami Wsparcie procesu testowania aplikacji oraz współpraca z zespołem projektowym Nasze wymagania
Znajomość zagadnień z obszaru naliczania płac oraz rozliczania czasu pracy (RCP) - bez ukierunkowania na kompetencje miękkie i obszar HR Praktyczna znajomość systemów i rozwiązań wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi (kadry, płace, RCP) Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i zasiłków Znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem czasu pracy (RCP) Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów na terenie kraju Znajomość podstawowych zagadnień informatycznych związanych z instalacją i wdrażaniem aplikacji użytkowych Gotowość do przyswajania nowych zagadnień merytorycznych Samodzielność oraz dobra organizacja pracy Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne Umiejętność jasnego i precyzyjnego przekazywania wiedzy Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i szkoleń dla nowych klientów Mile widziane
Doświadczenie we wdrażaniu systemów IT Umiejętności techniczne oraz chęć ich poszerzania w zakresie nowych technologii Stabilność i elastyczność: umowa o pracę, świadczenia urlopowe (tzw. "Wczasy pod gruszą"), ergonomiczne stanowisko pracy. Rozwój: Szkolenia, kursy, wyjazdy na konferencje i wydarzenia branżowe, wewnętrzna akademia wiedzy, firmowa biblioteczka oraz konkursy na innowacje i inne inicjatywy z nagrodami. Benefity: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty multisport oraz wybranych wydarzeń kulturalnych i sportowych. Atmosfera: firmowe spotkania i wyjazdy integracyjne, pikniki firmowe, mikołajki oraz kultura dzielenia się wiedzą, wsparcie i partnerskie podejście. dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne firmowa biblioteka kawa / herbata parking dla pracowników dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie biletów do kina, teatru dofinansowanie wypoczynku pikniki rodzinne Etapy rekrutacji
Rozmowa w siedzibie firmy Dzień zapoznawczy w Zespole Spotkanie z Prezesem Zarządu Stanowiska pracy w Działach Wdrożeń
Ekspert ds. wdrożeń Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. wdrożeń Specjalista / Specjalistka ds. wdrożeń (na to stanowisko aktualnie rekrutujemy) Konsultant / Konsultantka ds. wdrożeń Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka ds. wdrożeń Działamy na rynku IT od 1989 roku oferując kompleksową informatyzację przedsiębiorstw i urzędów. Nasze produkty RATUSZ i Rekord.ERP zostały wdrożone w ponad 300 jednostkach administracji publicznej i 200 przedsiębiorstwach z terenu całego kraju. Jesteśmy laureatami takich nagród jak Przedsiębiorstwo Fair-Play, Lider Polskiego Biznesu, Firma Dobrze Widziana. Przyznane wyróżnienia potwierdzają nasze wartości: jakość produktów, etykę w biznesie, społeczną odpowiedzialność za pracowników i otoczenie.
#J-18808-Ljbffr
Specjalista / Specjalistka ds. wdrożeń systemów kadrowo-płacowych in Kielce – pracodawca: Bielsko
Pracując jako Dyrektor Oddziału w homfi, dołączysz do lidera branży nieruchomości w Polsce, który nieustannie wyznacza nowe standardy i innowacje. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, nowoczesne biuro w centrum miasta oraz profesjonalne narzędzia, które wspierają Twój rozwój i efektywność. Nasza kultura pracy opiera się na energii, inwencji i determinacji, co stwarza doskonałe warunki do rozwoju kariery w dynamicznym zespole ponad 300 ekspertów.
