Specjalista ds. Rekrutacji – Blue-Collar & International in Opole

Specjalista ds. Rekrutacji – Blue-Collar & International in Opole

Opole Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
B

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacyjnymi i rozwijaj bazę talentów.
  • Firma: Bilfinger Central Eastern Europe - lider w branży.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju i elastyczne godziny pracy.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami awansu.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i wpływaj na rozwój firmy.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz znajomość języków obcych.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Bilfinger Central Eastern Europe poszukuje doświadczonego specjalisty ds. rekrutacji do obsługi procesów rekrutacyjnych na stanowiska blue-collar i specjalistyczne, z aktywnym pozyskiwaniem kandydatów i rozwijaniem bazy talentów.

Współpracuje z menedżerami oraz agencjami, dba o onboarding i dokumentację.

Oczekujemy samodzielności, znajomości metod selekcji, biegłości w MS Excel/Teams, dobrej organizacji pracy oraz min.

B1 z niemieckiego lub angielskiego.

#J-18808-Ljbffr

Specjalista ds. Rekrutacji – Blue-Collar & International in Opole – pracodawca: Bilfinger Central Eastern Europe

Bilfinger Central Eastern Europe to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku, sprzyjającym rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne premie oraz bogaty pakiet benefitów, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla ambitnych księgowych pragnących rozwijać swoje umiejętności w dynamicznej branży.

B

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Bilfinger Central Eastern Europe

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Rekrutacji – Blue-Collar & International in Opole

Doświadczenie w rekrutacji
Aktywne pozyskiwanie kandydatów
Rozwój bazy talentów
Współpraca z menedżerami
Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi
Onboarding
Dokumentacja rekrutacyjna