W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacyjnymi i współpracuj z menedżerami w różnych działach.
- Firma: Billennium - globalna organizacja IT z partnerskim podejściem do rekrutacji.
- Benefity: Możliwości rozwoju zawodowego, elastyczne godziny pracy i pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne miejsce pracy z możliwościami awansu i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w innowacyjnym środowisku i wpływaj na rozwój zespołów.
- Kwalifikacje: 3-4 lata doświadczenia w rekrutacji oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 77184 - 94336 zł za rok.
Billennium to globalna organizacja IT, w której rekruterzy działają jako partnerzy biznesowi i pomagają w budowaniu zespołów.
Zakres obowiązków:
- Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych od początku do końca dla ról w sprzedaży, marketingu, finansach, IT, administracji i operacjach, od briefu do zaakceptowanej oferty.
- Współpraca z menedżerami zatrudnienia w celu określenia profili kandydatów oraz doradzanie w zakresie strategii rekrutacyjnej, warunków rynkowych i decyzji dotyczących zatrudnienia.
- Proaktywne pozyskiwanie kandydatów za pośrednictwem LinkedIn Recruiter, wyszukiwania Boolean i X-ray, społeczności branżowych oraz innych kanałów.
- Przeprowadzanie mapowania talentów, analizy konkurencji i benchmarkingu wynagrodzeń.
- Wykorzystanie narzędzi AI, szczególnie Microsoft Copilot, do badań, analizy profili, briefów, kontaktu z kandydatami i podsumowań.
- Projektowanie i wdrażanie automatyzacji rekrutacyjnych, w tym przepływów Power Automate, procesów ATS, szablonów i raportowania.
- Utrzymywanie wysokiej jakości doświadczenia kandydatów i jasna komunikacja na każdym etapie.
- Raportowanie wskaźników KPI rekrutacji, w tym czasu zatrudnienia i jakości pipeline'u, oraz proponowanie ulepszeń w procesach Talent Acquisition.
Wymagania:
- Co najmniej 3–4 lata doświadczenia w rekrutacji end-to-end, w tym w rolach biznesowych i komercyjnych w Polsce i na rynku EMEA.
- Udokumentowane doświadczenie w pracy z menedżerami zatrudnienia; umiejętność budowania zaufania, oferowania niezależnej perspektywy i wpływania na decyzje.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne, dobre osąd i silna intuicja przy ocenie kandydatów.
- Codzienne korzystanie z narzędzi AI.
- Umiejętności automatyzacji procesów i chęć dalszego ich rozwijania.
- Silne umiejętności badawcze i pozyskiwania informacji na LinkedIn i innych kanałach.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
- Umiejętność pracy samodzielnej, organizacji i zarządzania wieloma procesami jednocześnie.
Preferencje:
- Doświadczenie w firmie IT (software house, firma doradcza lub integrator systemów), międzynarodowe doświadczenie w rekrutacji (CA, USA, APAC), doświadczenie z Microsoft Copilot.
Warunki:
- Możliwości rozwoju zawodowego i mobilności wewnętrznej.
- Udemy for Business i platforma Worksmile.
- Benefity przez Worksmile, w tym ubezpieczenie zdrowotne i na życie, karta sportowa oraz opieka weterynaryjna.
- Elastyczne godziny pracy.
- Innowacyjne, nastawione na rozwój miejsce pracy oraz coroczne wydarzenie firmowe.
Talent Acquisition Specialist in Katowice – pracodawca: Billennium
Billennium to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i ciągłym rozwoju, zapewniając pracownikom dostęp do szkoleń i certyfikacji, co pozwala na dynamiczny rozwój kariery w obszarze technologii. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który realizuje projekty mające realny wpływ na sektor publiczny, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą.
