W skrócie
- Zadania: Zarządzaj operacjami płacowymi i zapewniaj terminowe dostarczanie wynagrodzeń.
- Firma: Dynamiczna firma z globalnym zespołem płacowym.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenia zdrowotne, elastyczne godziny pracy i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w zespole, który wpływa na procesy płacowe i rozwija Twoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i znajomość procesów płacowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
O tej roli: Jako Menedżer Płac będziesz nadzorować operacje płacowe w swoim przypisanym regionie, zapewniając terminowe i dokładne dostarczanie wynagrodzeń. Ta rola jest integralną częścią naszego globalnego zespołu płacowego i obejmuje kierowanie członkami zespołu, rozwiązywanie problemów oraz utrzymywanie otwartej komunikacji z interesariuszami na wszystkich poziomach. Będziesz kluczowym graczem w naszym zespole, współpracując z różnymi działami w celu optymalizacji procesów płacowych i przyczyniania się do projektów strategicznych, które zwiększają efektywność i dokładność.
Co będziesz robić:
- Zapewniać terminowe i dokładne wykonywanie działań płacowych w swoim przypisanym regionie.
- Zarządzać obciążeniem pracą i przydzielać zastępstwa, nadzorując bezproblemowe wykonanie płac.
- Rozwiązywać problemy i zarządzać eskalacjami, zapewniając zgodność z politykami i regulacjami.
- Współpracować z liderami finansów i HR, utrzymując regularny dialog w celu omówienia działań zespołu i wyników.
- Zarządzać relacjami z dostawcami płacowymi, aby zapewnić najlepsze w swojej klasie wykonanie płac i śledzenia czasu.
- Właściwie prowadzić procesy w przypisanym regionie, dążąc do standaryzacji i poprawy procesów.
- Współpracować z HR i IT, aby zapewnić gotowość systemu i jego optymalizację.
- Działać jako menedżer projektu dla wybranych projektów w swoim regionie.
- Udzielać wsparcia członkom zespołu, budując zaufanie i zarządzając wydajnością.
- Szkolenie i motywowanie członków zespołu, wspierając współpracę między zespołami i monitorując dobrostan.
- Realizować i prowadzić projekty oraz inicjatywy poprawiające zgodnie z wytycznymi kierownictwa.
Kim jesteś: Jesteś myślicielem strategicznym z pasją do optymalizacji procesów płacowych i zapewnienia zgodności. Rozkwitasz w środowisku współpracy, gdzie Twoja zdolność do budowania relacji i skutecznej komunikacji z interesariuszami jest kluczowa. Twoje umiejętności przywódcze objawiają się w zaangażowaniu w rozwój zespołu i zarządzanie wydajnością. Napędza Cię możliwość poprawy procesów i przyczyniania się do znaczących projektów, które zwiększają efektywność operacji płacowych.
Wymagane umiejętności:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR, finansów, biznesu lub pokrewnej; preferowane MS/MBA.
- Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.
- Silna znajomość procesów płacowych i regulacji dotyczących zgodności.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Udowodniona zdolność do zarządzania wieloma priorytetami i projektami.
- Doświadczenie w systemach płacowych i zarządzaniu dostawcami.
- Zdolność do wprowadzania ulepszeń procesów i standaryzacji.
Preferowane umiejętności:
- Znajomość integracji systemów HR i IT.
- Doświadczenie w globalnych operacjach płacowych.
- Umiejętności zarządzania projektami.
Dodatkowe informacje: Podstawowy zakres wynagrodzenia dla tej roli wynosi: zł166,000.00-zł228,250.00
Korzyści:
- Konkurencyjne wynagrodzenie całkowite: Podstawowe wynagrodzenie jest ustalane na podstawie Twojego doświadczenia, umiejętności i wewnętrznej równości, uzupełnione rocznym bonusem, aby docenić Twoje osiągnięcia i wkład.
- Kompleksowe korzyści dla Ciebie i Twojej rodziny: Obejmuje ubezpieczenie na życie, składki na program emerytalny, zasoby zdrowia psychicznego, zasiłek na pracę zdalną oraz elastyczne warunki pracy.
- Nauka, rozwój i uznanie: Dostęp do funduszy na rozwój zawodowy, platform szkoleniowych, premii za polecenie pracowników, możliwości przyczyniania się do wpływowych projektów w Biogen oraz aktywności społecznych.
Payroll Manager in Warsaw – pracodawca: Biogen, Inc.
Biogen Polska to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w zespole GBS Record to Report. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i projekty. Pracując w Polsce, korzystasz z elastycznego modelu hybrydowego, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
