W skrócie
- Zadania: Wspieraj międzynarodowy proces płacowy i ucz się od najlepszych w branży.
- Firma: Biogen - innowacyjna firma z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Płatny staż, elastyczne godziny pracy i wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym zespole z możliwością nauki i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź praktyczne doświadczenie w płacach i HR w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Studenci lub absolwenci kierunków związanych z finansami, HR lub administracją.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Jako stażysta w dziale międzynarodowej płac, będziesz kluczowym członkiem zespołu ds. płac w ramach Global Business Services (GBS). Ten staż oferuje ekscytującą możliwość aktywnego uczestnictwa w miesięcznym procesie płacowym, zdobywając cenne doświadczenie praktyczne. W Biogen płace są zarządzane w modelu GBS we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych. W ciągu tego sześciomiesięcznego programu zdobędziesz wiedzę na temat współpracy zespołu GBS i zewnętrznych dostawców płac w celu zapewnienia dokładnej i terminowej dostawy płac w wielu krajach.
Twoim głównym zadaniem będzie wspieranie działań związanych z płacami, zapewniając terminowe i precyzyjne przetwarzanie działań płacowych, w tym walidację danych i przegląd wyników od dostawców płacowych. Dodatkowo będziesz wspierać wewnętrznych klientów, udzielając wskazówek dotyczących procesów płacowych oraz odpowiadając na wszelkie zapytania związane z płacami.
Co będziesz robić:
- Wsparcie miesięcznego cyklu płac międzynarodowych zgodnie z kalendarzem płac, politykami i instrukcjami.
- Przygotowanie, walidacja i przesyłanie danych wejściowych do płac, w tym nowych pracowników, odejść, zmian wynagrodzeń, dodatków i nieobecności, do partnera dostarczającego usługi płacowe w ustalonych terminach.
- Pomoc w przeglądaniu wyników płac, raportów różnicowych i pasków płacowych otrzymanych od dostawcy płac oraz uzgadnianie danych płacowych między systemem HR a wynikami płacowymi.
- Obsługa zapytań i zgłoszeń dotyczących płac od pracowników, HR i innych interesariuszy wewnętrznych oraz współpraca z dostawcą płac w celu rozwiązania niezgodności.
- Wsparcie w raportowaniu związanym z płacami, działaniach na koniec miesiąca i roku oraz wsparcie w księgowaniu i audytach związanych z płacami.
- Utrzymywanie dokumentacji płacowej, list kontrolnych i zapisów procesów, zapewniając zgodność z wymaganiami dotyczącymi prywatności danych i poufności.
- Zapewnienie doskonałej obsługi klienta dla pracowników i innych stron, przyczyniając się do pomysłów na poprawę procesów i automatyzację.
- Wsparcie zespołu ds. płac międzynarodowych w innych działaniach i podprocesach związanych z płacami.
Kogo szukamy:
Jesteś chętny do nauki i podejmowania wyzwań, zawsze szukając sposobów na poprawę i innowacje. Twoja dbałość o szczegóły zapewnia dokładność i poufność w obsłudze wrażliwych danych płacowych. Doskonale radzisz sobie w środowisku wielozadaniowym i potrafisz efektywnie dotrzymywać terminów. Twoja komunikatywność pozwala na skuteczną współpracę zarówno z interesariuszami wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi partnerami dostarczającymi usługi. Posiadasz międzynarodowe nastawienie i jesteś prawdziwym graczem zespołowym, gotowym wspierać wspólne cele zespołu ds. płac międzynarodowych.
Wymagane umiejętności:
- Dyplom licencjata w dziedzinie finansów, rachunkowości, zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej (aktualny student lub świeżo upieczony absolwent).
- Profesjonalna biegłość w języku angielskim i hiszpańskim; dodatkowe języki będą dodatkowym atutem.
- Znajomość Excela; znajomość systemów HR lub płacowych (np. Workday) będzie dodatkowym atutem.
- Silna dbałość o szczegóły, dokładność i poszanowanie poufności danych.
- Chęć do nauki i gotowość do kwestionowania status quo.
- Umiejętność poruszania się w środowisku wielozadaniowym i dotrzymywania terminów płacowych.
- Komunikatywność, z umiejętnością współpracy z partnerem dostarczającym usługi i interesariuszami wewnętrznymi.
- Międzynarodowe nastawienie.
- Gracz zespołowy.
Preferowane umiejętności:
- Podstawowa znajomość procesów płacowych, rachunkowych lub HR jest dodatkowym atutem; nie jest wymagana wcześniejsza doświadczenie w obszarze płac.
- Znajomość systemów HR lub płacowych (np. Workday) będzie dodatkowym atutem.
- Dodatkowa biegłość językowa poza angielskim, niemieckim lub hiszpańskim.
Dodatkowe warunki zatrudnienia:
Oferujemy płatny staż z 32 godzinami pracy tygodniowo. Stawka godzinowa wynosi 31,40 PLN. Prosimy pamiętać, że rola wymaga, aby kandydat był posiadaczem zezwolenia na pracę i pobyt w Polsce.
Dodatkowe informacje:
Podstawowy zakres wynagrodzenia dla tej roli to: -
Korzyści:
- Konkurencyjne całkowite wynagrodzenie: Podstawowe wynagrodzenie jest określane na podstawie Twojego doświadczenia, umiejętności i wewnętrznej równości, uzupełnione rocznym bonusem za uznanie Twojej wydajności i wkładu.
- Kompleksowe korzyści dla Ciebie i Twojej rodziny: Obejmuje ubezpieczenie na życie, składki na program emerytalny, zasoby zdrowia psychicznego, zasiłek na pracę zdalną oraz elastyczne warunki pracy.
- Nauka, rozwój i uznanie: Dostęp do funduszy na rozwój zawodowy, platform szkoleniowych, bonusów za polecenie pracowników, możliwości wniesienia wkładu w istotne projekty w Biogen oraz aktywności społecznych.
Payroll Internship with Spanish, International Payroll in Warsaw – pracodawca: Biogen
Biogen Polska to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku finansowym. Pracując w zespole GBS Record to Report, będziesz częścią kultury innowacji i współpracy, gdzie doceniamy wkład każdego pracownika. Oferujemy elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym oraz umożliwia rozwój umiejętności w międzynarodowym kontekście.