W skrócie
- Zadania: Zarządzaj operacjami płacowymi, zapewniając terminowe i dokładne wypłaty.
- Firma: Globalna firma z dynamicznym zespołem płacowym.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenia zdrowotne, elastyczne godziny pracy i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w zespole, który optymalizuje procesy płacowe i wpływa na organizację.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz znajomość procesów płacowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 94500 - 115500 zł za rok.
Jako Menedżer Płac będziesz nadzorować operacje płacowe w swoim przypisanym regionie, zapewniając terminową i dokładną dostawę płac. Ta rola jest integralna dla naszego globalnego zespołu płacowego i obejmuje kierowanie członkami zespołu, rozwiązywanie problemów oraz utrzymywanie otwartej komunikacji z interesariuszami na wszystkich poziomach. Będziesz kluczowym graczem w naszym zespole, współpracując z różnymi działami w celu optymalizacji procesów płacowych i przyczyniania się do projektów strategicznych, które zwiększają efektywność i dokładność.
Co będziesz robić:
- Zapewnić, że działania płacowe są realizowane terminowo i dokładnie w przypisanym regionie.
- Zarządzać obciążeniem i przypisywać zastępstwa, nadzorując bezproblemowe wykonanie płac.
- Rozwiązywać problemy i zarządzać eskalacjami, zapewniając zgodność z politykami i regulacjami.
- Współpracować z liderami finansów i HR, utrzymując regularny dialog w celu omówienia działań zespołu i wyników.
- Zarządzać relacjami z dostawcami płacowymi, aby zapewnić najlepszą jakość wykonania płac i śledzenia czasu.
- Posiadać procesy dla przypisanego regionu, dążąc do standaryzacji i poprawy procesów.
- Współpracować z HR i IT, aby zapewnić gotowość systemu i jego optymalizację.
- Działać jako Kierownik Projektu dla wybranych projektów w swoim regionie.
- Zapewniać wsparcie członkom zespołu, budując zaufanie i zarządzając wydajnością.
- Szkolenie i motywowanie członków zespołu, wspierając współpracę między zespołami i monitorując dobrostan.
- Realizować i prowadzić projekty oraz inicjatywy poprawiające zgodnie z wytycznymi kierownictwa.
Kto jesteś:
Jesteś myślicielem strategicznym z pasją do optymalizacji procesów płacowych i zapewnienia zgodności. Rozkwitasz w środowisku współpracy, gdzie Twoja zdolność do budowania relacji i skutecznej komunikacji z interesariuszami jest kluczowa. Twoje umiejętności przywódcze objawiają się w zaangażowaniu w rozwój zespołu i zarządzanie wydajnością. Jesteś zmotywowany możliwością poprawy procesów i przyczyniania się do znaczących projektów, które zwiększają efektywność operacji płacowych.
Wymagane umiejętności:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR, finansów, biznesu lub pokrewnej; preferowane MS/MBA.
- Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.
- Silna wiedza na temat procesów płacowych i regulacji dotyczących zgodności.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Udowodniona zdolność do zarządzania wieloma priorytetami i projektami.
- Doświadczenie z systemami płacowymi i zarządzaniem dostawcami.
- Umiejętność wprowadzania ulepszeń procesów i standaryzacji.
Preferowane umiejętności:
- Znajomość integracji systemów HR i IT.
- Doświadczenie w globalnych operacjach płacowych.
- Umiejętności zarządzania projektami.
Dodatkowe informacje:
Podstawowy zakres wynagrodzenia dla tej roli wynosi: zł166,000.00-zł228,250.00
Korzyści:
- Konkurencyjne wynagrodzenie całkowite: Podstawowe wynagrodzenie ustalane jest na podstawie Twojego doświadczenia, umiejętności i wewnętrznej równości, uzupełnione rocznym bonusem za uznanie Twojej wydajności i wkładu.
- Kompleksowe korzyści dla Ciebie i Twojej rodziny: Obejmuje ubezpieczenie na życie, składki na program emerytalny, zasoby zdrowia psychicznego, zasiłek na pracę zdalną oraz elastyczne warunki pracy.
- Możliwości nauki, rozwoju i uznania: Dostęp do funduszy na rozwój zawodowy, platform szkoleniowych, bonusów za polecenie pracowników, możliwości przyczyniania się do wpływowych projektów w Biogen oraz aktywności społecznych.
Payroll Manager in Warsaw – pracodawca: Biogen
Biogen Polska to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku finansowym. Pracując w zespole GBS Record to Report, będziesz częścią kultury innowacji i współpracy, gdzie doceniamy wkład każdego pracownika. Oferujemy elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym oraz umożliwia rozwój umiejętności w międzynarodowym kontekście.
