Art Director in Katowice

Birg Holdings builds and scales new ventures na bieżąco, a każdy z nich potrzebuje własnego języka wizualnego, stworzonego od podstaw. Ta rola jest wspólnym zasobem w zakresie art direction w całym portfolio: dla każdej nowej strony internetowej przedsięwzięcia, zaczynasz od punktu widzenia, zestawu odniesień i inspirującego wideo, a kończysz na gotowym systemie wizualnym. Nie ma żadnej stałej księgi marki, to dokładnie luka, którą ta rola wypełnia, przedsięwzięcie po przedsięwzięciu.

Dla każdego zaangażowania zaczynasz od rozpakowania odniesień i wizji interesariusza, a następnie tłumaczysz tę rozmowę na mood board obejmujący kolor, typografię, kompozycję, teksturę i charakter ruchu. Gdy kierunek zostanie ustalony, przenosisz go do rzeczywistej strony: kluczowe ekrany, spójny system wizualny i stany, które go łączą. Ruch, przejścia, mikroanimacje, sekwencje graficzne pojawiają się tam, gdzie naprawdę pasują do uzgodnionego języka, a nie jako domyślne dodatki.

To angażujące, oparte na smaku podejście, a nie specyfikacja i dostarczenie, powtarzane w różnych przedsięwzięciach z różnymi interesariuszami i briefami. Przechodzisz przez rundy feedbacku spokojnie, utrzymując każdy system wizualny razem, gdy jego brief ewoluuje, i kontynuujesz powtarzalny proces, nie pozwalając, aby wizualny język jednego przedsięwzięcia przenikał do innego.

Kluczowe obowiązki

• Odkrywanie i wyrównanie wizji — Rozpakuj odniesienia i materiały inspiracyjne bezpośrednio z każdym interesariuszem przedsięwzięcia.
• Wyciągnij ukrytą wizję stojącą za mood boardem i inspirującym wideo.
• Zadawaj pytania, które przekształcają niejasny kierunek w coś decyzyjnego.
• Resetuj czysto z jednego przedsięwzięcia do drugiego, każdy brief otrzymuje swój własny punkt widzenia, a nie powtórzony szablon.

Mood board i kierunek wizualny

• Buduj mood board obejmujący kolor, typografię, kompozycję, teksturę i charakter ruchu.
• Prezentuj mood board w formie, która może być rzeczywiście podjęta decyzja, a nie tylko podziwiana.
• Wyrównaj interesariusza na jednym kierunku przed rozpoczęciem projektowania ekranów.

Projektowanie stron internetowych i system wizualny

• Projektuj kluczowe ekrany, tłumacząc uzgodniony kierunek na konkretny system wizualny.
• Definiuj kompozycję, typografię, rytm, hierarchię i wykorzystanie przestrzeni dla sieci.
• Projektuj i dokumentuj stany komponentów (na przykład: hover, aktywny, pusty, ładowanie itp.).

Ruch i animacja (jeśli dotyczy)

• Zakres i projektowanie przejść, mikroanimacji i sekwencji graficznych, gdzie wzmacniają język wizualny.
• Wyraźnie zdefiniuj charakter ruchu, aby można go było wdrożyć konsekwentnie.
• Osądź, gdzie ruch dodaje do doświadczenia, a gdzie powinien być pominięty.

Iteracja i rewizja

• Przyjmuj feedback oparty na smaku i poprawiaj, nie tracąc wątku uzgodnionego kierunku.
• Pracuj w krótkich, iteracyjnych cyklach, a nie długich, niesuperwizowanych budowach.
• Wskazuj napięcia między nowymi prośbami a wewnętrzną spójnością systemu.

Metryki sukcesu

• Moodboard, który interesariusz może rzeczywiście zatwierdzić, a nie bez końca odwiedzać.
• Kluczowe ekrany i system wizualny, które trzymają się razem jako jeden spójny język.
• Decyzje dotyczące ruchu — używane lub nie — są świadome, a nie domyślne.
• Rundy rewizji konwergują w czasie, a nie spiralują, gdy kierunek się ustala.
• Ekrany gotowe do przekazania i dokumentacja systemu dla inżynierii do wdrożenia.
• Powtarzalny proces, który skaluje się płynnie od jednego uruchomienia przedsięwzięcia do następnego, bez zacierania tożsamości wizualnych.

Wymagana wiedza

• Portfolio pokazujące end-to-end wizualny design dla sieci, od moodboardu/kierunku po wysłane ekrany.
• Silne podstawy w typografii, kompozycji, rytmie układu i wykorzystaniu przestrzeni.
• Doświadczenie w tłumaczeniu abstrakcyjnych odniesień i inspiracji na konkretny, decyzyjny system wizualny.
• Komfortowe prezentowanie i bronienie decyzji projektowych bezpośrednio przed interesariuszem lub założycielem.
• Jakieś doświadczenie w kierowaniu lub projektowaniu grafiki ruchomej dla sieci, nawet jeśli wykonanie jest przekazywane.
• Komfortowe zarządzanie wieloma równoległymi projektami, z każdym z własnym interesariuszem, briefem i tożsamością wizualną.

Preferowane

• Doświadczenie w budowaniu tożsamości wizualnej od podstaw, bez istniejącej księgi marki.
• Znajomość nowoczesnego ruchu sieciowego — mikrointerakcji, animacji opartych na przewijaniu, przejść.
• Doświadczenie w pracy częściowo lub w niepełnym wymiarze godzin z jednym głównym interesariuszem.
• Komfortowe korzystanie z narzędzi takich jak Figma obok przepływów pracy związanych z przekazywaniem deweloperom.

Kluczowe kompetencje

• Rzemiosło wizualne — Silne oko do koloru, typu, kompozycji i hierarchii.
• Czucie ruchu — Traktuje ruch jako część języka projektowego, a nie myśl dodatkową.
• Współpraca i iteracja — Spokojny i konstruktywny w trakcie rewizji opartych na smaku.
• Jasny komunikator, który potrafi wyrównać interesariusza w niejasnym kierunku.

Co oznacza „świetnie”

• Przekształca niejasne wideo inspiracyjne w mood board, na którym ludzie mogą się zgodzić.
• Projektuje ekrany, które wydają się jednym systemem, a nie zbiorem stron.
• Traktuje ruch jako decyzję projektową, a nie dekorację.
• Przyjmuje feedback „spraw, aby to brzmiało bardziej X” i wie dokładnie, co zmienić.
• Komfortowo pracuje asynchronicznie i iteracyjnie z jednym interesariuszem.
• Wysyła gotowe do przekazania prace bez potrzeby polegania na księdze marki.

Profil kandydata

• Zaangażowany w niepełnym wymiarze godzin / częściowo jako wspólny zasób w zakresie art direction w portfolio przedsięwzięć Birg Holdings.
• Pracuje nad wieloma równoległymi budowami przedsięwzięć, z każdym z własnym interesariuszem, briefem i tożsamością wizualną.
• Praca zdalna, z podstawowymi sesjami dyskusyjnymi i przeglądowymi pokrywającymi godziny 9:00–12:00 PST.
• Rekrutacja oparta na portfolio — proces koncentruje się na przeszłych pracach projektowych w sieci i ruchu.
• Komfortowo przechodzi od moodboardu do wysłanych ekranów w ramach zdefiniowanego projektu, powtarzanego przedsięwzięcie po przedsięwzięciu.

W pełni zdalnie. Bez biura, bez dojazdów, tylko Ty, system operacyjny i gdziekolwiek wykonujesz swoją najlepszą pracę.

To nie chodzi o dziedziczenie ustalonej firmy. Chodzi o budowanie i ciągłe rozwijanie systemu operacyjnego, na którym będą działać przyszłe przedsięwzięcia.

Podstawowe godziny współpracy: 9:00–12:00 PST, zapewniając stałe pokrycie z zespołem założycielskim.

Zaangażowanie jako kontraktor, płatne w USD przez Upwork. Szczegóły dotyczące wynagrodzenia zostaną przekazane bezpośrednio wybranym kandydatom.