Entrepreneur in Residence (EIR) in Katowice

JESTEŚMY STUDIEM VENTURE. Badamy i weryfikujemy pomysły wewnętrznie, a następnie angażujemy Przedsiębiorcę w Rezydencji, aby przekształcić najsilniejsze z nich w prawdziwe firmy. Każde przedsięwzięcie zaczyna się od jasnej tezy, budżetu i małego zespołu już na miejscu.

Jako EIR, prowadzisz jedno przedsięwzięcie od wczesnego etapu budowy do samodzielnej firmy. Pracujesz z małym zespołem międzyfunkcyjnym w zakresie produktu, wzrostu, sprzedaży i inżynierii, szybko testujesz z rzeczywistymi klientami, formujesz firmę i przekazujesz ją długoterminowemu CEO, gdy jest gotowa do pozyskania funduszy. Jesteś jedynym odpowiedzialnym właścicielem od początku do przekazania. To rola operacyjna, a nie doradcza. Popychasz do przodu, gdy dowody wspierają przedsięwzięcie i rekomendujesz wcześniejsze zatrzymanie, gdy tak nie jest.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI

• Budowanie: Wziąć zweryfikowany koncept i zacząć realizację od pierwszego tygodnia.
• Prowadzić budowę produktu z małym zespołem międzyfunkcyjnym.
• Używać narzędzi AI i bezkodowych do szybkiego dostarczania produktów, badań i zasobów.
• Ustalać jasnych właścicieli, terminy i cotygodniowe kamienie milowe dla każdego strumienia pracy.

Walidacja:

• Uruchomić MVP i mierzyć rzeczywiste zachowania: użycie, konwersję, płatności i retencję.
• Przeprowadzać krótkie cykle test-and-learn i rezygnować z tego, co dane nie wspierają.
• Budować przypadek dowodowy dla dalszych inwestycji.
• Rekomendować wcześniejsze zatrzymanie przedsięwzięcia, jeśli nie ma trakcji.

Relacje zewnętrzne:

• Prowadzić rozmowy z partnerami, wczesnymi klientami, dostawcami i usługodawcami.
• Napędzać wczesny rozwój biznesu i pierwsze umowy handlowe.
• Zarządzać kontrahentami i specjalistami, którzy nie raportują bezpośrednio do Ciebie.
• Informować kierownictwo i inwestorów regularnymi, zwięzłymi aktualizacjami.

Formowanie firmy:

• Ustawić podmiot prawny, płatności i podstawowe systemy operacyjne.
• Wprowadzić podstawowe procesy finansowe, prawne i raportowe.
• Rekrutować pierwszych pracowników przedsięwzięcia.
• Dokumentować decyzje, systemy i metryki, aby firma mogła działać bez Ciebie.

Przejrzystość:

• Pomóc w rekrutacji długoterminowego CEO przedsięwzięcia.
• Przekazać firmę w sposób czysty i zgodny z harmonogramem.
• Wczesne zgłaszanie ryzyk do kierownictwa studia, zanim kosztują czas lub pieniądze.
• Podzielić się zdobytymi doświadczeniami, aby poprawić sposób, w jaki studio buduje przyszłe przedsięwzięcia.

METRYKI SUKCESU

• MVP na żywo z płacącymi lub aktywnymi użytkownikami w ciągu pierwszych 90 dni.
• Jasne dowody trakcji, które wspierają dalsze inwestycje lub wczesną, dobrze uzasadnioną rekomendację zatrzymania.
• Spójna cotygodniowa dostawa we wszystkich strumieniach pracy.
• Podmiot, płatności i pierwsze zatrudnienia na czas.
• Długoterminowy CEO zatrudniony i przekazanie zakończone w ustalonym terminie.

WYMAGANE DOŚWIADCZENIE

• Zbudował lub prowadził przedsięwzięcie od zera jako założyciel, wczesny operator lub EIR.
• Historia szybkiej, zdyscyplinowanej egzekucji zgodnie z planem.
• Codzienne, praktyczne korzystanie z narzędzi AI do budowy, badań i dostarczania.
• Prowadził małe zespoły międzyfunkcyjne, w tym kontrahentów i zewnętrznych partnerów.
• Podjął decyzję o zatrzymaniu lub zmianie kierunku produktu, gdy dane tego wymagały.

KLUCZOWE KOMPETENCJE

• Wykonanie z szybkością i strukturą.
• Pełna odpowiedzialność za wyniki.
• Osąd oparty na danych, a nie opiniach.
• Komfort w podejmowaniu trudnych decyzji na wczesnym etapie.
• Przywództwo i komunikacja bez formalnej władzy.
• Jasna, proaktywna komunikacja pisemna.

6+ lat doświadczenia w operacjach startupowych, budowaniu venture, zarządzaniu ogólnym lub porównywalnej roli operacyjnej, najlepiej obejmującej więcej niż jedną firmę. Bezpośrednie, praktyczne doświadczenie w wprowadzeniu przynajmniej jednej firmy od zera do uruchomienia, nie tylko wspierając czyjeś uruchomienie, ale posiadając je. Silna znajomość narzędzi AI i agentycznych przepływów pracy, z udokumentowaną historią ich wykorzystania do zastępowania pracy zespołowej, a nie tylko przyspieszania indywidualnej produktywności. Doświadczenie w projektowaniu lub prowadzeniu strukturalnego procesu minimalizacji ryzyka nowych inicjatyw — bramki etapowe, zarządzanie lejkiem lub porównywalne systemy budowania venture. Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu wykonaniem w wielu strumieniach pracy, produktach lub liniach biznesowych jednocześnie, bez polegania na dużym zespole. Doskonałe umiejętności komunikacyjne, z umiejętnością dostarczania zwięzłych, szczerych ocen zdrowia portfela lub biznesu. Komfort w działaniu jako niezależny kontrahent, z wynagrodzeniem dostosowanym do zakresu i wpływu, a nie tradycyjnej drabinki płacowej.

CO WYGLĄDA DOBRZE

• Rozpoczyna wysyłkę w pierwszym tygodniu.
• Przynosi dowody, a nie opinie.
• Każdy strumień pracy ma właściciela i termin.
• Wydobywa problemy, zanim urosną.
• Zatrzymuje przedsięwzięcie wcześnie, gdy dane to sugerują.
• Przekazuje firmę, która działa bez niego.

PROFIL KANDYDATA

• Były założyciel lub wczesny operator, który doprowadził produkt od zera do płacących klientów — Buduje codziennie z narzędziami AI i wysyła przed dopracowaniem.
• Komfort w prowadzeniu ludzi, których nie zatrudniają bezpośrednio.
• Chce budować wiele firm, a nie tylko jedną.
• Motywowany wynikami, a nie tytułami.

W pełni zdalnie. Bez biura, bez dojazdów, tylko Ty, system operacyjny i gdziekolwiek wykonujesz swoją najlepszą pracę. To nie chodzi o dziedziczenie ustalonej firmy. Chodzi o budowanie i ciągłe rozwijanie systemu operacyjnego, na którym będą działać przyszłe przedsięwzięcia. Godziny współpracy: 9:00 AM–12:00 PM PST, zapewniając stałą nakładkę z zespołem założycielskim. Angaż kontraktowy, płatny w USD. Szczegóły dotyczące wynagrodzenia zostaną przekazane bezpośrednio wybranym kandydatom.