Project Manager in Wrocław

Rozwijamy globalną platformę iGaming. Nasz produkt działa całodobowo na żywym organizmie, a zmiany na rynku zachodzą błyskawicznie. Działamy w rozproszonym zespole, stawiając na szybkie tempo wdrożeń i operacyjną elastyczność. U nas dostajesz ogólny zarys nowej funkcji od biznesu, który samodzielnie planujesz i rozbijasz na konkretne kroki. Szukamy osoby, która weźmie operacyjną odpowiedzialność za projekty, sprawnie zepnie pracę różnych zespołów (Dev, UI/UX, SEO, Support) i zadba o to, by trafiały one na produkcję jako gotowy, działający produkt. To rola z dużym wpływem na codzienny flow i przestrzenią na układanie procesów. Szukamy osoby skrupulatnej, która odciąży Product Ownera w operacyjnej pracy i dopilnuje terminów.

Na co dzień skupisz się na przekładaniu wizji produktowej na szczegółowe taski (user stories, kryteria akceptacji) oraz technicznej weryfikacji bugów zgłaszanych przez support. Twoja codzienna misja zamknie się w pięciu obszarach:

• Spięcie zespołu i dowożenie produkcji: Łącznik między działami: Spinasz proces na linii Dev UI/UX SEO Support, żeby nikt na nikogo nie czekał. Dbanie o płynność deploymentu: Prowadzisz statusy z programistami, pilnujesz terminów i dajesz zielone światło na wdrożenia. Porządek w taskach: Dbasz o czysty backlog w Jira/Asana (zero wiszących, nieopisanych tematów). Zewnętrzne integracje: Samodzielnie rozmawiasz z dostawcami i operatorami płatności - jak coś nie działa, egzekwujesz rozwiązanie od ich supportu.
• Egzekwowanie i prowadzenie rutyn projektowych: Egzekwowanie terminowości: Wyciągasz jasne odpowiedzi z pracy zespołu deweloperskiego, koordynujesz wdrożenia i hotfixy razem z Tech Leadem. Daily: Prowadzisz krótkie, konkretne statusy (10-15 min), wyłapując blokery i pilnując, żeby zespół skupiał się na dowożeniu celów. Planning: Przechodzisz z deweloperami przez przygotowane zadania, zbierasz precyzyjne estymacje i przypisujesz odpowiedzialność konkretnym osobom. Retro: Prowadzisz cykliczne podsumowania, wyciągasz wnioski z zespołu i wdrażasz konkretne poprawki na kolejny sprint.
• Triage, QA i trzymanie ręki na pulsie: Ostateczne QA: Przeklikujesz staging jako zwykły gracz. Ty podpisujesz się pod tym, że funkcja działa prawidłowo. Niezawodność i wygląd platformy: Wyłapujesz info o awariach oraz pilnujesz z marketingiem, by wersje językowe i teksty na stronie wyglądały estetycznie.
• Product Discovery & UX/UI (Wsparcie Product Ownera): Przekładanie wizji na detale: Rozpisujesz ogólne założenia biznesowe na szczegółowe taski (user stories, kryteria akceptacji). Figma i prototypy: Analizujesz user flow, współpracujesz z UX/UI Designerem i składasz szybkie prototypy No-Code przed napisaniem kodu. User Research: Rozmawiasz z graczami (ankiety, wywiady) i filtrujesz ich realne potrzeby, zanim trafią do PO. Testy korytarzowe: Przed dużym wdrożeniem angażujesz team, żeby wyłapać nielogiczności w UX. Wpływ na produkt: Nie tylko wykonujesz polecenia - aktywnie proponujesz ulepszenia w UI/UX i logice funkcji, żeby doświadczenie dawało graczom jak najwięcej frajdy. Roadmapa i research: Śledzisz trendy i konkurencję w CS2/iGamingu, przekładasz dane (Clarity, Discord, rozmowy z graczami) na konkretne, uzasadnione rekomendacje funkcji dla Product Ownera. Ocena wartości biznesowej: potrafisz spojrzeć na zadanie pod kątem podejścia MVP - gdzie mniejszym nakładem pracy (ok. 20%) da się osiągnąć większość (ok. 80%) efektu dla gracza.
• Samodzielne rozwiązywanie awarii na produkcji: Ocena i alarmowanie: Szybko oceniasz skalę problemu (ilu userów dotyczy, czy generuje straty, jak pilny jest) i informujesz właściwe osoby, zanim ktoś zapyta. Samodzielne rozwiązanie: Siadasz z zespołem deweloperskim, wspólnie debugujecie problem, decydujesz o szybkim obejściu (rollback, feature flaga, wyłączenie funkcji) i koordynujesz naprawę - kto robi fix, kto testuje, w jakiej kolejności. Wdrożenie i potwierdzenie: Pilnujesz, żeby fix był przetestowany, decydujesz o terminie wdrożenia (natychmiast czy w najbliższym oknie deployowym) i realnie sprawdzasz na produkcji, że problem zniknął. Zamknięcie tematu: Informujesz zaangażowane osoby o rozwiązaniu i podsumowujesz w krótkim raporcie, co się stało, jak naprawiono i czy trzeba dodać zadanie do backlogu.

Czego bezwzględnie oczekujemy? (Warunki konieczne)

• Doświadczenia w samodzielnym rozpisywaniu zadań projektowych i technicznych w Jira / Asana na podstawie ogólnych założeń biznesowych.
• Naturanej, głębokiej zajawki na iGaming, e-sport i ekosystem CS2. Musisz czuć i rozumieć ten świat od środka: mechanikę giełd, trade locki, rynki P2P, skiny i kasyna CS-owe.
• Odporności na presję czasu. Umiejętności porządkowania chaosu i szybkiego działania w dynamicznym środowisku.
• Pełnej gotowości do nadgodzin i elastycznych godzin pracy. Jeśli odpowiadasz za żywy produkt, oczekujemy od Ciebie dyspozycyjności w niestandardowych godzinach (w tym również w weekendy), natychmiastowej reakcji i spięcia zespołu (zakładamy znaczną liczbę płatnych nadgodzin w miesiącu).
• Doświadczenia w pracy w mniejszych strukturach (startupy, zwinne software house'y).
• Praktycznej znajomości procesu triage: umiejętności wstępnej weryfikacji i replikacji bugów przed eskalowaniem ich wyżej do Product Ownera.
• Umiejętności realnego wykorzystywania narzędzi AI (skuteczne promptowanie, automatyzacja pracy) w codziennych zadaniach.
• Konkretności, asertywności i braku oporów przed prowadzeniem trudnych rozmów oraz egzekwowaniem ustaleń od doświadczonych specjalistów - stawianie na konkret, zamiast zastanawiać się, „czy wypada”.
• Proaktywności, otwartości i łatwości w nawiązywaniu kontaktów. Poszukujemy osoby, która potrafi słuchać i sprawnie wyciągać od deweloperów potrzebne informacje.

Wynagrodzenie: 8 500 - 10 500 zł netto miesięcznie na B2B / 6 500 - 8 500 zł brutto na UZ (kwota obejmuje stałą stawkę wypłacaną co miesiąc oraz premię za wyniki wypłacaną kwartalnie) + płatne godziny ponad ustalony miesięczny zakres. 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. Pracę w pełni zdalną. Premie za wyniki i zaangażowanie. Doceniamy proaktywność - wysokie zaangażowanie i realne wyniki przekładają się bezpośrednio na Twój bonus finansowy. Dofinansowanie do home office: zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom. Budżet szkoleniowy: zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń, to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Przerwa w świadczeniu usług (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika, Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły: jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć.

Proces rekrutacji: Analiza CV– sprawdzimy Twoje doświadczenie oraz naturalną zajawkę na iGaming. Case study– krótkie zadanie rekrutacyjne, w którym zweryfikujemy Twój sposób działania i reakcję na kryzysy. Spotkanie HR (30 min)- skupimy się na Twoim podejściu do zarządzania projektami oraz Twojej motywacji do działania. Spotkanie rekrutacyjne (60 min)- porozmawiamy o Twoich skillach, elastyczności i realiach projektu. Finalna decyzja i witamy na pokładzie!

Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Jeśli potrafisz układać procesy w dynamicznym środowisku i chcesz wziąć realną odpowiedzialność za produkt - dołącz do nas!