Project Manager in Warsaw

Location: Polska - Preferowane podejście hybrydowe. Możliwe są zdalne aranżacje dla wyjątkowych kandydatów, gdzie potrzeby biznesowe na to pozwalają.

Podsumowanie stanowiska: Jako Kierownik Projektu będziesz prowadzić jednocześnie wiele projektów, współpracując i działając międzydziałowo, aby maksymalizować wyniki projektów. Będziesz pracować z różnorodnymi interesariuszami, od indywidualnych współpracowników po ekspertów w danej dziedzinie i kierownictwo. W zespole User Success mamy nieustanne skupienie na tworzeniu lojalnych użytkowników, pomagając im dostrzegać wartość biznesową we wszystkich kontach i segmentach kont. Z transformacją ogólnego doświadczenia użytkownika, która zachodzi w naszej branży, rozumiemy, że ciągłe przyjmowanie naszej technologii jest kluczowe dla udanego zaangażowania z naszymi użytkownikami, dlatego stworzyliśmy Zespół User Success, który koncentruje się na zwiększaniu adopcji i satysfakcji ze wszystkich naszych produktów, zapewniając, że nasze konta i użytkownicy skutecznie osiągają swoje cele biznesowe.

Obowiązki:

• Odpowiedzialność za planowanie projektów i dokumentację oraz zarządzanie oczekiwaniami, kamieniami milowymi i dostarczanymi produktami.
• Zapewnienie terminowego i informacyjnego raportowania postępów projektów oraz metryk sukcesu projektów.
• Zapewnienie, że wszystkie projekty są dostarczane na czas w określonym zakresie i budżecie.
• Podejmowanie działań korygujących w razie potrzeby, aby osiągnąć dostarczane produkty zgodnie z harmonogramem projektu.
• Posiadanie pewności i zdolności do pociągania wszystkich interesariuszy, w tym seniorów, do odpowiedzialności za zobowiązania projektowe.
• Przeprowadzanie analizy zarządzania ryzykiem w celu zmniejszenia ryzyk projektowych.
• Działanie jako kluczowy kontakt w zakresie ułatwienia i koordynacji komunikacji między działami wewnętrznymi.
• Wkład w rozwój procesów i najlepszych praktyk w zakresie realizacji zarządzania projektami dla zespołu zarządzania projektami.
• Oczekiwana dostępność do podróży do 20% czasu.

Wymagania:

• Znajomość języka niemieckiego wymagana.
• 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu projektami wymagane.
• Doświadczenie z Microsoft Project lub innym narzędziem do zarządzania projektami wymagane.
• Preferowane formalne szkolenie w zakresie zarządzania projektami (PMP / Prince2).
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii uznawane za korzystne.
• Udowodniona zdolność do doprowadzania projektów do zakończenia i wytrwałość w realizacji zadań.
• Doskonale umiejętności pracy i komunikacji na wszystkich poziomach organizacji, w tym dostarczania profesjonalnych prezentacji.
• Demonstracja cech przywódczych, w tym zdolność do wpływania i przekonywania.

Co oferujemy:

• Wejdź do współpracy w środowisku, w którym pomysły kwitną, a praca zespołowa napędza nas ku wspólnemu sukcesowi.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.
• Dzień wpływu Bentley: weź dzień wolny od pracy, aby wolontariować w organizacji według własnego wyboru.
• Świętuj osiągnięcia i ważne momenty poprzez nasze programy nagród za uznanie współpracowników oraz platformę Bentley Achievers.
• Zaangażowanie w inkluzję, przynależność i dobrostan współpracowników poprzez globalne inicjatywy i grupy wsparcia.
• Bądź częścią firmy, która angażuje się w realne zmiany, poprawiając infrastrukturę świata dla lepszej jakości życia, gdzie Twoje wkłady pomagają budować bardziej zrównoważony, połączony i odporny świat.

Kto jesteśmy: Bentley Systems (Nasdaq: BSY) to firma zajmująca się oprogramowaniem inżynieryjnym dla infrastruktury. Dostarczamy innowacyjne oprogramowanie, aby rozwijać infrastrukturę świata - wspierając zarówno globalną gospodarkę, jak i środowisko. Nasze wiodące w branży rozwiązania programowe są wykorzystywane przez profesjonalistów i organizacje każdej wielkości do projektowania, budowy i eksploatacji dróg i mostów, transportu kolejowego i publicznego, wody i ścieków, robót publicznych i użyteczności, budynków i kampusów, górnictwa oraz obiektów przemysłowych.

Równy pracodawca: Bentley z dumą jest równym pracodawcą i rozpatruje zatrudnienie wszystkich kwalifikowanych kandydatów bez względu na rasę, kolor, płeć/tożsamość płciową, orientację seksualną, niepełnosprawność, stan cywilny, religię/wiarę, pochodzenie narodowe, kastę, wiek lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne prawo lub niezwiązaną z kwalifikacjami zawodowymi.