Senior AI Engineer in Katowice

BMC empowers nearly 80% of the Forbes Global 100 to accelerate business value, faster than humanly possible. Nasze portfolio umożliwia wykorzystanie potencjału ludzi i maszyn do napędzania wzrostu biznesu, innowacji i zrównoważonego sukcesu. BMC robi to w prosty i zoptymalizowany sposób, łącząc ludzi, systemy i dane, które napędzają największe organizacje na świecie, aby mogły zdobyć przewagę konkurencyjną.

W BMC nie robimy rzeczy zwykłych. Nasze zespoły AI budują nową generację agentów AI, które pomagają przedsiębiorstwom w szybszym, bardziej odpornym i pewnym działaniu ich najważniejszych systemów. Nasza agentowa AI umożliwia autonomicznym agentom wykrywanie, diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych problemów z szybkością, odpowiedzialnością i nadzorem ludzkim.

Nie zatrudniamy na stanowiska; zatrudniamy dla wpływu. Rozwiążesz trudne problemy, zbudujesz inteligentne rozwiązania i będziesz pracować z ludźmi, którzy Cię wyzwalają i wspierają, a Twoja praca będzie miała znaczenie dla klientów obsługujących systemy krytyczne dla misji.

W tej roli przyczynisz się do sukcesu BMC i swojego własnego poprzez:

• Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie aplikacji agentowych AI klasy enterprise przy użyciu nowoczesnych LLM i frameworków AI.
• Budowanie autonomicznych i półautonomicznych agentów AI zdolnych do planowania, rozumowania, podejmowania decyzji i wykonywania zadań.
• Rozwój systemów wieloagentowych i orkiestracja interakcji między agentami, narzędziami, API i aplikacjami enterprise.
• Integrację agentów AI z wewnętrznymi i zewnętrznymi usługami przez API, bazy danych, systemy wiadomości i silniki robocze.
• Budowanie i wdrażanie rozwiązań RAG przy użyciu baz danych wektorowych i źródeł wiedzy enterprise.
• Optymalizację przepływów pracy AI pod kątem wydajności, skalowalności, niezawodności i efektywności kosztowej.
• Implementację mechanizmów obserwowalności, monitorowania, zabezpieczeń i zarządzania dla produkcyjnych systemów AI.
• Budowanie i prowadzenie ocen agentów — definiowanie zestawów ewaluacyjnych, testowanie zachowań, iteracja na temat podpowiedzi, narzędzi i przepływów pracy.
• Pakowanie i wdrażanie rozwiązań w produkcji; stosowanie silnej diagnostyki w całym stosie AI.
• Współpracę z produktami, architektami i interesariuszami; wkład w przeglądy, dokumentację i najlepsze praktyki.
• Definiowanie wspólnych wzorców agentowych, praktyk ewaluacyjnych i standardów produkcyjnych w zespołach.
• Przewodzenie architekturze dla przekrojowych możliwości AI używanych przez wiele produktów/zespółów.
• Coaching inżynierów AI; podnoszenie standardów jakości, bezpieczeństwa i dyscypliny kosztowej.
• Współpraca z zespołem ds. jakości AI, SRE i bezpieczeństwa w zakresie bramek wydania i praktyk operacyjnych.

Aby zapewnić Twój sukces, przyniesiesz następujące umiejętności i doświadczenie:

• 5–8 lat odpowiedniego doświadczenia.
• Licencjat lub magisterium w dziedzinie informatyki, AI, ML lub pokrewnej (lub równoważne doświadczenie).
• Praktyczne doświadczenie z LLM (OpenAI, Anthropic, Gemini, Llama lub równoważne).
• Znajomość frameworków agentowych (LangGraph, LangChain, CrewAI lub podobnych) oraz SDK agentowych w zależności od poziomu wymagań.
• Zrozumienie inżynierii podpowiedzi, wywoływania narzędzi/funkcji, planowania, rozumowania i orkiestracji przepływów pracy.
• Python; REST API, mikroserwisy, chmura, kontenery, CI/CD i testowanie — głębokość wiedzy zależy od poziomu.
• Ewaluacje dla przypadków użycia LLM/RAG/Agenta; obserwowalność (Langfuse, OpenSearch, OpenTelemetry) w zależności od poziomu wymagań.
• Silne umiejętności komunikacyjne i poczucie odpowiedzialności.
• Przyjęcie wzorców lub praktyk, które prowadziłeś w wielu zespołach.
• Ustalenie kierunku technicznego dla obszaru AI, nie tylko dostarczanie funkcji.
• Równoważenie szybkości innowacji z jakością, bezpieczeństwem i kosztami przedsiębiorstwa.

Chociaż te umiejętności są mile widziane, nasz zespół może pomóc Ci w rozwoju w następujących obszarach:

• Modele otwartej wagi i lokalna inferencja (vLLM, Ollama, Hugging Face).
• Techniki i narzędzia eksploracji danych.
• Agile / Atlassian; zaawansowane IDE (Cursor, IntelliJ, VSCode).

Nasze zobowiązanie wobec Ciebie! Kultura BMC opiera się na ludziach. Mamy ponad 6000 genialnych umysłów współpracujących na całym świecie. Nie będziesz znany tylko przez swój numer pracownika, ale za swoją prawdziwą autentyczną osobowość. BMC pozwala Ci być SOBĄ!

Jeśli po przeczytaniu powyższego nie jesteś pewien, czy spełniasz wymagania tego stanowiska, ale jesteś głęboko podekscytowany BMC i tym zespołem, nadal zachęcamy Cię do aplikowania! Chcemy przyciągnąć talenty z różnych środowisk i doświadczeń, aby zapewnić, że stawiamy czoła światu z najlepszymi pomysłami!

BMC zobowiązuje się do równego zatrudnienia bez względu na rasę, wiek, płeć, wyznanie, kolor, religię, status obywatelski, orientację seksualną, płeć, ekspresję płciową, tożsamość płciową, narodowość, niepełnosprawność, stan cywilny, ciążę, weterana niepełnosprawnego lub status weterana chronionego. Jeśli potrzebujesz rozsądnego zakwaterowania w jakiejkolwiek części procesu aplikacji i rekrutacji, odwiedź stronę z prośbą o zakwaterowanie.

BMC Software przestrzega surowej polityki niewymagania żadnej formy płatności w zamian za możliwości zatrudnienia, utrzymując uczciwy i etyczny proces rekrutacji.

Roczny zakres wynagrodzenia podstawowego reprezentuje dolny i górny koniec zakresu wynagrodzenia BMC dla tego stanowiska. Rzeczywiste wynagrodzenia zależą od szerokiego zakresu czynników, które są brane pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniu, w tym, ale nie ograniczając się do, umiejętności, doświadczenia i szkolenia, licencji i certyfikatów oraz innych potrzeb biznesowych i organizacyjnych. Zakres wymieniony jest tylko jednym z elementów pakietu wynagrodzeń pracowników BMC. Inne nagrody mogą obejmować plan zmienny i korzyści specyficzne dla kraju.

W BMC nie jest typowe, aby osoba była zatrudniana na poziomie bliskim górnej granicy zakresu. Rozsądna szacunkowa wartość aktualnego zakresu wynosi zł 251,025 - zł 418,375.

Używamy technologii AI do wspierania części naszego procesu rekrutacji, ale to ludzie — a nie algorytmy — podejmują wszystkie ostateczne decyzje dotyczące zatrudnienia. AI może pomóc w zadaniach takich jak planowanie, screening pod kątem zgodności z rolą lub pomoc w zarządzaniu dużymi ilościami aplikacji w bardziej efektywny sposób. Jednak kandydaci są oceniani przez członka naszego zespołu rekrutacyjnego, a rozmowy kwalifikacyjne i decyzje o zatrudnieniu są zawsze podejmowane przez ludzi. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia, że technologia zwiększa sprawiedliwość, efektywność i doświadczenie kandydatów — nigdy nie zastępuje prawdziwego ludzkiego osądu.