Senior Manager - Global Procurement Agile Sourcing – Warsaw

W Bristol Myers Squibb nasi pracownicy często pytają: „Dla kogo pracujesz?”—pytanie, które napędza współpracę, odpowiedzialność i pilność w naszej pracy. Nasza kultura oparta na celu inspiruje nas do odkrywania, rozwijania i dostarczania innowacyjnych leków, aby pokonać poważne choroby. Oferujemy wyjątkowo interesującą i znaczącą pracę, możliwości rozwoju oraz wspierające środowisko, które ceni różnorodność, dobrostan, elastyczność i kompleksowe świadczenia. To praca, która zmienia życie pacjentów i kariery tych, którzy ją wykonują.

Opis

Starszy Menedżer, PDS, Agile Sourcing, będzie częścią zespołu odpowiedzialnego za przyczynianie się do i nadzorowanie realizacji operacji od źródła do umowy w różnych kategoriach PDS. Ta rola będzie skoncentrowana na kategoriach takich jak produkcja zewnętrzna, logistyka, rozwój produktu i/lub materiały bezpośrednie. Starszy Menedżer będzie współpracować z zespołami macierzowymi, aby zapewnić skuteczne działania w zakresie pozyskiwania, negocjowania, zawierania umów i zakupów, aby zoptymalizować siłę nabywczą i osiągnąć pożądane wyniki w zakresie zamówień w wsparciu celów naszej firmy. To stanowisko będzie raportować do Dyrektora, PDS Agile Sourcing.

Kluczowe kompetencje dla tej roli obejmują:

• Podstawy zamówień i umów
• Zarządzanie relacjami/interesariuszami i zespołem macierzowym
• Zarządzanie projektami
• Planowanie strategiczne i organizacja
• Orientacja na przyszły rozwój
• Silna zgodność z misją i wartościami
• Wiedza o firmie i branży

Kluczowe obowiązki

• Wsparcie operacji od źródła do umowy w kategoriach PDS
• Rozwijanie i wykorzystywanie głębokiej wiedzy o kategoriach PDS, dostawcach i sposobach pracy
• Wdrażanie warunków umowy, najlepszych praktyk negocjacyjnych i standardowych procedur operacyjnych BMS
• Nadzorowanie i prowadzenie procesu pozyskiwania i zawierania umów w wsparciu operacji w kategoriach komercyjnych
• Działanie jako ekspert w zarządzaniu i prowadzeniu złożonych wydarzeń sourcingowych od początku do końca (RFI/RFP)
• Koordynowanie bliskiej współpracy z interesariuszami biznesowymi, partnerami ds. zamówień i ekspertami w danej dziedzinie
• Utrzymywanie świadomości kroków przed zawarciem umowy, w tym polityk i procedur BMS związanych z umowami
• Działanie jako punkt eskalacji w zespole Agile Sourcing
• Zarządzanie wydajnością i ciągłe doskonalenie procesów od źródła do umowy
• Partnerstwo i dzielenie się najlepszymi praktykami z zespołem Agile Sourcing
• Udział w inicjatywach ciągłego doskonalenia w ramach zamówień

Kwalifikacje i doświadczenie

• B.S./B.A. w naukach
• Minimum 4-6 lat wcześniejszego doświadczenia, w tym doświadczenie w zakresie zamówień, pozyskiwania i zawierania umów
• Minimum 2-4 lata wcześniejszego doświadczenia w zarządzaniu bezpośrednim zespołem
• Ekspertyza w procesie zamówień, zarządzaniu umowami, analizie finansowej, analizie rynku, analizie dostawców
• Doświadczenie w konstrukcji umów, warunkach umowy, z silnym preferencjami dla znajomości negocjacji w branży farmaceutycznej/biotechnologicznej
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i dyplomatyczne
• Silne umiejętności zarządzania i przywództwa zespołu
• Doświadczenie z technologią zarządzania cyklem życia umowy (np. Icertis)

Dlaczego warto aplikować

• Pomożesz pacjentom w walce z poważnymi chorobami
• Staniesz się częścią firmy, która promuje doskonałość i innowacje, szanuje różnorodność, rozwija liderów i ceni swoich pracowników
• Otrzymasz konkurencyjne wynagrodzenie i świetny pakiet świadczeń

Jak pracujemy

Gdzie pracujesz ma znaczenie – ponieważ współpraca, innowacje i wpływ na pacjentów odbywają się w wielu miejscach. Nasze role są strukturalnie podzielone na cztery modele pracy: niezbędne na miejscu, zaprojektowane na miejscu, w terenie i zdalnie. Model przypisany do tej roli oparty jest na jej podstawowych obowiązkach.

Wsparcie osób z niepełnosprawnościami

BMS jest zobowiązane do zapewnienia, że osoby z niepełnosprawnościami mogą odnosić sukcesy poprzez przejrzysty proces rekrutacji, rozsądne dostosowania w miejscu pracy oraz ciągłe wsparcie w ich rolach.