W skrócie
- Zadania: Bądź pierwszym punktem kontaktu w sprawach HR i wspieraj pracowników w ich zapytaniach.
- Firma: Dynamicznie rozwijająca się firma z innowacyjnymi projektami HR.
- Benefity: Możliwość pracy zdalnej, rozwój zawodowy i przyjazna atmosfera.
- Pozostałe informacje: Praca w środowisku nastawionym na wyniki i ciągłe doskonalenie.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość HR i wpływa na doświadczenia pracowników.
- Kwalifikacje: Biegła znajomość niemieckiego i angielskiego oraz doświadczenie w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Nasza firma jest na ekscytującej drodze rozwoju, szybko rozszerzając nasze zespoły i podejmując innowacyjne projekty w celu podniesienia naszych usług HR. Budujemy większy i silniejszy zespół HR Direct! Ta rola jest otwarta z powodu naszej dynamicznej ekspansji i tworzenia nowych możliwości w naszym Centrum GBS. W miarę jak rozszerzamy naszą globalną obecność i podejmujemy ambitne projekty HR, potrzebujemy pasjonatów takich jak Ty, aby pomóc w jego kształtowaniu!
O naszym przyszłym pracowniku
Jako HR Direct Specialist będziesz odpowiedzialny za:
- działanie jako pierwszy punkt kontaktowy, samodzielnie obsługując wszystkie przychodzące zapytania związane z ogólnymi i specyficznymi tematami HR oraz zapewniając wsparcie użytkowników dla systemów HR
- tworzenie pozytywnego doświadczenia pracowników poprzez doradzanie pracownikom, interfejsom HR oraz wewnętrznym i zewnętrznym klientom w kwestiach związanych z HR - w tym w przypadku skomplikowanych spraw - głównie za pośrednictwem e-maila i telefonu, wykorzystując swoje umiejętności komunikacyjne w języku niemieckim i angielskim
- zarządzanie i administrowanie procesami HR, zapewniając zgodność z wewnętrznymi politykami i regulacjami zewnętrznymi
- współpracę z Partnerami Biznesowymi HR, innymi funkcjami HR oraz zewnętrznymi interesariuszami w celu optymalizacji procesów i przyczyniania się do projektów poprawy jakości usług
- utrzymywanie i ciągłe rozwijanie wewnętrznych i zewnętrznych baz wiedzy w celu zwiększenia efektywności zespołu
- posiadanie jednego z kluczowych obszarów kompetencji (np. Rekrutacja), w tym dostarczanie aktualizacji, prowadzenie szkoleń i dzielenie się wiedzą w zespole HR Direct
- pracę w środowisku nastawionym na wyniki, gdzie jakość usług jest mierzona w odniesieniu do określonych celów, aby zapewnić ciągłe doskonalenie
Wymagania
Powinieneś mówić po niemiecku (min. C1/B2) i angielsku (min. B2) oraz mieć ponad 2-letnie doświadczenie zawodowe w wspieraniu pracowników/klientów w ich zapytaniach dotyczących HR.
Dodatkowo szukamy:
- pewnego siebie i dobrze rozwiniętego w zakresie komunikacji, zarówno pisemnej, jak i ustnej, w języku niemieckim i angielskim
- ukończonego wykształcenia wyższego, najlepiej w dziedzinie HR lub pokrewnych
- wykazania silnej empatii, umiejętności pracy zespołowej oraz niezawodnego, zorientowanego na usługi podejścia do pracy
- pozytywnego podejścia z umiejętnością generowania pomysłów w naszej kulturze Speak-Up i uczestniczenia w optymalizacji procesów
- udokumentowanej zdolności do rozumienia złożonych problemów i procesów, a także samodzielnej pracy i priorytetyzacji w przypisanym obszarze
- preferowanego doświadczenia zawodowego z SuccessFactors, SAP HCM, MS Office, ServiceNow i OpenText
HR Direct Specialist with German in Wrocław – pracodawca: Boehringer Ingelheim GmbH
Boehringer Ingelheim GmbH to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na aktywne uczestnictwo w globalnych projektach oraz wpływanie na procesy biznesowe. Dodatkowo, lokalizacja w sercu branży farmaceutycznej zapewnia dostęp do najnowszych technologii i wiedzy, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Boehringer Ingelheim GmbH
