W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami płacowymi i czasowymi, zapewniając doskonałość operacyjną.
- Firma: Dynamiczna firma z ekscytującą kulturą pracy zespołowej.
- Benefity: Umowa na 18 miesięcy, możliwość nauki i rozwoju w HR.
- Pozostałe informacje: Praca w środowisku nastawionym na ciągłe doskonalenie i innowacje.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do nas, aby rozwijać swoje umiejętności w obszarze płac i zarządzania czasem.
- Kwalifikacje: Dobre umiejętności językowe w niemieckim i angielskim oraz chęć nauki.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Poszukujesz roli, w której możesz wykorzystać swoją wiedzę i pasję do płac oraz zarządzania czasem? Pomóż nam zbudować dział płac i zarządzania czasem z naciskiem na doskonałość operacyjną i wspaniałe doświadczenie klienta – z podejściem "right first-time". Jeśli jesteś dobrym graczem zespołowym, zawsze dążącym do ciągłych ulepszeń i chciałbyś być częścią naszej ekscytującej podróży, to dział płac i zarządzania czasem jest miejscem dla Ciebie!
W tej roli jako Junior Payroll and Time Specialist z językiem niemieckim będziesz odpowiedzialny za:
- Zarządzanie transakcyjnymi procesami płacowymi i zarządzania czasem, zapewniając doskonałość operacyjną oraz zgodność z regulacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi, we współpracy z innymi członkami zespołu.
- Utrzymywanie danych pracowników, przetwarzanie spraw związanych z podatkami, obsługa nowych pracowników i zakończeń umów, zarządzanie interfejsami systemowymi oraz audyt danych płacowych i zarządzania czasem w celu zapewnienia dokładności i terminowego wykonania płac.
- Tworzenie raportów dotyczących zarządzania czasem, przeprowadzanie kontroli jakości oraz realizacja cyklicznych rocznych działań związanych z zarządzaniem czasem (np. przesyłanie danych o uprawnieniach urlopowych).
- Odpowiadanie na zapytania dotyczące płac i zarządzania czasem za pośrednictwem telefonu i e-maila, korzystając z naszego systemu zarządzania przypadkami.
- Uczestniczenie w projektach i praca w środowisku nastawionym na cele, gdzie jakość usług jest mierzona i ciągle poprawiana.
O naszym przyszłym pracowniku:
- Powinieneś posiadać silne umiejętności językowe w języku niemieckim i angielskim (minimum poziom B2) oraz mieć 0-2 lata doświadczenia w operacjach HR, usługach dla pracowników, administracji HR, płacach lub innej dziedzinie związanej z HR.
- Choć doświadczenie w płacach i zarządzaniu czasem jest atutem, najważniejsze są Twoja motywacja do nauki i chęć rozwijania swojej wiedzy w tej dziedzinie.
- Preferowane wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie HR lub pokrewnych obszarach.
- Wyraźna empatia, duch zespołowy, odpowiedzialność i orientacja na usługi.
- Pozytywne podejście z umiejętnością zgłaszania pomysłów w naszej kulturze Speak-Up i uczestniczenia w optymalizacji procesów.
- Udowodniona zdolność do uchwycenia złożonych problemów w sposób zorientowany na rozwiązania (np. w modelu HR 3-pilarowym).
- Preferowane doświadczenie zawodowe z SAP, Interflex, Workforce, ServiceNow, MS Office (zaawansowany w Excelu) oraz SuccessFactors.
Junior Payroll and Time Management Specialist in Wrocław – pracodawca: Boehringer Ingelheim GmbH
Boehringer Ingelheim GmbH to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na aktywne uczestnictwo w globalnych projektach oraz wpływanie na procesy biznesowe. Dodatkowo, lokalizacja w sercu branży farmaceutycznej zapewnia dostęp do najnowszych technologii i wiedzy, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Boehringer Ingelheim GmbH
