Payroll & Time Management Specialist in Wrocław

Payroll & Time Management Specialist in Wrocław

Wrocław Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
B

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesami płacowymi i czasowymi, zapewniając dokładność danych.
  • Firma: Boehringer Ingelheim GmbH - innowacyjna firma w Wrocławiu.
  • Benefity: Możliwość rozwoju kariery, praca w międzynarodowym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Praca z zespołem w przyjaznej atmosferze.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze HR i płac w dynamicznej firmie.
  • Kwalifikacje: 2-4 lata doświadczenia w HR oraz biegła znajomość niemieckiego i angielskiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Boehringer Ingelheim Gmb H in Wroclaw is seeking a Payroll and Time Management Specialist with German skills to support end-to-end payroll and time management processes.

You will ensure data accuracy, handle tax matters, and support system interfaces with a focus on compliance and customer experience.

Ideal candidates have 2–4 years in HR operations or payroll, strong German and English (B2+), and a willingness to grow expertise in payroll processes for the Austrian market.

#J-18808-Ljbffr

Payroll & Time Management Specialist in Wrocław – pracodawca: Boehringer Ingelheim GmbH

Boehringer Ingelheim GmbH to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na aktywne uczestnictwo w globalnych projektach oraz wpływanie na procesy biznesowe. Dodatkowo, lokalizacja w sercu branży farmaceutycznej zapewnia dostęp do najnowszych technologii i wiedzy, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

B

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Boehringer Ingelheim GmbH

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Payroll & Time Management Specialist in Wrocław

Zarządzanie płacami
Zarządzanie czasem
Dokładność danych
Znajomość przepisów podatkowych
Interfejsy systemowe
Zgodność z przepisami
Doświadczenie w operacjach HR