W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami płacowymi i czasowymi, zapewniając doskonałość operacyjną.
- Firma: Boehringer Ingelheim - firma z wartościami różnorodności i inkluzyjności.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku oraz wsparcie w nauce.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole z pozytywnym podejściem i możliwością wpływu na procesy.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który dąży do ciągłych ulepszeń i doskonałej obsługi klienta.
- Kwalifikacje: Dobra znajomość niemieckiego i angielskiego oraz doświadczenie w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Poszukujesz roli, w której możesz wykorzystać swoją wiedzę i pasję do płac oraz zarządzania czasem? Pomóż nam zbudować dział płac i zarządzania czasem z naciskiem na doskonałość operacyjną i znakomite doświadczenie klienta – z nastawieniem na pierwsze poprawne wykonanie.
Jeśli jesteś dobrym graczem zespołowym, zawsze dążącym do ciągłych ulepszeń i chciałbyś być częścią naszej ekscytującej podróży, to dział płac i zarządzania czasem jest miejscem dla Ciebie!
Obowiązki:
- Zarządzanie procesami płacowymi i zarządzania czasem od początku do końca, zapewniając doskonałość operacyjną oraz zgodność z regulacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Utrzymywanie danych pracowników, przetwarzanie spraw związanych z podatkami, obsługa nowych pracowników i zakończeń umów, zarządzanie interfejsami systemowymi oraz audyt danych płacowych i zarządzania czasem w celu zapewnienia dokładności i terminowego wykonania płac.
- Tworzenie raportów dotyczących zarządzania czasem, przeprowadzanie kontroli jakości oraz realizacja corocznych działań związanych z zarządzaniem czasem (np. przesyłanie danych dotyczących uprawnień urlopowych).
- Odpowiadanie na zapytania dotyczące płac i zarządzania czasem, od prostych po bardzo złożone, za pośrednictwem telefonu i e-maila, korzystając z naszego systemu zarządzania przypadkami.
- Uczestniczenie w projektach i praca w środowisku ukierunkowanym na cele, gdzie jakość usług jest mierzona i ciągle poprawiana.
- Działanie jako właściciel przynajmniej jednego złożonego obszaru ekspertyzy (np. zarządzanie czasem), bliska współpraca z odpowiednimi interesariuszami oraz dostarczanie aktualizacji i szkoleń dla zespołu.
Wymagania:
- Silne umiejętności językowe w języku niemieckim i angielskim (minimum poziom B2) oraz 2-4 lata doświadczenia w operacjach HR, usługach dla pracowników, administracji HR, płacach lub innym pokrewnym obszarze HR.
- Doświadczenie w obszarze płac i zarządzania czasem będzie dodatkowym atutem, ale najważniejsze są Twoja motywacja do nauki i chęć rozwijania swojej wiedzy w tym zakresie.
- Doświadczenie w HR na rynku austriackim będzie dużym atutem.
- Ukończone wyższe wykształcenie, najlepiej w dziedzinie HR lub pokrewnych obszarach.
- Wyraźna empatia, duch zespołowy, odpowiedzialność i orientacja na usługi.
- Pozytywne podejście z umiejętnością zgłaszania pomysłów w naszej kulturze Speak-Up i uczestniczenia w optymalizacji procesów.
- Znajomość specyficznych dla kraju zagadnień związanych z zarządzaniem czasem będzie atutem.
- Udowodniona zdolność do uchwycenia złożonych problemów w sposób zorientowany na rozwiązania (np. w modelu HR 3-pilarowym).
- Preferowane doświadczenie w zakresie transformacji i przejścia procesów.
- Preferowane doświadczenie w pracy z SAP, Interflex, Workforce, ServiceNow, MS Office (zaawansowany Excel) i SuccessFactors.
- Ukończenie kursu WiFi Personalverrechnung będzie atutem.
W Boehringer Ingelheim zobowiązujemy się do wspierania inkluzywnego miejsca pracy, które ceni różnorodność we wszystkich jej formach, w tym niepełnosprawność. Nasze dostępne środowisko biurowe i zaangażowanie w równe szanse wspierają każdego pracownika w osiąganiu pełnego potencjału.
HR Payroll and Time Management Specialist with German in Wrocław – pracodawca: Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc.
Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc. oferuje pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które sprzyja innowacjom i współpracy. Pracownicy mają dostęp do zaawansowanych narzędzi analitycznych oraz szkoleń, co pozwala na ciągłe doskonalenie umiejętności. Firma kładzie duży nacisk na relacje z ekspertami i lekarzami, co tworzy unikalną kulturę pracy.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc.
