W skrócie
- Zadania: Dołącz do zespołu HR i wspieraj płatności oraz zarządzanie czasem pracowników.
- Firma: Boehringer Ingelheim - innowacyjna firma biotechnologiczna z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, programy zdrowotne i przyjazna atmosfera pracy.
- Pozostałe informacje: Wspieramy różnorodność i rozwój osobisty w zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na doświadczenia pracowników.
- Kwalifikacje: Znajomość niemieckiego i angielskiego, doświadczenie w HR oraz chęć nauki.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 48600 - 59400 zł za rok.
Dołącz do naszego zespołu ds. płac i zarządzania czasem i pomóż stworzyć bezproblemowe doświadczenie pracowników poprzez wysokiej jakości usługi HR. Niezależnie od tego, czy pochodzisz z operacji HR, usług dla pracowników, administracji HR, usług wspólnych czy płac, to jest okazja do rozwijania specjalistycznej wiedzy, pracy w globalnym środowisku i przyczyniania się do znaczących procesów HR, które wspierają pracowników przez cały ich cykl życia.
W Boehringer Ingelheim cenimy ciekawość, ciągłe uczenie się i świeże perspektywy. Jeśli lubisz pracować z ludźmi, procesami i danymi, dostarczając doskonałą obsługę, chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie.
Zadania i odpowiedzialności
- Dostarczanie usług związanych z HR i płacami, które zapewniają, że pracownicy są płaceni dokładnie i na czas.
- Wsparcie procesów płacowych i zarządzania czasem, zapewniając zgodność z przepisami prawnymi i wymaganiami firmy.
- Utrzymywanie danych dotyczących pracowników i płac z silnym naciskiem na jakość i dokładność.
- Odpowiadanie na zapytania pracowników i interesariuszy za pośrednictwem naszego systemu zarządzania sprawami, zapewniając profesjonalne i zorientowane na obsługę doświadczenie.
- Współpraca z kolegami z różnych zespołów i krajów w celu rozwiązywania problemów i ciągłego doskonalenia procesów.
- Udział w projektach, transformacjach i inicjatywach, które poprawiają doświadczenie pracowników i doskonałość operacyjną.
O naszym przyszłym pracowniku
Powinieneś posiadać silne umiejętności językowe w języku niemieckim i angielskim (min. poziom B2) oraz około 2-4 lata doświadczenia w operacjach HR, usługach dla pracowników, administracji HR, usługach wspólnych, płacach lub innym środowisku związanym z HR. Doświadczenie w zakresie płac i zarządzania czasem jest atutem, ale najważniejsze jest, abyś był zmotywowany do nauki, rozwijania nowych umiejętności i wzrastania w tej dziedzinie.
Dodatkowo szukamy:
- Ukończonego wykształcenia wyższego, najlepiej w dziedzinie HR lub pokrewnej.
- Silnych umiejętności analitycznych i numerycznych z dbałością o szczegóły.
- Doświadczenia w pracy z systemami HR (takimi jak SAP HR, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM lub podobnymi platformami).
- Znajomości niemieckich przepisów dotyczących płac, podatków dochodowych lub ubezpieczeń społecznych jest atutem, ale nie jest niezbędna. Witamy kandydatów, którzy są chętni do nauki i rozwijania wiedzy w tych obszarach.
- Pozytywnego podejścia, z umiejętnością wniesienia pomysłów w naszej kulturze Speak-Up i aktywnego uczestnictwa w optymalizacji procesów.
- Udowodnionej zdolności do rozwiązywania złożonych problemów w sposób zorientowany na rozwiązania.
- Wyraźnej empatii, ducha zespołowego, odpowiedzialności i orientacji na obsługę.
Nasza firma
Boehringer Ingelheim to firma biotechnologiczna działająca zarówno w obszarze zdrowia ludzi, jak i zwierząt. Jako jeden z największych inwestorów w badania i rozwój w branży, firma koncentruje się na opracowywaniu innowacyjnych terapii, które mogą poprawić i wydłużyć życie w obszarach o wysokim niezaspokojonym zapotrzebowaniu medycznym. Niezależna od momentu założenia w 1885 roku, Boehringer przyjmuje długoterminową perspektywę, wprowadzając zrównoważony rozwój w całym łańcuchu wartości. Naszych około 54 300 pracowników obsługuje ponad 130 rynków, aby budować zdrowszą i bardziej zrównoważoną przyszłość.
Dlaczego Boehringer Ingelheim?
Z nami możesz rozwijać swoją własną ścieżkę w firmie o kulturze, która zna nasze różnice jako nasze mocne strony - i przełamywać nowe granice w dążeniu do poprawy milionów żyć. Tutaj Twoje rozwój jest naszym priorytetem. Wspieramy Cię w budowaniu kariery w miejscu pracy, które jest niezależne, autentyczne i odważne, jednocześnie podejmując wyzwania w szanowanym i przyjaznym środowisku, w którym każdy jest ceniony i mile widziany.
Oprócz tego masz dostęp do programów i grup, które zapewniają, że Twoje zdrowie i dobre samopoczucie są zadbane - ponieważ dokonujemy dużych inwestycji, aby zwiększyć globalny dostęp do opieki zdrowotnej. Będąc częścią zespołu, który nieustannie wprowadza innowacje, pomożesz przekształcać życie przez pokolenia.
HR Services Specialist (Payroll & Time Management) with German in Wrocław – pracodawca: Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc.
Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc. oferuje pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które sprzyja innowacjom i współpracy. Pracownicy mają dostęp do zaawansowanych narzędzi analitycznych oraz szkoleń, co pozwala na ciągłe doskonalenie umiejętności. Firma kładzie duży nacisk na relacje z ekspertami i lekarzami, co tworzy unikalną kulturę pracy.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc.
