End-to-End Payroll & Time Management Specialist in Wrocław

End-to-End Payroll & Time Management Specialist in Wrocław

Wrocław Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
B

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj płacami i czasem pracy, zapewniając dokładność i zgodność z przepisami.
  • Firma: Boehringer Ingelheim - globalna firma z branży farmaceutycznej.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i międzynarodowe środowisko pracy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z szansą na rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na globalne procesy HR.
  • Kwalifikacje: 2-4 lata doświadczenia w operacjach HR oraz znajomość niemieckiego i angielskiego (B2+).

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Boehringer Ingelheim is seeking a Payroll & Time Management specialist in Wrocław to ensure end-to-end payroll execution with accuracy and regulatory compliance.

You will manage data, interfaces, and reporting while supporting continuous improvements in a global HR service environment.

Ideal candidates have 2–4 years in HR operations, strong German and English (B2+), and familiarity with SAP/Workforce/Success Factors.

#J-18808-Ljbffr

End-to-End Payroll & Time Management Specialist in Wrocław – pracodawca: Boehringer Ingelheim

Boehringer Ingelheim to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w przyjaznym i szanującym środowisku. Oferujemy możliwość budowania kariery w dynamicznej branży biopharmaceutical, gdzie różnorodność jest naszą siłą, a innowacje są na porządku dziennym. Pracując z nami, będziesz częścią zespołu, który dąży do poprawy jakości życia ludzi na całym świecie, a także korzystasz z programów wspierających zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników.

B

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Boehringer Ingelheim

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako End-to-End Payroll & Time Management Specialist in Wrocław

Zarządzanie płacami
Zarządzanie czasem pracy
Dokładność
Zgodność z przepisami
Zarządzanie danymi
Raportowanie
Ciągłe doskonalenie