W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami płacowymi i czasowymi, zapewniając doskonałość operacyjną.
- Firma: Boehringer Ingelheim - globalny lider w branży zdrowia.
- Benefity: Elastyczny czas pracy, możliwość pracy hybrydowej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w różnorodnym i inkluzywnym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Dobra znajomość niemieckiego i angielskiego, chęć nauki i rozwoju.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Poszukujesz roli, w której możesz wykorzystać swoją wiedzę i pasję do płac oraz zarządzania czasem? Pomóż nam zbudować dział płac i zarządzania czasem z naciskiem na doskonałość operacyjną i wspaniałe doświadczenie klienta – z podejściem "pierwszy raz dobrze". Jeśli jesteś dobrym graczem zespołowym, zawsze dążącym do ciągłych ulepszeń i chciałbyś być częścią naszej ekscytującej podróży, to dział płac i zarządzania czasem jest miejscem dla Ciebie! Ta pozycja oferowana jest na umowę na czas określony na okres 18 miesięcy.
Obowiązki:
- Zarządzanie procesami płacowymi i zarządzania czasem, zapewniając doskonałość operacyjną i zgodność z regulacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi, we współpracy z innymi członkami zespołu.
- Utrzymywanie danych pracowników, przetwarzanie spraw związanych z podatkami, obsługa nowych pracowników i zakończeń umów, zarządzanie interfejsami systemowymi oraz audytowanie danych płacowych i zarządzania czasem w celu zapewnienia dokładności i terminowego wykonania płac.
- Tworzenie raportów dotyczących zarządzania czasem, przeprowadzanie kontroli jakości oraz realizacja cyklicznych rocznych działań związanych z zarządzaniem czasem (np. przesyłanie danych o uprawnieniach urlopowych).
- Odpowiadanie na zapytania dotyczące płac i zarządzania czasem za pośrednictwem telefonu i e-maila, korzystając z naszego systemu zarządzania przypadkami.
- Uczestniczenie w projektach i praca w środowisku nastawionym na cele, gdzie jakość usług jest mierzona i ciągle poprawiana.
Wymagania:
- Silne umiejętności językowe w języku niemieckim i angielskim (minimum poziom B2) oraz 0-2 lata doświadczenia w operacjach HR, usługach dla pracowników, administracji HR, płacach lub innej dziedzinie związanej z HR.
- Preferowane wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie HR lub pokrewnych obszarach.
- Wyraźna empatia, duch zespołowy, odpowiedzialność i orientacja na usługi.
- Pozytywne podejście z umiejętnością zgłaszania pomysłów w naszej kulturze "Speak-Up" i uczestniczenia w optymalizacji procesów.
- Udowodniona zdolność do uchwycenia złożonych problemów w sposób zorientowany na rozwiązania (np. w modelu HR 3-pilarowym).
- Preferowane doświadczenie w pracy z SAP, Interflex, Workforce, ServiceNow, MS Office (zaawansowany Excel) i SuccessFactors.
Boehringer Ingelheim to globalny pracodawca równych szans, który z dumą utrzymuje różnorodną i inkluzywną kulturę. Przyjmujemy różnorodność perspektyw i dążymy do stworzenia inkluzywnego środowiska, które przynosi korzyści naszym pracownikom, pacjentom i społecznościom.
Junior Payroll and Time Management Specialist in Wrocław – pracodawca: Boehringer Ingelheim
Boehringer Ingelheim to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w przyjaznym i szanującym środowisku. Oferujemy możliwość budowania kariery w dynamicznej branży biopharmaceutical, gdzie różnorodność jest naszą siłą, a innowacje są na porządku dziennym. Pracując z nami, będziesz częścią zespołu, który dąży do poprawy jakości życia ludzi na całym świecie, a także korzystasz z programów wspierających zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników.
