Tech Complaints & Customs Classification Lead in Wrocław

Tech Complaints & Customs Classification Lead in Wrocław

Wrocław Pełny etat 56700 - 69300 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
B

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołami skarg technicznych i klasyfikacji celnej, zapewniając wysoką jakość usług.
  • Firma: Boehringer Ingelheim, innowacyjna firma farmaceutyczna w Wrocławiu.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i międzynarodowe środowisko pracy.
  • Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w międzynarodowej firmie.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na jakość w międzynarodowym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu oraz znajomość przepisów GMP.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.

Boehringer Ingelheim w Wrocławiu poszukuje Senior Managera do prowadzenia zespołów ds. Reklamacji Technicznych i Klasyfikacji Celnej, dostarczając zgodną, wysokiej jakości obsługę oraz rozwijając zespół. Będziesz nadzorować przejścia do GBS Wrocław, ustanawiać zrównoważone modele operacyjne, zarządzać KPI oraz współpracować z działami Jakości, Produkcji i Łańcucha Dostaw, aby zapewnić zgodność GMP w złożonym, międzynarodowym środowisku.

Tech Complaints & Customs Classification Lead in Wrocław – pracodawca: Boehringer Ingelheim

Boehringer Ingelheim to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w przyjaznym i szanującym środowisku. Oferujemy możliwość budowania kariery w dynamicznej branży biopharmaceutical, gdzie różnorodność jest naszą siłą, a innowacje są na porządku dziennym. Pracując z nami, będziesz częścią zespołu, który dąży do poprawy jakości życia ludzi na całym świecie, a także korzystasz z programów wspierających zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników.

B

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Boehringer Ingelheim

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Tech Complaints & Customs Classification Lead in Wrocław

Zarządzanie zespołem
Zarządzanie projektami
Zgodność z GMP
Analiza KPI
Współpraca międzydziałowa
Rozwój pracowników
Modelowanie operacyjne