Sr. Manager Data Operations in Gdańsk

W Boeing innowujemy i współpracujemy, aby uczynić świat lepszym miejscem. Od dna morza po przestrzeń kosmiczną możesz przyczynić się do pracy, która ma znaczenie w firmie, w której różnorodność, równość i inkluzja są wspólnymi wartościami. Jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska dla każdego członka zespołu, które jest przyjazne, szanujące i inkluzywne, z dużymi możliwościami rozwoju zawodowego. Znajdź swoją przyszłość z nami.

Jeppesen, firma należąca do Boeinga, poszukuje starszego menedżera zespołu zarządzania danymi z siedzibą w Gdańsku, Polska.

Przegląd stanowiska: Zarządza analitykami technicznymi i menedżerami pierwszego poziomu wykonującymi działania w różnych dziedzinach analizy wywiadowczej, w tym planowaniu, projektowaniu, rozwoju i analizie danych, przeglądzie danych oraz raportowaniu. Opracowuje i wdraża zintegrowane plany, polityki i procedury departamentu oraz dostarcza informacje na temat strategii biznesowych i technicznych departamentu. Pozyskuje zasoby dla działań departamentu, zapewnia zarządzanie techniczne dostawców oraz prowadzi poprawę procesów. Rozwija i utrzymuje relacje oraz partnerstwa z klientami, interesariuszami, rówieśnikami, partnerami i bezpośrednimi podwładnymi. Zapewnia nadzór i zatwierdzenie podejść technicznych, produktów i procesów. Zarządza, rozwija i motywuje analityków technicznych oraz menedżerów pierwszego poziomu.

Wymagania i obowiązki:

• Ustanawia i realizuje zintegrowaną strategię zarządzania danymi globalnymi oraz priorytety zgodnie ze strategią i celami usług danych.
• Nadzoruje procesy zarządzania danymi lub poprawy operacyjne w celu zwiększenia efektywności i skuteczności operacji.
• Osiąga wyniki operacyjne, które spełniają lub przewyższają oczekiwania klientów, jednocześnie poprawiając jakość i ogólną wydajność operacyjną.
• Współpracuje z rówieśnikami w celu ustanowienia i utrzymania kluczowych wskaźników wydajności w organizacji zarządzania danymi globalnymi.
• Priorytetyzuje i współpracuje w zakresie ulepszeń technologicznych oraz zarządzania długiem technicznym, aby umożliwić płynne dostarczanie produkcji GDM.
• Zapewnia rozwój organizacyjny, uznanie i motywację personelu.
• Efektywna komunikacja z rówieśnikami, klientami, personelem i dostawcami dotycząca wizji, strategii oraz oczekiwań operacyjnych i kulturowych.

Podstawowe kwalifikacje:

• 10+ lat doświadczenia w zarządzaniu różnorodnym zespołem menedżerów liniowych i ekspertów technicznych.
• Udokumentowane doświadczenie zawodowe międzydziałowe i międzylokacyjne.
• Skuteczne techniki komunikacyjne dostosowane do wszystkich poziomów organizacji w zakresie biznesu i usług.
• Silne umiejętności pisemne i werbalne, biegłość w języku angielskim biznesowym.

Preferowane kwalifikacje:

• Udokumentowane doświadczenie w pracy z kierownictwem technicznym w wielokulturowym i globalnym środowisku.
• Znajomość narzędzi i usług wsparcia/usług wewnętrznych.
• Dyplom licencjata w dziedzinie zarządzania/techniki lub równoważne doświadczenie.
• Krytyczne myślenie, dbałość o szczegóły, pozytywne nastawienie.
• Chęć tworzenia i wdrażania usprawnień procesów oraz umiejętność dostrzegania szerszej perspektywy.
• Doświadczenie w IT i oprogramowaniu związane z transformacją cyfrową.

Ważne informacje dotyczące tego zlecenia: To zlecenie dotyczy lokalnie zatrudnianego stanowiska w Gdańsku. Kandydaci muszą mieć aktualne prawne uprawnienia do życia i pracy w Polsce. Świadczenia i wynagrodzenie są ustalane na poziomie lokalnym i nie są częścią wynagrodzenia w oparciu o płace w USA.

Relokacja: To stanowisko nie oferuje relokacji. Kandydaci muszą mieszkać w najbliższej okolicy lub przenieść się na własny koszt.

Wymagania dotyczące kontroli eksportu: Nie jest to stanowisko kontrolowane pod względem eksportu.

Równouprawniony pracodawca: Jesteśmy pracodawcą równych szans. Nie akceptujemy niezgodnej z prawem dyskryminacji w naszych praktykach rekrutacyjnych lub zatrudnieniowych z jakiegokolwiek powodu, w tym, ale nie ograniczając się do rasy, koloru, etniczności, religii, pochodzenia narodowego, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, wieku, niepełnosprawności fizycznej lub psychicznej, czynników genetycznych, statusu wojskowego i weteranów lub innych cech objętych obowiązującym prawem. Mamy zespoły w ponad 65 krajach, a każda osoba odgrywa rolę w pomaganiu nam stać się jedną z najbardziej innowacyjnych, różnorodnych i inkluzyjnych firm na świecie. Jesteśmy dumnymi członkami Valuable 500 i zapraszamy do aplikacji kandydatów z niepełnosprawnościami. Kandydaci są zachęcani do informowania naszego zespołu rekrutacyjnego o wszelkich potrzebnych udogodnieniach podczas procesu rekrutacji. Udogodnienia mogą obejmować, ale nie ograniczają się do: przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych w dostępnych lokalizacjach, które uwzględniają potrzeby mobilności, zachęcania kandydatów do przynoszenia i korzystania z istniejącej technologii wspomagającej, takiej jak czytniki ekranu, oraz oferowania elastycznych formatów rozmów kwalifikacyjnych, takich jak rozmowy wirtualne lub telefoniczne.