W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią pozyskiwania użytkowników i optymalizuj kampanie reklamowe.
- Firma: Boldin - innowacyjna platforma finansowa z misją.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, opcje na akcje i bonusy za wyniki.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym zespole z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który zmienia sposób, w jaki ludzie podejmują decyzje finansowe.
- Kwalifikacje: 6+ lat doświadczenia w marketingu wydajnościowym i zarządzaniu budżetem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 140000 - 175000 zł za rok.
W Boldin wierzymy, że pewność finansowa powinna być dostępna dla każdego. Decyzje finansowe kształtują nasze życie, a jednak zbyt często ludzie zostają bez jasności lub narzędzi, których potrzebują, aby podejmować świadome decyzje. Istniejemy, aby to zmienić. Boldin to kompleksowa platforma planowania finansowego, która pomaga ludziom zrozumieć ich sytuację finansową, podejmować mądrzejsze decyzje dotyczące pieniędzy i czasu oraz planować przyszłość z pewnością. Z ponad 20 milionami dolarów zebranymi i silnym momentum, Boldin wchodzi w kluczową fazę wzrostu. To okazja, aby dołączyć do zespołu z misją i pomóc kształtować przyszłość.
O tej roli: Szukamy Senior Performance Marketing Managera, który przejmie odpowiedzialność za pozyskiwanie płatnych użytkowników od początku do końca. Będziesz odpowiedzialny za budżet płatny, mix kanałów i wyniki. Dziś oznacza to, że wyszukiwanie i płatne media społecznościowe wykonują ciężką pracę; od tego momentu zdecydujesz, gdzie się rozwijać dalej — CTV, podcasty, sponsorowane reklamy lub gdzie indziej, gdzie jeszcze nie próbowaliśmy. Podejmiesz tę decyzję na podstawie danych, a nie tego, co jest modne. To rola praktyczna z realnym zakresem. Będziesz w kontach, pisząc teksty, ustawiając testy stron docelowych, raportując wyniki i osiągając nasze cele CAC. Będziesz współpracować bezpośrednio z naszym Head of Growth oraz blisko z zespołami danych, produktu, cyklu życia i kreatywnymi partnerami. Jeśli lubisz być zaangażowany w strategię, to jest to dobre dopasowanie.
Kluczowe obowiązki:
- Posiadanie strategii i realizacji pozyskiwania płatnego w ramach wszystkich kanałów płatnych, początkowo koncentrując się na SEM i płatnych mediach społecznościowych, a następnie rozszerzając na CTV, sponsorowane reklamy i nowe kanały, gdy dane to wspierają.
- Posiadanie budżetu mediów płatnych: alokacja między kanałami, tempo wydatków i przekierowywanie wydatków z nieefektywnych wydatków w kierunku tych, które działają.
- Przeprowadzanie zarządzania kampanią od początku do końca — strategia, budowa, uruchomienie, optymalizacja, analiza i raportowanie.
- Optymalizacja wydajności konta poprzez ciągłą pracę nad słowami kluczowymi, testowanie tekstów reklamowych, poprawy struktury kampanii i strategii licytacji.
- Budowanie spójnej kadencji testowej w zakresie tekstów reklamowych, formatów kreatywnych, odbiorców, targetowania i stron docelowych oraz przekształcanie wyników w udokumentowaną pętlę uczenia się.
- Współpraca z zespołem produktowym i projektowym w celu poprawy wskaźników konwersji stron docelowych i lejków, przynosząc konkretne rekomendacje, a nie ogólną opinię.
- Zarządzanie wydajnością w stosunku do celów efektywności (CAC, LTV:CAC, CPA, ROAS) zamiast tylko wolumenu na górze lejka, oraz łączenie wydatków płatnych z rejestracjami, rozpoczęciami prób i nowymi przychodami klientów.
- Analiza danych o odbiorcach i miejscach, aby znaleźć nowe możliwości i eliminować nieefektywne segmenty.
- Raportowanie wydajności płatnej i wyników testów co tydzień oraz przekształcanie wyników w jasny punkt widzenia na temat tego, co robimy dalej.
- Współpraca z naszym zespołem danych, aby upewnić się, że atrybucja, śledzenie i pomiar konwersji są wiarygodne — i głośno zgłaszać, gdy nie są.
- Ocena i zarządzanie agencjami, dostawcami i narzędziami, gdzie zwiększają naszą zdolność.
- Ewolucja mapy drogowej pozyskiwania na podstawie wydajności, sezonowości, zmian konkurencyjnych i nowych spostrzeżeń dotyczących odbiorców.
- Komfortowe działanie w małym, szybko poruszającym się zespole, gdzie ustalasz własne priorytety.
Wymagania:
- 6+ lat doświadczenia w marketingu wydajnościowym lub pozyskiwaniu płatnym, z istotnym czasem w środowisku konsumenckim/B2C.
- Doświadczenie praktyczne w Google Ads i płatnych mediach społecznościowych (Meta co najmniej; Reddit, LinkedIn, YouTube lub TikTok to plus) — samodzielnie budowałeś i optymalizowałeś konta, a nie tylko zlecałeś agencji.
- Udokumentowane osiągnięcia w zarządzaniu budżetem płatnym wynoszącym co najmniej 1 milion dolarów rocznie i osiąganiu celów efektywności, z konkretnymi liczbami, które możesz przedstawić.
- Silne umiejętności analityczne: komfortowe wyciąganie własnych danych z BI lub warstwy magazynowej oraz umiejętność budowania własnych raportów, a nie czekanie na kogoś innego.
- Znajomość atrybucji, inkrementalności i ograniczeń pomiarowych — wiesz, kiedy liczba jest kierunkowa, a kiedy wiarygodna.
- Doświadczenie z modelami biznesowymi subskrypcyjnymi lub freemium oraz komfort optymalizacji pod kątem przychodów downstream, a nie tylko wolumenu leadów.
- Udokumentowane instynkty CRO i doświadczenie w partnerstwie w zakresie testowania stron docelowych i lejków.
- Jasna komunikacja pisemna — potrafisz wyjaśnić wydajność i kompromisy przed publicznością kierowniczą bez tłumacza.
- Komfortowe działanie w małym, szybko poruszającym się zespole, gdzie ustalasz własne priorytety.
Zakres wynagrodzenia: $140,000 – $175,000+ Equity + Premia na podstawie wydajności - DOE
Chcemy być jak najbardziej inkluzywni w naszym procesie rekrutacyjnym. Jeśli nie masz 100% tego, czego szukamy, ale czujesz, że jesteś blisko rozwoju w tej roli — prosimy, aplikuj. Jeśli kandydat ma tylko 80% umiejętności, ale fantastyczne nastawienie i perspektywę, może być idealnym dopasowaniem. Boldin ceni unikalne perspektywy i wkład wszystkich osób i dąży do stworzenia różnorodnej i inkluzywnej kultury. Zachęcamy do aplikacji osoby z różnych środowisk, w tym, ale nie tylko, osoby wszelkich ras, etniczności czy narodowości, osoby z różnymi zdolnościami, członków społeczności LGBTQ+, weteranów, mniejszości płciowe, kobiety i osoby z niedostatecznie reprezentowanych społeczności.
Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia rozsądnych udogodnień dla kandydatów z różnymi zdolnościami w trakcie procesu rekrutacyjnego. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień, daj nam znać, a my współpracujemy z Tobą, aby spełnić Twoje potrzeby. Jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska, w którym każdy może przynieść swoje autentyczne ja do pracy. Jeśli czujesz się komfortowo, zapraszamy do podzielenia się swoimi preferowanymi zaimkami w swojej aplikacji.
Senior Performance Marketing Manager in Katowice – pracodawca: Boldin
Boldin to dynamic i innowacyjna firma, która stawia na dostępność finansową dla wszystkich. Oferujemy elastyczne warunki pracy w małym, szybko rozwijającym się zespole, gdzie każdy ma realny wpływ na strategię i wyniki. Nasza kultura opiera się na różnorodności, wsparciu oraz możliwościach rozwoju zawodowego, co czyni nas doskonałym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w marketingu.